この職業に就いている女性がなぜシスターと呼ばれるのか疑問に思ったことはありますか? そして、この言葉は、教会のおかげで最初の看護師が現れたという理由で根付きました。 したがって、この場合、「姉妹」は関連性のあるものではなく、精神的な概念です。 彼らは看護師ではなく、慈悲の姉妹と呼ばれていた時代がありました。 そしてそれは公平でした。 クリミア戦役中、心優しい女性たちは負傷者の世話をし、彼らの親戚になろうと努め、兵士たちを看護するだけでなく精神的なサポートも提供した。 犠牲的で高貴な看護の職業には、今でも病人に対する思いやりと慈悲が伴います。
いつでもどこでも需要のある職業に就きたければ、看護師になるために勉強してください。 どの医師にも、病気を理解し、治療戦略の提案もできる有能な助手が必要です。
看護師がいない診療所や病院が少なくとも 1 つあり、その看護師に部門やオフィス内の順序が左右され、すべての医師の処方箋と医療機関を運営するほぼすべてのものが厳格に実行されることを想像できますか? そうです、それは不可能です。 さらに、病気の人は誰でも、処置だけでなく、単純な配慮や優しい言葉からも救われます。 そしてこれは常に看護師に関するものです。 それらなしでどうやってやっていけるのでしょうか？
おそらくあなた自身も、患者は医師よりも看護師とより多くの対応をしなければならないことに気づいているでしょう。 したがって、この職業に専念する女性は特にストレスに強く、サポートすることができます。 良い関係、病人を落ち着かせる能力。
まず、看護師の職場についてです。 これらは、手術室、治療室、歯科およびその他の専門診療所、診療所の診療所、病院の入院部門です。
ここで、看護師の責任範囲がどれほど大きいかに注目してください。
- 彼女は医師の指示に従い、処方箋、指示書、証明書を書き留めます。
- 注射、ワクチン接種、点滴を行い、温度と圧力を測定します。
- 医師が処方した薬の名前、用量、放出形態を知っています。
- 手術中に外科医を助け、包帯を交換し、必要な手術器具を準備します。
- 病人が壁の中にいる間 医療機関、看護師は患者の精神状態、個人の衛生状態、栄養状態を監視する必要があります。
- 彼女は応急処置の基本を知っている必要があります。
- その機能には、特殊な機器を巧みに使用することも含まれます。
そんな風には見えないよ 完全なリスト救急医療従事者の義務。
最高の人間性を持っていれば、あなたは良い看護師になれるでしょう。 あなたは人々に同情する方法を知っており、社交的で、観察力があり、バランスが取れており、回復力に優れています。 あなたは、弱っている人や病気の人に対して気配りがあり、思いやりを持っています。 あなたは責任感を持っています。
看護師はどの医療機関においても重要な存在です。 多くの場合、病院や診療所の質の高さは彼女の仕事によって決まります。
そして最も重要なことは、あなたの仕事があなたに喜びをもたらしてくれることです。 おそらく、そのような女性だけが、慈悲深く、熟練した優秀な看護師になるでしょう。
どこで看護職に就けるの？
もちろん、これほど多くの責任があることはご存知でしょう。 専門教育単に必要なだけです。 専門の医科大学（学校）で取得できます。
しかし、この教育機関を卒業してしばらくして、自分にはもっとできることができると感じたなら、あなたの野心を満たす機会が与えられます。 一部の医学部では看護師のための高等教育を提供しています。 すべてはあなたの決意次第です。 この最大プログラムを完了できれば、大規模な診療所で看護サービスの主催者、主任看護師、上級看護師、看護部門の責任者、または医療機関の教師として働く機会が得られます。学校。
看護師はキャリアを築くことができますか？ まあ、息を呑むようなキャリア成長を期待することはほとんどできませんが、いくつかの選択肢があります。
看護師のキャリアにはいくつかの選択肢があります。 たとえば、同じポジションで働きながらスキルを向上させます。 その報いとして給与アップが見込まれます。
あなたの経験と人々と仲良くやっていく能力が行政に評価されれば、部門または医療機関全体の看護師長のポストを得ることができます。
さて、そして最後に、医療機関での継続教育です。 大学の卒業証書を取得すると、医師または看護師の資格を取得できます。
そんな仕事の「メリット」と「デメリット」
自分の職業を愛していなければ、何もうまくいきません。 たとえあなたが看護職にとても魅力を感じていて、自分の好きな仕事に全力を尽くしたいと天職を感じているとしても、メリットとデメリットをよく考えてください。」
- この職業を選択するときは、いくつかの困難を覚悟しなければなりません。 そして何よりも、仕事に完全に専念しなければならないという事実に。 家族に何が起こっても、夜勤明けがどんなに大変でも、あなたは次のことを行う必要があります。 良い雰囲気そして笑顔で患者様をサポートする姿勢。
