О том, как увеличить эффективность работы, написаны тысячи книг. Но вполне возможно, что умные головы — не всё, что нужно руководителю. Ведь обстановка, в которой работает человек, оказывает значительное влияние на энергичность, креативность и способность сосредотачиваться. А специалисты продолжают доказывать взаимосвязь между рабочим местом и работоспособностью. Мы собрали их рекомендации воедино и составили свод правил — что нужно знать о влиянии цвета и как его правильно использовать.
Командный дух
Если вы работаете в команде, прекрасным решением будет оформить интерьер в голубых и тонах, так как эти цвета способствуют возникновению ощущения доверия и лёгкости в общении. К тому же, эти цвета не дают нарастать напряжению, когда в команде возникают разногласия. Именно поэтому комнату отдыха, если она в вашем офисе есть, также полезно оформлять с такими цветовыми акцентами.
Photo: Design Milk
С другой стороны, тишина и спокойствие не всегда идут работе на пользу, и если ваша кративная команда частенько собирается на «мозговые штурмы», обязательно нужно включить зелёный цвет — гармоничный, сбалансированный и стимулирующий креативность. Ему не обязательно быть доминирующим, он просто должен быть.
Photo: Design Milk
Существуют и такие случаи, когда рабочее пространство рекомендуется окрашивать в . Например, красный нужен там, где работают в ночное время, потому как этот цвет стимулирует мозговую активность. Оранжевый хорош там, где нужно, чтобы люди были энергичными, а жёлтый – активными и бойкими (догадываетесь, почему рестораны быстрого питания и бистро, где работники должны быть расторопными, а посетители забегают перекусить и убегают дальше, оформлены преимущественно в этих цветах?).
Палитра продуктивности цветов: как цвет может влиять на поведение на рабочем месте
Исследования показывают, что на наше восприятие окружающей действительности. Чем интенсивнее цвет, тем сильнее его влияние. Также учёные установили, что люди переживают психологические изменения, когда подвергаются воздействию определенных цветов. Таким образом, цвета могут:
- возбуждать
- стимулировать
- успокаивать
- вгонять
- повышать аппетит
- создавать ощущение тепла или прохлады
Photo: Aurimas
Как выбрать правильные цвета для разных пространств?
Жёлтый цвет
Что он делает? Внушает чувство оптимизма, стимулирует и придаёт энергичности. Избыток жёлтого в пространстве может заставить людей чувствовать беспокойство и усилит их темперамент.
Для помещений, где требуется энергичность и креативность — в качестве небольших цветовых акцентов.
Photo: Haldane Martin
Что он делает? Активизирует творческие способности и внушает энтузиазм.
Для чего подойдёт лучше всего? Как и жёлтый — для помещений, где требуется энергичность и креативность, в качестве небольших .
Photo: Haldane Martin
Красный цвет
Что он делает? Увеличивает сердцебиение, усиливает мозговую активность, стимулирует аппетит.
Для чего подойдёт лучше всего? В первую очередь, для помещений, в которых люди работают ночью или занимаются физическим трудом.
Photo: Haldane Martin
Зелёный цвет
Что он делает? Повышает креативность, вдохновляет на что-то новое, дарит ощущение гармонии и баланса, усиливает творческие способности, снижает беспокойство, уменьшает напряжение глаз.
Для чего подойдёт лучше всего? Для , где основная деятельность сотрудников — инновации; для помещений, где штат постоянно и монотонно работает за компьютерами; для кабинетов и пространств, где проводятся «мозговые штурмы».
Photo: Haldane Martin
Серый цвет
Что он делает? Вызывает чувство неуверенности в себе.
Для чего подойдёт лучше всего? Если у руководителя нет коварных планов по подавлению воли своих подчинённых и порабощению сотрудников отдельно взятого офиса, то необходимо использовать исключительно в качестве фона для ярких цветов, вроде красного или жёлтого.
Photo: Mazzali
Белый цвет
Что он делает? Создает ощущение пространства (особенно в сочетании с натуральным освещением), повышает креативность.
Для чего подойдёт лучше всего? идеален для пространств, где основная деятельность сотрудников — придумывать, сочинять, творить.
Photo: dhub limited
Несколько правил для создания высокоэффективного рабочего пространства
- стимулируют больше, чем бледные.
- Акцентные цвета помогают сбалансировать пространство. А доминирование определённого цвета в помещении, напротив, приводит к дисбалансу. Золотая середина — выбрать пару акцентных цветов и придерживаться их.
- Красный – цвет очень специфический и, как видно, подходящий далеко не для всяких рабочих пространств. Но в качестве акцента красный можно использовать с большой пользой для дела, например — в комнате переговоров.
Photo: dhub limited
- Жёлтый – хороший акцентный цвет для комнаты, где работникам необходимо постоянно фокусироваться и концентрироваться на чём-либо.
- Текстура также имеет значение: гладкие блестящие поверхности более «энергичны».
- Эти же правила можно использовать, чтобы разграничить в квартире жилую и рабочую зоны. Если вы не привязаны к офису и выполняете работу дома, окрасьте свой «рабочий угол» в цвет с подходящими именно для вас характеристиками.
Photo: atravellingmom
Юлия Любезнова
Для создания деловой обстановки и повышения работоспособности сотрудников, работающих в помещениях офиса, необходимы определенные условия, которые напрямую связаны не только с рациональной расстановкой мебели и оборудования, но и с отделкой стен, их цветовой гаммой и удобным для работы освещением.
Сегодня для офиса можно использовать помещение различной площади. Это может быть зал, где работают несколько десятков человек, или небольшая комната, в которой размещаются два-три сотрудника. Как показывает практика, в современных условиях, когда у каждого специалиста рабочий стол оснащен компьютером и другой необходимой аппаратурой, площадь на одного человека достигает 3–4 м2.
Если комната небольшая, не следует располагать рабочее место спиной к двери или к окну. Рабочее место в этом случае следует сместить или затемнить, обустроить так, чтобы на монитор не попадали блики.
Это уменьшает утомляемость глаз. В том случае, если площадь помещения большая и в ней много рабочих мест, то желательно создать локальную зону для каждого сотрудника. Зонирование осуществляют расстановкой мебели. Рабочие места хорошо сгруппировать блоками. Иногда для подчеркивания границы зоны перпендикулярно к стене устанавливают стеллажи или легкие изящные перегородки с шумопоглощающими покрытиями.
Модульные перегородки зонируют помещение, сохраняя при этом единство пространства, и способствуют шумопоглощению.
Такое зонирование хорошо тем, что позволяет быстро и оперативно переоборудовать офисное пространство в соответствии с изменяющимися требованиями к планировке помещения. Модули бывают с двойным остеклением (иногда стекла тонируют), встроенными жалюзи, с комплектами навесной мебели. Глухие части модуля могут быть отделаны панелями различных цветов и текстур. Согласно советам и рекомендациям психологов и дизайнеров, желательно отдать часть офиса или использовать отдельное помещение под зону отдыха, где можно разместить мягкую мебель, журнальный столик, комнатные растения и т.д.