- あらゆる医師の処方箋はあなたにとって法律です。 あなたはその科や診療所で何が起こっているのかをすべて知っていなければなりません。 どれでも 紛争状況患者に対して - これはあなたの欠陥です。 それを予見して防ぐべきだった。 つまり、看護師は医師であり、心理学者であり、オーガナイザーでもある普遍的な専門家なのです。
- 看護師は常にきちんとしていなければなりません。 結局のところ、看護師も生身の人間であることを認めなければなりませんが、処方箋、診断、検査、薬を混同することは許されていません。 場合によっては、人の健康や人生さえもこれに依存します。
- すべての女性が看護師の勤務スケジュールに満足しているわけではありません。 皆さんも考えてみてください。あなたは、激しい夜勤や緊急事態が絶えない環境に耐えられるでしょうか? これは肉体的および感情的な過負荷を伴います。
- すべての医療従事者と同様に、看護師も危険にさらされています。 患者を助けているときに、危険な病気にかかる可能性があります。
看護師であることの「デメリット」を列挙したこのリストは、あなたを怖がらせたり、選んだ職業から遠ざけたりするために書かれたものではありません。 おそらくあなたは子供の頃から彼女について夢を見ていたでしょう。 しかし、医学部に入学すると、 教育機関、ロマンチックな考えだけでなく、現実の状況にも導かれる必要があります。
愛されていない職業は愛されていない夫に似ていると言われます。 ですから、失望によって自分の人生が台無しになったり、患者に害を与えたりしないように、よく考えて選択肢をよく検討してください。
看護師の給料はどのように支払われますか？
残念ながら、あまり良くありません。 で さまざまな地域雇用主は看護師にさまざまな給与を提示します。 次のようになります。
- 28,000摩擦。 - モスクワの看護師の平均給与。
- 20,000摩擦。 - サンクトペテルブルクで。
- 15,000摩擦。 - ノボシビルスクにて。
- 17,000摩擦。 - エカテリンブルクにて。
- 14,000摩擦。 - ニジニ・ノヴゴロドにて。
幸福とは何かについての有名な格言を覚えていますか? 朝は楽しく仕事に行き、夕方には同じ喜びを感じて帰宅するときです。 それでも看護師という職業に就いたのなら、これがあなたの運命だとしましょう。
看護師は幅広い知識を持っていなければなりません。 彼女は医療制度に関連するすべての法律に精通し、明確に理解する必要があります。 看護師は、仕事を遂行する際に自分にどのような権利があるのかも知っていなければなりません。
その活動のガイドラインは次のとおりです。
- 彼女が従う医師の命令。
- 彼女が勤務する医療機関の憲章。
- 衛生基準の遵守。
- 仕事のスケジュール;
- 職務記述書 (現在有効なものが基礎として使用されます)。
職業の歴史
医学は古代から存在していました。 しかし、看護師のような職業は長い間目立っていませんでした。 その機能は医師の学生によって実行されました。 その後、彼ら自身も医療活動を始めた。
看護専門職の出現は 11 世紀にまで遡ります。 その代表者は西ヨーロッパ諸国に存在するコミュニティに属していました。 労働者たちは慈悲の姉妹と呼ばれていました。
当初、看護師たちはより公正なセックスのみに関心を持っていました。 しかし、戦争がもたらした必要性のため、彼らの活動は負傷者にも及んだ。
最初の病院は 1228 年に開設され、貧しい人々に避難所とケアを提供しました。 創設者はハンガリーのチューリンゲン伯爵夫人エリザベスでした。 彼女は私財を投じてそれを設立しました。 この病院の職員は「エリザベス派」と呼ばれていました。
この時期、ヨーロッパのすべての国で同様の機関が高度に建設されました。 最終的に、看護師には「ホスピタリスト」という新しい名前が付けられました。
17 世紀初頭、看護の歴史に新たなマイルストーンが始まりました。 最初のコミュニティが現れ、そこでは少女と女性が病人の世話をする訓練を受けます。 それ以来、この職業は急速に発展しました。 看護師の活動は、孤児、ハンセン病患者、病人だけでなく、兵士にも及びます。 時間が経つにつれ、彼らはアシスタントとして業務に携わるようになります。 この職業は幅広い人気を集めています。 看護師の階級には上流社会の女性がたくさんいます。
看護師の責任とは何ですか
現代の看護師は幅広い責任を負っています。 彼女は医師にとって欠かせないアシスタントです。
看護師の職務上の責任には次のものが含まれます。
- 看護;
- 医師が現れるまでの医療の提供。
- 器具の消毒。
- 包帯やその他の治療のための材料の準備。
- 保管と使用の管理 薬.