Цветовое решение офиса
Как подсказывает зарубежный и отечественный опыт, отделка и цветовое решение каждого конкретного кабинета и офиса индивидуально, но существуют определенные нормативы, проверенные многолетней практикой эксплуатации, которых следует придерживаться. Помимо субъективных предпочтений учитываются еще и рекомендации цветовой психологии. Оптимальным вариантом является такой, когда стены, потолок, полы выдерживаются в светлой гамме, а яркие цветовые акценты (см. фото) переносятся на рабочие кресла, диваны и стулья. Офисные стулья могут иметь сочные цвета, которые редко используются в мягкой мебели для жилых зданий. Не исключаются и такие варианты, когда нейтральной палитре можно противопоставить современное решение: выкрасить помещение в глубокий, богатый цвет, который может быть доминирующим, а дополнительные цвета могут ему подчиняться. Подобное цветовое решение требует определенного такта и аккуратности, так как насыщенные глубокие тона обладают свойством «надоедливости».
Выбор цвета для офиса зависит также от того, каких условий требует работа: сосредоточения или стимуляции и оживления.
Холодные нейтральные цвета создают деловое настроение, теплые насыщенные тона подходят для творческой атмосферы, способствуют дружественному рабочему климату. Цветовое решение зависит от качества освещения и от того, на какую сторону выходят окна. Если окна обращены на север, лучше предпочесть теплые тона. Если окна выходят на юг или в офисе применяется искусственное освещение - стены делают светлыми, холодного оттенка.
Переговорные комнаты и демонстрационные залы, где сотрудники пребывают недолгое время, могут быть окрашены в более яркие и насыщенные тона. Психологи утверждают, что они располагают к общению, и из-за непродолжительного присутствия утомляемость не будет чувствоваться. Но при этом нельзя забывать о сохранности единого стилевого решения офиса. Как правило, следует выбирать цвета, близкие к природным, или нейтральные.
Традиционное изречение: «Театр начинается с вешалки…» в полной мере можно отнести и к офису, дизайн и мебель которого всегда соответствуют имиджу компании и вкусу его руководителей.
Создавая интерьер, специалисты прежде всего думают о гармонии, где мебель, оборудование и цветовая отделка стен, пола и потолка должны представлять собой единый ансамбль. Именно он является «спутником» комфорта и уюта любого рабочего помещения.
Для корпусной офисной мебели предпочтительна сдержанная цветовая гамма и нейтральные неяркие тона: серый, белый, бежевый, реже - черный. Хороша также мебель цвета «под дерево», она привносит в помещение уют.
Главное требование и к корпусной, и к модульной мебели, чтобы она не акцентировала на себе внимания и не раздражала глаза.
Мебель для рабочего места
Предлагаемые на рынке модели компьютерных столов позволяют скомплектовать как совсем простое рабочее место, так и конструкции различной сложности, дополненные системой соединительных элементов и перегородок. Столы могут иметь самую разнообразную конфигурацию - от простого прямоугольника до сложной формы с изгибами, закруглениями, боковыми приставками.
Компактность и функциональность - главный аргумент при выборе компьютерных столов для многих покупателей, испытывающих чаще дефицит, а не излишек жилых и рабочих площадей.
Компьютерный стол может размещаться как вдоль стены, так и в углу (предусмотрены угловые комбинации компьютерных столов). Он часто комплектуется выдвижными полками для клавиатуры, полкой системного блока под столом, подставкой под монитор. Все это создает дополнительные удобства при планировании рабочей площади помещения.
Нельзя отрицать важную функциональную роль и значимость для удобства работы такого предмета мебели, как кресло, которое в наибольшей степени отвечает за комфорт рабочего места. Сегодня потребителю предлагаются десятки видов кресел, но выбирать их только по внешнему виду было бы непрактично.
Эргономичное рабочее кресло обязательно должно трансформироваться под индивидуального пользователя.
С минимумом усилий все рычажки обязаны легко переключаться, а сидение регулироваться по высоте. Регулировка спинки по высоте и глубине позволяет позвоночнику расслабиться.
Освещение
Несомненно, важным фактором при создании светового комфорта помещения является удобное размещение источников света. «Форма следует за функцией» - вот ведущий принцип, который лежит в основе новых осветительных систем. Мода на то или иное офисное освещение никогда не возникает случайно. Обычно это ответ на изменения в стиле работы. Так,
сегодня в офисах все реже используется яркий центральный свет. Гораздо более рациональным и комфортным признано локальное освещение, создающее отдельные световые зоны.
Такие зоны могут состоять из настольной лампы и торшера, рассеивающего свет в потолок, или из сочетания гибкой системы рассеянного офисного освещения с настольным светильником. Психологически человек за рабочим столом как бы отделяется от остального пространства световым полем, а необходимая яркость создается лишь в отдельных точках. Такое решение, с одной стороны, увеличивает комфортность среды в силу большей приспособленности к индивидуальным нуждам, а с другой - обеспечивает максимальное энергосбережение, уменьшая расходы.
Настольные лампы все больше приспосабливаются к неизбежному соседству с монитором компьютера. В идеале лампа должна быть достаточно яркой и при этом обладать рассеивающим эффектом. Иначе на столе возникает зона повышенной освещенности, которая создает блик на экране.
Для этого рефлекторы лампочек делают все более точечно-направленными. Трудно переоценить значение осветительных приборов и в художественном решении интерьеров офисов. Освещение может изменить помещение до неузнаваемости. Поэтому многие фирмы при разработке интерьера начинают работу над проектом освещения с расчета норм освещенности отдельных участков при помощи специальных компьютерных программ. Такие программы позволяют задолго до начала монтажа создать виртуальный макет объекта и, опираясь на него, рекомендовать, как, где и какие типы источников света использовать.
Помимо сенсорных выключателей и дистанционного контроля яркости разработаны системы, реагирующие на изменение интенсивности солнечного света и поддерживающие одинаковый уровень освещенности. Появились настенные модули с встроенными асимметричными рефлекторами для концентрации света в центре помещения.
Отделочные материалы
Наверное, рассказ об обустройстве внутреннего пространства офисного помещения будет неполным, если не сказать несколько слов об отделочных материалах для стен, пола и потолка.
Перед тем, как выбрать материал для покрытия поверхности, необходимо помнить, что офис - это рабочее помещение, стены которого могут «подвергаться» внешним воздействиям. Поэтому для отделки рекомендуются моющиеся покрытия (стеклообои, виниловые обои и т.д.).
В последнее время в зарубежной практике стали использовать декоративные полиуретановые лаки, которые открывают невиданные возможности оформления поверхностей: под мрамор, в крапинку, с «дрожащими» каплями воды. Такая отделка, подбираемая на любой вкус и цвет, придает помещению неповторимый характер. Возможности оформления при этом столь же разнообразны, сколь просты приемы практического использования декоративных лаков.
Оригинальная и привлекательная отделка под мрамор выглядит очень благородно, причем покрытие порой не отличить от натурального камня. Для получения такого эффекта на подготовленную поверхность напыляют состав (PUR Color Siegel) желаемого оттенка. Именно такого цвета будут мраморные разводы. Затем без промежуточного шлифования на высушенную поверхность большими неравномерными каплями наносится второй тон - это будут крапинки. Проще всего их наносить через форсунки с большими отверстиями под невысоким давлением (0,5–1,0 бар). Основу здесь тоже составляет полиуретановый лак, подкрашенный в тон мраморной отделке.
Другой, не менее эффектный вариант отделки - «капли воды на стене». Для получения столь необычной поверхности важно, прежде всего, технически грамотно исполнить всю работу. Загрунтованная поверхность покрывается составом PUR Color Siegel основного тона. По этому слою пульверизатором распыляются капли чистой воды. Поверхность при выполнении отделочных работ должна быть закреплена строго горизонтально, чтобы капли не растеклись, а образовали сетку. Затем капли «затуманиваются». Для этого берется PUR Color Siegel такого оттенка, который хорошо выделяется на основном фоне, иначе не удастся создать впечатление объемности. Этот слой напыляется через маленькую форсунку под низким давлением так, чтобы струя была направлена почти параллельно обрабатываемой поверхности. Затуманивание лучше всего получается из пульверизатора, предназначенного для патинирования. После этого поверхность должна высохнуть до полного испарения капелек. Ни в коем случае нельзя разглаживать или шлифовать покрытие, это разрушит весь эффект. Рекомендуется нанести прозрачный глянцевый лак: он не только сгладит маленькие неровности, но и защитит поверхность из капелек от внешних влияний.
Если позволяет площадь офиса, для защиты поверхности стены от внешних воздействий применяют декоративную панель-доску (ширина 30–35 см). Ее укрепляют на высоте 75–80 см от пола. Пространство между стеной и панелью используют для прокладки коробов с различными коммуникациями.
Ламинат или паркет - наиболее приемлемый для пола материал, цветовая гамма которого зависит от общего декора помещения.
Для потолка, кроме традиционных покрытий, сегодня можно применить подвесные и натяжные варианты, которые несут в себе не только прекрасные декоративные качества, но и могут быть функциональными. Имеется в виду освещение, мягкий рассеянный свет которого не исключает автономный подсвет каждого рабочего места.
хДПВОПК НЕВЕМЙ, ЬЛПМПЗЙЮОПЗП ЛПНРШАФЕТБ Й РТПДХНБООПЗП ПУЧЕЭЕОЙС ЕЭЕ ОЕДПУФБФПЮОП, ЮФПВЩ УПЪДБФШ ЛПНЖПТФОХА ПВУФБОПЧЛХ ДМС ТБВПФЩ. 90 % ЙОЖПТНБГЙЙ РПУФХРБЕФ Ч ОБЫ НПЪЗ ВМБЗПДБТС ЪТЕОЙА. оЕ ЧУЕЗДБ ЬФП ПУПЪОБООП ПФПВТБООБС, ПФЖЙМШФТПЧБООБС ЙОЖПТНБГЙС: НЩ УРПОФБООП ЧПУРТЙОЙНБЕН ЧУЕ, ЮФП ЧЙДЙН ЧПЛТХЗ.
пДЙО ЙЪ ЧБЦОЕКЫЙИ ЪТЙФЕМШОЩИ ЙОЖПТНБФПТПЧ Й ТБЪДТБЦЙФЕМЕК - ЬФП ГЧЕФ.
ПО ФБЛ ОБУЩЭЕО УЙНЧПМЙЮЕУЛЙНЙ Й ЬНПГЙПОБМШОЩНЙ ЛБЮЕУФЧБНЙ, ФБЛ УЙМШОП ЧМЙСЕФ ОБ РУЙИЙЮЕУЛПЕ Й ЖЙЪЙПМПЗЙЮЕУЛПЕ УПУФПСОЙЕ ЮЕМПЧЕЛБ, ЮФП ЙЗОПТЙТПЧБФШ ЕЗП ЪОБЮЕОЙЕ РТПУФП ОЕМШЪС. оХЦОП РПЪБВПФЙФШУС ПВ "ХДПВУФЧЕ ДМС ЗМБЪ", ФБЛ ЦЕ ЛБЛ ЧЩ ЪБВПФЙФЕУШ ПВ ХДПВУФЧЕ УРЙОЩ, ЧЩВЙТБС Й ОБУФТБЙЧБС ТБВПЮЕЕ ЛТЕУМП, ЙМЙ ПВ ПРФЙНБМШОПН ЛМЙНБФЕ, ХУФБОБЧМЙЧБС ЛПОДЙГЙПОЕТ.
РПЗПЧПТЙН П УППФЧЕФУФЧЙЙ ГЧЕФБ ФПК УЙФХБГЙЙ, Ч ЛПФПТПК ПО ЙУРПМШЪХЕФУС. пЖЙУ - ЬФП НЕУФП, ЗДЕ тбвпфбаф. ъОБЮЙФ, ЗМБЧОБС ЪБДБЮБ ГЧЕФПЧПК ЗБННЩ - РПНПЗБФШ Ч УПЪДБОЙЙ ТБВПЮЕК ПВУФБОПЧЛЙ. уФЙНХМЙТПЧБФШ БЛФЙЧОПУФШ, УОЙЦБФШ ХФПНМСЕНПУФШ, РПЧЩЫБФШ ЧОЙНБФЕМШОПУФШ Й УПУТЕДПФПЮЕООПУФШ, ХНЕОШЫБФШ ОЕТЧОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ.
ПУОПЧОПК ЛПМПТЙФ ДМС ПЖЙУБ МХЮЫЕ ЧЩВЙТБФШ ОЕКФТБМШОЩК Й МЕЗЛЙК (ФСЦЕМЩЕ, ФЕНОЩЕ ГЧЕФБ ВХДХФ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ "ДБЧЙФШ"). сТЛЙК, ОБУЩЭЕОЩК ГЧЕФ - УЙМШОЩК ТБЪДТБЦЙФЕМШ, РПЬФПНХ ЙОФЕОУЙЧОП ПЛТБЫЕООЩК ЙОФЕТШЕТ БЛФЙЧОП ЧПЪДЕКУФЧХЕФ ОБ ЮЕМПЧЕЛБ. рПД РТЕУУЙОЗПН ГЧЕФПЧПЗП РПФПЛБ ЮХЧУФЧБ РТЙФХРМСАФУС, РПЧЩЫБЕФУС ТБЪДТБЦЙФЕМШОПУФШ, РБДБЕФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. ьФП ОЕ ПЪОБЮБЕФ, ЮФП ОХЦОП УПЧУЕН ПФЛБЪБФШУС ПФ СТЛЙИ ЙМЙ ПФ ФЕНОЩИ ГЧЕФПЧ. тБЪХНЕЕФУС, БЛФЙЧОЩЕ ГЧЕФПЧЩЕ БЛГЕОФЩ Ч ПЖЙУЕ ОХЦОЩ, ЮФПВЩ УФЙНХМЙТПЧБФШ Й ЧЪВБДТЙЧБФШ. оП У ОЙНЙ ОХЦОП ПВТБЭБФШУС ПЮЕОШ ПУФПТПЦОП, ФЭБФЕМШОП ДПЪЙТПЧБФШ, ЛБЛ МЕЛБТУФЧП. ч ЛПМПТЙУФЙЛЕ, ФБЛ ЦЕ ЛБЛ Ч ЖБТНБГЕЧФЙЛЕ, РЕТЕДПЪЙТПЧЛБ НПЦЕФ ОБЧТЕДЙФШ.
ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ ДЕКУФЧХАФ ЧПЪВХЦДБАЭЕ, ФПОЙЪЙТХАФ, РПЧЩЫБАФ ТБВПФПУРПУПВОПУФШ. иПМПДОБС ЗБННБ ТБУЫЙТСЕФ РТПУФТБОУФЧП, РПНПЗБЕФ УПУТЕДПФПЮЕООПУФЙ Й УБНПХЗМХВМЕООПУФЙ.
лБЛЙЕ ГЧЕФБ МХЮЫЕ ЧУЕЗП РПДИПДСФ ДМС ПЖЙУОПЗП ЙОФЕТШЕТБ
рТЙЗМХЫЕООЩК ЦЕМФЩК ГЧЕФ РПМПЦЙФЕМШОП ЧМЙСЕФ ОБ ХНУФЧЕООХА БЛФЙЧОПУФШ. пО ХНЕТЕООП ФПОЙЪЙТХЕФ Й РПНПЗБЕФ ЙОФЕММЕЛФХБМШОПК ТБВПФЕ. зПМХВПК ГЧЕФ ХУРПЛБЙЧБЕФ, РПЪЧПМСЕФ УПУТЕДПФПЮЙФШУС. уРПТЩ Й ЛПОЖМЙЛФЩ УТЕДЙ ЗПМХВЩИ УФЕО РТПИПДСФ НСЗЮЕ, ПУФТЩЕ ХЗМЩ УЗМБЦЙЧБАФУС. уЕТЩК, ОП ОЕ ЮЙУФП УЕТЩК ГЧЕФ, Б ТБЪОППВТБЪОЩЕ, ЮХФШ РПДГЧЕЮЕООЩЕ ЕЗП ПФФЕОЛЙ, РПЪЧПМСАФ УПЪДБФШ УРПЛПКОХА ТБВПЮХА ПВУФБОПЧЛХ. уЕТЩК ВЕУУФТБУФЕО, РПЪЧПМСЕФ ОБУФТПЙФШУС ОБ ДЕМПЧПК МБД.лБЛЙЕ ГЧЕФБ ОЕХНЕУФОЩ Ч ПЖЙУЕ
лТБУОЩК ГЧЕФ ПЮЕОШ БЛФЙЧЕО, РТЙ ДПМЗПН ЧПЪДЕКУФЧЙЙ ЧЩЪЩЧБЕФ ЧПЪВХЦДЕОЙЕ, РЕТЕИПДСЭЕЕ Ч БЗТЕУУЙЧОПУФШ. х ЧБУ Ч ПЖЙУЕ УМЙЫЛПН УРПЛПКОП Й ФЙИП? чОЕУЙФЕ Ч чБЫ ЙОФЕТШЕТ ФСЦЕМЩЕ ЛТБУОЩЕ ФПОБ - УЛБОДБМЩ Й УЛМПЛЙ ЧБН ОБДПМЗП ПВЕУРЕЮЕОЩ. ъБФП ОЕВПМШЫЙЕ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП, РТЕДРПМПЦЙН, ЛБЛЙЕ-ФП ЛБОГЕМСТУЛЙЕ БЛУЕУУХБТЩ, ТБЪВХДСФ БЛФЙЧОПУФШ УПФТХДОЙЛПЧ. йОЖБОФЙМШОЩК ТПЪПЧЩК ГЧЕФ ТБУУМБВМСЕФ. еУМЙ ЧЩ ОЕ ЦЕМБЕФЕ, ЮФПВЩ ЧБЫЙ УПФТХДОЙЛЙ ТБЪМЕОЙМЙУШ Й РТЕДБМЙУШ МЕЗЛПНЩУМЕООЩН ЖБОФБЪЙСН, ЙЪВЕЗБКФЕ ТПЪПЧПЗП. пВЙМЙЕ ЪЕМЕОПЗП ХУРПЛБЙЧБЕФ, ОП ЬФП УРПЛПКУФЧЙЕ РПУФЕРЕООП РЕТЕИПДЙФ Ч ТБЧОПДХЫЙЕ Й МЕОШ. зМХВПЛЙК УЙОЙК Й ЖЙПМЕФПЧЩК ХЗОЕФБАЭЕ ДЕКУФЧХАФ ОБ РУЙИЙЛХ. рТПДПМЦЙФЕМШОПЕ ЧПЪДЕКУФЧЙЕ ЬФЙИ ГЧЕФПЧ НПЦЕФ ЧЩЪЧБФШ ДЕРТЕУУЙА. фП ЦЕ УБНПЕ ПФОПУЙФУС Й Л ЮЕТОПНХ.РПНЙНП РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙИ, УХЭЕУФЧХЕФ НОПЦЕУФЧП ДТХЗЙИ ЖБЛФПТПЧ, ЧМЙСАЭЙИ ОБ ЧЩВПТ ЛПМПТЙФБ. оБРТЙНЕТ, ТБУРПМПЦЕОЙЕ РПНЕЭЕОЙС. оБ ЛБЛХА УФПТПОХ УЧЕФБ ЧЩИПДСФ ЧБЫЙ ПЛОБ, ЛБЛ ЮБУФП Ч ОЙИ ЪБЗМСДЩЧБЕФ УПМОГЕ? рПНЕЭЕОЙС У ПЛОБНЙ ОБ АЗ УПМОГЕ РПУЕЭБЕФ ЮБУФП, Й Ч ФЕРМПЕ ЧТЕНС ЗПДБ ФБН НПЦЕФ ВЩФШ ДПУФБФПЮОП ЦБТЛП. лПМПТЙФ ФБЛЙИ РПНЕЭЕОЙК РТЙОСФП ДЕМБФШ Ч ИПМПДОЩИ ФПОБИ. уЕЧЕТОЩЕ, РТПИМБДОЩЕ, РПНЕЭЕОЙС НПЦОП "ХФЕРМЙФШ", ЙУРПМШЪХС ЦЕМФЩК, ФЕТТБЛПФПЧЩК Й РТПЮЙЕ ФЕРМЩЕ ПФФЕОЛЙ. гЧЕФ, ЛПОЕЮОП, ОЕ УПЗТЕЕФ ЖЙЪЙЮЕУЛЙ, ОП УПЪДБУФ ЙММАЪЙА ФЕРМБ, ЛПФПТБС РПЧМЙСЕФ ОБ УХВЯЕЛФЙЧОЩЕ ПЭХЭЕОЙС МАДЕК Ч РПНЕЭЕОЙЙ.