看護師の職務上の責任には、患者の状態に関する証拠を記録し、患者が適切な医療処置を受けられるようにすることが含まれます。
彼女は病院で点滴を設定し、注射をし、分析のために血液を採取し、手術用の器具を準備し、血圧を測定し、傷に包帯を巻くなどの作業を行います。
小児科クリニックの看護師の職務上の責任には、病気の子どもを観察したり、自宅での赤ちゃんの世話について両親にアドバイスを与えることが含まれます。 看護師はカード、チェックリスト、証明書に記入します。
手術室では、このプロファイルの作業者は、必要なすべての器具が利用可能であることを確認する義務があります。 彼女は外科医を手伝い、彼の要求に応じて必要な器具をすぐに持ってきます。
学校や幼稚園では、看護師は子供たちが季節性および定期的な予防接種を確実に受けられるようにする責任があります。
手続き看護師の責任は何ですか?
治療室の従業員は、部門の看護師長の部下です。 処置看護師の職務上の責任には、医師の指示に厳密に従ってすべての操作を実行することが含まれます。 同時に、厳密な記録が保管されます。 すべてのデータはログに入力されます。 処置後に起こり得る合併症も示されています。
患者に行われた処置後に合併症が発生した場合、看護師はそのことを主治医に通知し、既存の指示に従って患者を支援する義務があります。
処置看護師には（医師の処方に従って）次の権利があります。
- 患者から血液を採取し、研究室に輸送します。
- 血液があるグループに属するか別のグループに属するかを判断します。
- あらゆる種類の注射を行います。
処置中、看護師は衛生基準を遵守するだけでなく、感染症、注射後の合併症、使用した薬に対する体のアナフィラキシー反応の予防に関する規則を遵守する必要があります。
治療室には適切な設備が備わっていなければなりません 医療器具、ドレッシング材、薬剤。
看護師はすべての薬の使用期限を厳しく監視します。 これにより、分析のために血液を研究室にタイムリーに配送できるようになり、操作中の患者の利便性が確保されます。
事務看護師は医師の助手として行動できます。
- 血液型とアカゲザルを決定するとき。
- 血液およびその類似体の輸血中。
- 脊髄穿刺中。
- アレルギーのサンプルを採取するとき。
- 重篤な病気の患者への薬の投与中（薬の効果は十分に研究されていない可能性があります）。
クリニックの看護師の仕事とは何ですか
これらの看護師は専門家として分類されます。 彼らは不完全な高等教育（専門家）または基礎の証明書を持っている必要があります 高等教育看護学、一般医学、または産科の学士（学士号）。
クリニック看護師の職務上の責任には次のものが含まれます。
- 医師の指示に従ってください。
- 作業プロファイルに従って手順上の操作を実行します。
- 外来での手術中の援助。
- 分析のために血液を採取し、それを検査室に確実に配送する。
- 在宅だけでなく外来診療所でも患者にケアを提供する。
- 患者の蘇生。
- 怪我、失血、中毒、ショック、溺死、火傷、凍傷、アレルギーの場合に援助を提供します。
クリニックの看護師は次の問題を理解する必要があります。
- 法律。
- 規制文書。
- 勤務する医療機関の規定。
- 権利と機能。
- 外来施設の運営原則。
- 病人の世話に関する規則。
- 国民健康診断の基本。
- 必須医薬品の薬理学的効果。
- 器具の滅菌方法。
- 衛生管理の組織。
- 治療食の準備;
- 医療機器を取り扱う際の安全規則。
このレベルの看護師は、次のことを人々に知らせることに携わっています。 予防策病気とその起こり得る合併症に対して服用します。
クリニックの看護師は常に専門性を向上させなければなりません。
部門看護師の責任は何ですか?