ГЧЕФБ ЧЩЗМСДСФ РП-ТБЪОПНХ РТЙ ЙУЛХУУФЧЕООПН Й ЕУФЕУФЧЕООПН ПУЧЕЭЕОЙЙ. рТЙ РЕТЕИПДЕ Л ЬМЕЛФТЙЮЕУЛПНХ УЧЕФХ ФЕРМЩЕ ГЧЕФБ УЧЕФМЕАФ, Б ИПМПДОЩЕ - ФЕНОЕАФ. лТБУОЩК ГЧЕФ УФБОПЧЙФУС ОБУЩЭЕООЕК, Б ПТБОЦЕЧЩК РТЙВМЙЦБЕФУС Л ЛТБУОПНХ. зПМХВЩЕ ФПОБ ЪЕМЕОЕАФ, УЧЕФМП-ЦЕМФЩЕ УЧЕФМЕАФ, ЛБЦХФУС УПЧУЕН ВЕМЩНЙ.
ЕУМЙ ДЕМБФШ ЙОФЕТШЕТ РПД ЛПОЛТЕФОХА ЛПНБОДХ, ФП ФПЗДБ ОХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ ВПМЕЕ ФПОЛЙЕ ОАБОУЩ. пФ ХТПЧОС ЙОФЕММЕЛФБ ЮЕМПЧЕЛБ ЪБЧЙУСФ ЕЗП ГЧЕФПЧЩЕ РТЕДРПЮФЕОЙС. юЕН ЧЩЫЕ ЙОФЕММЕЛФ, ФЕН ВПМЕЕ УМПЦОЩЕ, ХФПОЮЕООЩЕ ПФФЕОЛЙ РТЕДРПЮЙФБАФУС. ч ЬФПК УЙФХБГЙЙ МХЮЫЕ ОЕ РТЕДМБЗБФШ ПФЛТЩФЩИ УЙОЙИ ФПОПЧ ЙМЙ ЛТЙЮБЭЙИ ПТБОЦЕЧЩИ - РТПУФЩЕ ГЧЕФБ Х ЧБЫЙИ ХНОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ ВХДХФ ЧЩЪЩЧБФШ УЛХЛХ. фПЮОП ФБЛ ЦЕ ФСЗБ Л УРПЛПКОЩН ГЧЕФБН ХЧЕМЙЮЙЧБЕФУС У ЧПЪТБУФПН. нПМПДЩН ВХДЕФ ОЕЙОФЕТЕУОП Ч ПВУФБОПЧЛЕ ФПОЛП УЗБТНПОЙЪЙТПЧБООЩИ РТЙЗМХЫЕООЩИ ФПОПЧ, Б ДМС ПРЩФОЩИ УПФТХДОЙЛПЧ РПУФБТЫЕ - ЬФП ЛПНЖПТФОБС УТЕДБ. оХЦОП ХЮЙФЩЧБФШ Й ПУПВЕООПУФЙ ФЕНРЕТБНЕОФБ. жМЕЗНБФЙЮОЩИ ТБЪВХДСФ БЛГЕОФЩ ЛТБУОПЗП Й ПТБОЦЕЧПЗП, ЮЕТЕУЮХТ БЛФЙЧОЩИ ХУРПЛПЙФ УЙОЕ-ЪЕМЕОБС ЗБННБ. йФБЛ, ЕУМЙ ЧЩ ИПТПЫП ЪОБЕФЕ МАДЕК, ЛПФПТЩЕ ТБВПФБАФ Ч ПЖЙУЕ, ЙМЙ РТЕДУФБЧМСЕФЕ УЕВЕ УПУФБЧ ВХДХЭЕЗП ЛПММЕЛФЙЧБ, ЧЩ НПЦЕФЕ УРТПЗОПЪЙТПЧБФШ, Ч ЛБЛПН ГЧЕФПЧПН ЛМЙНБФЕ ЙН ВХДЕФ ЛПНЖПТФОП.
ГЧЕФПЧПЕ ТЕЫЕОЙЕ ЙОФЕТШЕТБ ЪБЧЙУЙФ ПФ ЧЙДБ ДЕСФЕМШОПУФЙ, ЛПФПТЩН ЪБОСФЩ МАДЙ Ч ПЖЙУЕ. рТЕДРПМПЦЙН, ЮФП ЮЕМПЧЕЛ ТБВПФБЕФ У ФЕЛУФБНЙ Й ГЕМЩК ДЕОШ ПО ЧЙДЙФ ОБ ЬЛТБОЕ НПОЙФПТБ (ЙМЙ ОБ ВХНБЗЕ) НЕМЛЙЕ ЮЕТОЩЕ ЪОБЮЛЙ ОБ ВЕМПН ЖПОЕ. оХЦОП ПВЕУРЕЮЙФШ ЕНХ ЧПЪНПЦОПУФШ УОЙНБФШ ЪТЙФЕМШОПЕ ОБРТСЦЕОЙЕ ОБ ЛТХРОЩИ, ТПЧОП ПЛТБЫЕООЩИ ГЧЕФОЩИ РМПУЛПУФСИ - ВЕЪ ЖБЛФХТЩ Й НЕМЛЙИ ДЕФБМЕК. б ЕУМЙ ТБВПФБ УЧСЪБОБ У ГЧЕФОЩНЙ ЙЪПВТБЦЕОЙСНЙ ЙМЙ У ВПМШЫЙН РПФПЛПН ТБЪОППВТБЪОПК ЪТЙФЕМШОПК ЙОЖПТНБГЙЙ? йОФЕТШЕТ У ВПМШЫЙНЙ РМПУЛПУФСНЙ ПДОПТПДОПЗП УРПЛПКОПЗП ГЧЕФБ (МХЮЫЕ ЧУЕЗП - ВЕМПЗП ЙМЙ ЮЕТОПЗП), У СЧОП ЮЙФБЕНЩНЙ, ОП ОЕТЕЪЛЙНЙ ЛПОФТБУФБНЙ ХТБЧОПЧЕУЙФ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН.
ТЕБМШОЩК РТЙНЕТ. ч НПЕН ПЖЙУЕ ВЕМЩЕ УФЕОЩ, ОЕНОПЗП ЮЕТОЩИ ДЕФБМЕК. уЕТПЕ РПЛТЩФЙЕ ОБ РПМХ, МЕЗЛБС ПИТБ УФПМПЧ Й УЕТБС ПТЗФЕИОЙЛБ. оЙЛБЛПЗП ЧЙЪХБМШОПЗП ЫХНБ, ЛБТФЙОПЛ ОБ УФЕОБИ, УФЕММБЦЕК У ЛОЙЗБНЙ. чУЕ ОХЦОЩЕ ЧЕЭЙ УРТСФБОЩ Ч СЭЙЛЙ УФПМПЧ Й Ч ОЙЪЛЙЕ ФХНВЩ. й Ч ЬФПК ПВУФБОПЧЛЕ РТПЕЛФЩ РПМХЮБАФУС СТЛЙЕ Й УПЮОЩЕ РП ГЧЕФХ. лТБУЛЙ РПАФ! уЕЛТЕФ ПЮЕОШ РТПУФ: ОХЦОП ТБЧОПЧЕУЙЕ. й ЧПФ РХУФПФБ ВПМШЫЙИ РМПУЛПУФЕК ЛПНРЕОУЙТХЕФУС ПЛЕБОПН ГЧЕФБ, ЛПФПТЩК НОЕ ИПЮЕФУС ЧЙДЕФШ ОБ ВЕМПН ЬЛТБОЕ УЕТПЗП НПОЙФПТБ. ч ПЖЙУЕ, Ч ЛПФПТПН С ТБВПФБМБ РТЕЦДЕ, ВЩМЙ ПВПЙ У НЕМЛЙН ДТЕВЕЪЦБЭЙН ТЙУХОЛПН, СТЛЙЕ ТЕЛМБНОЩЕ РМБЛБФЩ ОБ УФЕОБИ, ЧЩУПЛЙЕ УФЕММБЦЙ У ПВЙМЙЕН РЕУФТЩИ ЦХТОБМПЧ Й ЛОЙЗ, УМЙЫЛПН НОПЗП ФЕНОПК НЕВЕМЙ. фБН ХДБЧБМПУШ УПЪДБЧБФШ РТПЕЛФЩ ФПМШЛП ДТХИ ФЙРПЧ: ЙМЙ НПОПИТПНОЩЕ, НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙЕ, ДПЧЕДЕООЩЕ ДП УПУФПСОЙС "РПЮФЙ ВЕМПЗП МЙУФБ", ЙМЙ ЦЕ ПЮЕОШ ЛПОФБУФОЩЕ, У ТЕЪЛЙН, РПЮФЙ ЕДЛЙН УПРПУФБЧМЕОЙЕН РТПФЙЧПРПМПЦОЩИ ГЧЕФПЧ. чЙДЙНП, УЛБЪЩЧБМПУШ УФТЕНМЕОЙЕ ДПЧЕУФЙ ПЛТХЦБАЭХА ПВУФБОПЧЛХ ДП ХТБЧОПЧЕЫЕООПЗП УПУФПСОЙС.
ЙФБЛ, ТХЛПЧПДУФЧХКФЕУШ РТЙОГЙРПН ЧЪБЙНПДПРПМОЕОЙС. еУМЙ ТБВПФБ НПОПФПООБС, УДЕМБКФЕ ЙОФЕТШЕТ "ЦЙЧЩН", ТБЪОППВТБЪОЩН. еУМЙ УПФТХДОЙЛБН ОХЦОП РПДПМЗХ ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ У РПУЕФЙФЕМСНЙ, ОЕЛПФПТЩК "ФЕИОЙГЙЪН" ЛПМПТЙФБ ОЕКФТБМЙЪХЕФ ХУФБМПУФШ ПФ БЛФЙЧОПЗП ПВЭЕОЙС. пФДЩИ ПФ ОБУЩЭЕООП-ФЧПТЮЕУЛПК ТБВПФЩ ДБУФ НЙОЙНБМЙУФЙЮЕУЛЙК, УДЕТЦБООЩК РП ГЧЕФХ ЙОФЕТШЕТ.
Х ГЧЕФБ ЕУФШ НОПЗП ЕЭЕ ОЕ ДП ЛПОГБ ЙЪХЮЕООЩИ ЧПЪНПЦОПУФЕК. рТБЧЙМШОП ХРТБЧМСС ГЧЕФПН, НПЦОП ЙЪНЕОСФШ ЧПУРТЙСФЙЕ РТПУФТБОУФЧБ, ЗБУЙФШ ЫХН Й ДБЦЕ ОЕКФТБМЙЪПЧЩЧБФШ ЪБРБИЙ. чБЫ ПЖЙУ ОЕЧЕМЙЛ Й ЗХУФПОБУЕМЕО? тБЪДЧЙОШФЕ УФЕОЩ ХДБМСАЭЙНЙ УЧЕФМЩНЙ ИПМПДОЩНЙ ФПОБНЙ - УЕТП-ЗПМХВЩНЙ, ЦЕНЮХЦОЩНЙ, ЧПДОП-ЪЕМЕОЩНЙ.
ЧБЫ ПЖЙУ - ЬФП ПЗТПНОПЕ РПНЕЭЕОЙЕ, ЗДЕ ПДОПЧТЕНЕООП ФТХДЙФУС НОПЦЕУФЧП МАДЕК, Й РПУФПСООП УФПЙФ ЗХМ ТБЪЗПЧПТПЧ Й ЦХЦЦБОЙЕ ФЕИОЙЛЙ? лПОЕЮОП, ЙЪВБЧЙФШУС ПФ ЫХНБ Ч ФБЛПК УЙФХБГЙЙ ОЕМШЪС. оП ЙЪНЕОЙФШ ЧПУРТЙСФЙЕ - НПЦОП! еУФШ ГЧЕФБ, ЛПФПТЩЕ НПЗХФ ХНЕОШЫЙФШ ЫХН. ьФП ГЧЕФБ "ФЙИПК" ЗБННЩ - ОЕОБУЩЭЕООЩЕ ИПМПДОЩЕ: УЧЕФМП-УЙОЙК, УЕТП-ЗПМХВПК. уРПЛПКОБС ЗБННБ РБУФЕМШОЩИ ФПОПЧ УОЙЪЙФ ХФПНМЕОЙЕ ПФ НОПЗПМАДЙС.
ЮФПВЩ ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЪБРБИЙ, ОХЦОП ЙУРПМШЪПЧБФШ ГЧЕФБ У РТПФЙЧПРПМПЦОЩН РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙН ЧПЪДЕКУФЧЙЕН. уМБДЛЙК ЪБРБИ НПЦОП ХУРПЛПЙФШ "ЗПТШЛЙНЙ" ГЧЕФБНЙ - ЗПМХВЩН ЙМЙ ИПМПДОЩНЙ ПФФЕОЛБНЙ ЪЕМЕОПЗП Ч УПЮЕФБОЙЙ У ВЕМЩН Й ЮЕТОЩН. у ЗПТШЛЙНЙ ЪБРБИБНЙ УРТБЧСФУС "УМБДЛЙЕ" ФПОБ - ЦЕМФЩЕ, ПТБОЦЕЧЩЕ, ТПЪПЧБФЩЕ. уМЙЫЛПН ОЕРТЙСФОЩЕ ЪБРБИЙ РПЗБУЙФЕ УФЕТЙМШОПУФША - ВМЕУФСЭЙН ВЕМЩН ЙМЙ БЛЛХТБФОЩН УЕТЩН.