部門看護師の職務上の責任は次のとおりです。
- 患者の全身状態を監視する。
- 患者ケア活動の実施。
- 医師が与えた処方箋を履行する。
- 医療関係者、患者およびその親族との専門的レベルでのコミュニケーション。
- 患者に検査の準備をさせる。
- 部門内の衛生基準の遵守。
- 書類を所定の形式で保管すること。
この部門で働く看護師は、あらゆる種類の注射を実行でき、滅菌テーブルとトレイを使用できなければなりません。 彼女は、下着と睡眠の両方で患者の下着を交換する義務があります。 彼女の責任には、体温、脈拍、および体温の測定が含まれます。 血圧忍耐強い。 得られたデータは患者のグラフィックシートに明確に記録されます。 部門の看護師は、必要な書類の記入方法をすべて知っています。
さらに、彼女の責任には以下が含まれます。
- 滅菌用のビクスを準備する。
- 心電図を取る。
- 湿布、カッピング、浣腸、温熱パッドを適用する。
- 伸縮性のある包帯で手足を縛ります。
- 床ずれの発生を防ぐための予防策の実施。
- 胃洗浄。
- 任務の受諾と引き継ぎ。
地区看護師
地区看護師は医師の処方箋に従って診断と治療を行います。
地区看護師の職務上の責任は非常に多岐にわたります。 彼女は患者を受け入れるためにオフィスを準備しなければなりません。 医師の監督の下、証明書の発行、処方箋の発行、検査への紹介、その他の医療文書の作成が完了します。
看護師は患者に特定の処置の準備段階を説明し、医師の再診用のクーポンを発行し、医師に患者を登録するためのシートを受付に渡します。 テストの解答をタイムリーに受け取り、カードに投稿する責任があります。
看護師は、医師の指示に従って、血圧、体温を測定し、その他の医療処置を実行できなければなりません。 彼女は細菌培養のための材料を収集しています。 地域の看護師が患者の自宅を訪問し、治療状況を監視します。 医師の指導のもと、予防接種を行っています。
地区看護師は常に専門性の向上に努めなければなりません。
看護師長の責任
看護師長の主な使命は、 最大効率高いレベルの医療を提供するために、部門の職員の専門性を高めます。
部門の看護師長は、部門長の推薦に従って任命されます。 通常、このポジションは看護師が担当します 上級プロ意識。 彼女には管理能力があるに違いない。 彼女は医療施設で少なくとも 5 年の勤務経験があります。 彼女は財務責任者として、部門内の設備や備品を監視しています。 看護師長は病棟内で行われるすべてのミーティングに参加します。
このレベルの専門家が作業のオーガナイザーとして機能します 医療従事者中級およびジュニアレベル。チーム内の規律と職場の秩序を維持する責任があります。
看護師長の職務上の責任には、出産報告書の作成が含まれます。 必要な装備、薬や器具。
看護師長は労働安全衛生の責任者です。 彼女は部下の勤務スケジュールを個人的に作成し、休暇を割り当てます。 彼女は給与明細を保管し、準備をします 病気休暇一時的に障害を負った従業員。
このプロフィールの看護師は、有毒物質、麻薬物質、強力な物質を含む薬剤の記録を保管し、その使用を管理します。 その機能には清浄度の監視が含まれます ドレッシング材そして医療器具の滅菌。
看護師は人体解剖学と生理学を理解し、緊急事態に対応できなければなりません。 応急処置、必要な医療処置を行います。
看護師(看護師) - 看護分野の専門家、主治医の専門助手。 男性バージョン職業 - 看護師. この職業は、生物学に興味がある人に適しています（学校の科目への興味に基づいて職業を選択するを参照）。
職業の特徴
医師または救急救命士が患者を診察し、治療を処方します。注射をする、点滴を入れる、傷に包帯を巻く、薬を与える、体温を測るなどの予約を誰かが実行する必要があります。これらすべては看護師（または看護師）によって行われます。救急医療従事者の中の専門家。 多くの場合、看護師は医師よりも患者とコミュニケーションをとります。 そして治療の成功は彼女のスキルにかかっています。
看護師の正確な責任は職場によって異なります。 たとえば、診療所では、看護師が医師の患者の診察を手