ЕУМЙ Ч ПЖЙУЕ Ч УЙМХ ЛБЛЙИ-ФП РТЙЮЙО МАДЙ РПУФПСООП РЕТЕНЕЭБАФУС Й УПЪДБАФ "НЕМШФЕЫЕОЙЕ" Ч РПМЕ ЪТЕОЙС, ЬФП ПФЧМЕЛБЕФ Й ТБЪДТБЦБЕФ. нПЦОП ОЕКФТБМЙЪПЧБФШ ЧЙЪХБМШОЩК ЫХН ЛТХРОЩН ВТПУЛЙН РСФОПН, ОБРТЙНЕТ, СТЛПК ЛБТФЙОПК ЙМЙ РМБЛБФПН ОБ УФЕОЕ. йФБЛ, РТЙ ЧЩВПТЕ ПЖЙУОПЗП ЛПМПТЙФБ ОЕ УФПЙФ ТХЛПЧПДУФЧПЧБФШУС ФПМШЛП МЙЮОЩНЙ ЧЛХУБНЙ Й РТЙУФТБУФЙСНЙ. гЧЕФ - ЖБЛФПТ УМПЦОЩК Й НОПЗПЗТБООЩК. гЧЕФ Ч ПЖЙУЕ УРПУПВЕО ТЕЫЙФШ НОПЗЙЕ РТПВМЕНЩ, ОП РТЙ ОЕРТПДХНБООПН ЙУРПМШЪПЧБОЙЙ НПЦЕФ, ОБПВПТПФ, УПЪДБФШ ЙИ. ьТЗПОПНЙЮЕУЛЙЕ ЪОБОЙС РПНПЗХФ РТБЧЙМШОП РПДПВТБФШ ЛПМПТЙФ, ЮФПВЩ ИПТПЫЕЕ ОБУФТПЕОЙЕ ЧБУ ОЕ РПЛЙДБМП, ТБВПФБ ВЩМБ ХУРЕЫОПК, Б ПФОПЫЕОЙС Ч ЛПММЕЛФЙЧЕ - ЗБТНПОЙЮОЩНЙ.
уФБФШС: еМЕОБ оПЧЙГЛБС
ОЕ ПУФБОБЧМЙЧБКФЕУШ, УНПФТЙФЕ.
Большинство из нас практически весь день проводит в офисе. Поэтому очень важно, чтобы помещение было не только практичным, но и уютным. Ведь от этого зависит наше настроение, а оно напрямую влияет на нашу работоспособность. Кроме этого, от того, как обустроен офис во многом зависит, придут ли сюда посетители, удастся ли нам заполучить новых клиентов.
Дизайнеры интерьеров утверждают, что при отделке рабочих кабинетов большое внимание необходимо уделять мебели. Однако не стоит забывать о том, что очень большое значение имеет цвет стен. Естественно, что все элементы интерьера должны гармонировать между собой. На фото вы можете видеть, насколько привлекательно выглядят интерьеры, в которых тщательно продумана каждая деталь.
Со временем конкретное сочетание цветов в подсознании многих клиентов закрепится именно за вашей компанией, особенно в тех случаях, если они использованы и в логотипе фирмы.
Вся палитра красок
Для начала усвойте, что те времена, когда для оформления помещения использовались только белые и серые цвета, давно уже ушли в прошлое. В наши дни дизайнеры используют всю палитру.
Как показывает опыт, не каждое сочетание цветов можно считать удачным. Одна цветовая гамма используется при оформлении туристических агентств или бюро по проведению праздников. Совсем другое дело, если вам нужно отделать стены в нотариальной конторе или в компании, специализирующейся на переводах.
Чтобы работалось с душой
Не забывайте, что за разными помещениями офиса «закреплены» те или иные оттенки. Например, в рабочих кабинетах принято использовать теплые оттенки. Известно, что они способствуют созданию рабочего настроения, оказывают положительное влияние на сотрудников. Положительными качествами теплых тонов считается и то, что они успокаивают всех, находящихся в комнате, улучшают зрение. А также имеют свойство зрительно увеличивать пространство.
Вы можете применять и холодные оттенки. Подытоживая все сказанное выше, мы рекомендуем вас применять разные оттенки желтого, голубого, зеленого, а также жемчужно-серый цвет. Само собой разумеется, что одновременное их использование не возможно. На фото дизайнов интерьеров офисов видно, что для оформления комнаты используется всего один цвет.
Есть ли запрещенные цвета?
Психологи довели, что есть цвета, влияние которых на психику человека является негативным. Соответственно, помещение, которое оформлялось с их помощью, редко когда имеет привлекательный вид. К таким цветам относится, к примеру, красный. Сам по себе он достаточно интересен, но вот применять его можно не везде. Специалисты говорят о том, при большой концентрации он может провоцировать в офисе конфликты. То же самое можно сказать и о темно-синем и темно-фиолетовом оттенках, каждый из которых имеет свойство действовать человека угнетающе.
Для того, чтобы не вызывать у сотрудников и посетителей негативных воспоминаний, не оформляйте стены в черном цвете.
Розовый, наоборот, создаст в помещении легкомысленную атмосферу, на работе будет трудно сконцентрироваться.
Так существуют ли конкретные правила?
Цвет обоев, как известно, зависят от того, в каком именно помещении вы будете проводить ремонт. Классические обои, как видно по фото, подойдут для помещений, предназначенные для рядовых сотрудников.
Для сотрудников, занимающих в компании высокие посты, в помещении для переговоров, можно использовать обои, которые имеют солидный, торжественный вид. А вот кабинет директора следует оформлять, учитывая его личные вкусовые предпочтения.
Если говорить о типе обоев, то, конечно же, лучше всего выбирать виниловые.
Неоднократные исследования ученых из разных стран подтверждают, что обстановка на рабочем месте, включая цветовые сочетания, дизайн, качество освещения, способна влиять на производительность труда работников. В зависимости от того, насколько комфортно чувствует себя человек на рабочем месте, у него может появляться или исчезать желание находиться в кабинете или выполнять ту или иную работу.
Этот интересный факт обусловлен тем, что большую часть информацию люди получают через визуальное восприятие, а тот или иной цвет способен по-разному влиять на настроение. Данная статья будет полезна руководителям и дизайнерам, перед которыми стоит задача создать правильную рабочую атмосферу. Далее можно будет узнать, как влияют на работников цвета стен в офисе и как сделать правильный дизайн рабочих помещений.
Почему важно правильно подобрать цвет для офиса?
Люди - это главный ресурс любой компании. Однако, в силу различных обстоятельств, человек подвержен перемене настроения и другим психологическим изменениям. Для того чтобы продуктивность работы была на высоком уровне, человек должен чувствовать себя на рабочем месте комфортно. Уюта могут добавлять различные элементы интерьера, функциональность рабочей зоны, а главное - цветовое сочетание.
На работе человек проводит достаточно большое количество времени. А от того, насколько там ему комфортно, зависит и его общее эмоциональное состояние. Стоит детальнее разобраться в том, как цвета способны влиять на человека и общую производительность труда персонала.
Серый
Этот цвет стен в офисе часто используется в интерьере крупных компаний, особенно за рубежом. Однако такой нейтральный цвет способен оказывать угнетающее действие на человека.
Доказано, что работники тех офисов, где серый цвет является основным в интерьере, лишены какой-либо мотивации к труду. Они пассивны и неинициативны.
Серый цвет может присутствовать, к примеру, в росписи стен офиса, как дополняющий. Использовать его в качестве основного цвета не рекомендуется.
Белый
Использование белого цвета в офисе весьма неоднозначно. Мнения специалистов по поводу белого цвета стен в офисе расходятся. Так, одни утверждают, что белый позволит визуально увеличить пространство и придать обстановке строгости и деловитости, а другие уверяют, что этот цвет способен вгонять сотрудников в состояние депрессии.
Говоря о функциональности белого цвета, стоит помнить, что при таком выборе надо подумать о том, насколько часто его будет необходимо освежать. Особенно непрактичным является решение поклеить белые обои для офиса. Если в компании работает много сотрудников, или офис часто посещают клиенты, а уборка не производится каждый день, то в скором времени на стенах и полах могут появиться трудно выводимые разводы и грязь.
Однако если выкрасить стены маленького офиса в белый цвет и добавить к нему некоторых ярких деталей, то в таком случае получится отлично выйти из положения - пространство визуально расширится, а влияние других цветов перекроет возможность появления у сотрудников угнетенного состояния.
Коричневый
При длительном пребывании в помещении, где стены выкрашены в коричневый цвет, человек впадает в угнетенное состояние. Поэтому не стоит размещать в таких кабинетах сотрудников, задача которых - сосредотачиваться на бумагах или общаться с клиентами по телефону.
Однако кратковременное пребывание в кабинете, стены которого выкрашены в коричневый, у клиентов или посетителей на подсознательном уровне вызывает чувство защищенности. Рекомендовано окрашивать в этот цвет кабинеты для переговоров или приема граждан.
Голубой
Такой цвет стен в офисе - прекрасное решение для тех компаний, где сотрудники занимаются деятельностью, связанной с подсчетами, сборкой мелких деталей или постоянной работой с документами. Однако стоит окрашивать стены именно в голубой цвет, так как если выбрать синий, то эффект может быть абсолютно противоположным.
Голубой цвет прекрасно подойдет для офиса банка или консалтинговой компании. Этот цвет хорошо сочетается в интерьере со многими другими, поэтому при желании его можно разбавить белым, бежевым, черным, желтым или любым другим цветом.
Красный
Красный цвет стен в офисе способен бодрить и побуждать к действию. Особенно хорошо он подойдет для компаний, где работа сотрудников связана с физическим трудом.
Красный - цвет креатива и хорошего настроения, однако использовать его категорически запрещено в двух случаях:
- В кабинете руководителя и в зале переговоров. В момент, когда человеку необходимо сосредоточиться на деталях, этот цвет будет раздражать и вызывать агрессию.
- Когда работа сотрудников связана с подсчетами или приемом большого потока людей.
Помимо этого, стоит помнить, что красный цвет способен вызывать приступы сильной агрессии у людей, которые имеют различные психические или эмоциональные расстройства.
Зеленый
Зеленый цвет является наиболее оптимальным решением для любого офиса. Он не вызывает утомления, что позволит сотрудникам спокойно работать на протяжении всего рабочего дня.
Цвет производит успокаивающий эффект. Особенно хорошо подойдет зеленый, равно как и голубой, для офиса банка или компаний, которые принимают большое количество посетителей.
Оранжевый
Этот цвет чаще всего ассоциируется у людей с позитивными эмоциями. Действительно, оранжевый способен повышать настроение и увеличивать производительность труда. Однако обязательно стоит помнить, что выбирать следует только те цвета, которые находятся рядом с апельсиновым оттенком. Они меньше всего раздражают глаза. А вот слишком яркие оттенки оранжевого могут оказывать раздражающее действие на психику человека.
Некоторые руководители отмечают, что оранжевый цвет способен положительно влиять на людей во время проведения переговоров. Клиенты и партнеры становятся более снисходительными и доброжелательными, что чаще всего приводит к заключению сделок. Поэтому рекомендуется выкрашивать именно в апельсиновый цвет комнаты для переговоров и кабинеты, в которых принимают большое количество посетителей. Оранжевый цвет прекрасно подойдет для оформления интерьера офиса турфирмы или рекламного агентства.
Желтый
Мнения психологов насчет желтого цвета в офисе расходятся. Одни уверяют, что желтый цвет отвлекает и не дает сосредоточиться на важных делах. Другие говорят о том, что он поднимает настроение и повышает производительность труда.
Ученые провели эксперимент и, удивительно, но обе эти версии оказались правдивыми. Это говорит о том, что восприятие этого цвета находится у каждого на своем сугубо индивидуальном уровне. Исходя из такой противоречивой ситуации с желтым цветом, можно поступить двумя способами:
- Отказаться от него.
- Опросить сотрудников офиса, узнать их мнение по поводу окрашивания стен в желтый цвет и на основании полученных данных принимать решение.
Роспись стен в офисе
Однотонные стены - это некая обыденность. Сегодня каждая фирма желает выделиться и разнообразить интерьер своего офиса.
Роспись стен - одна из возможностей украсить офис, внести в него яркости и поднять настроение сотрудникам. Стоит отметить, что такой элемент на стенах может стать изюминкой офиса, на которую будут обращать внимание клиенты.
Расписанные стены оживляют атмочферу. Правильно подобранные цветовые сочетания разнообразят рабочее пространство сотрудников и привлекут внимание посетителей. На сегодняшний день роспись стен - весьма доступная услуга, которую можно заказать за незначительные деньги.
Как сделать проект интерьера офиса?
В первую очередь необходимо определиться с основными и второстепенными цветами. Для этого можно учесть вышеперечисленные рекомендации по выбору цвета стен или же просто обратиться к профессиональному дизайнеру и заказать проект интерьера офиса.
Исходя из деятельности компании, следует определить, что необходимо сотрудникам офиса в первую очередь - заряд бодрости и вдохновение или спокойная обстановка, в которой можно будет сосредоточиться.
Заключение
Рассмотрев основные цветовые решения для покраски стен в офисе, можно сделать вывод, что лучшими вариантами являются голубой и зеленый. Однако если эти цвета не вписываются в фирменный стиль компании, то задача немного усложняется, но при этом она не является невыполнимой.
Лучшим помощником при планировании интерьера будет профессиональный дизайнер, который наверняка подскажет, какое решение будет более оптимальным с точки зрения психологии цвета.
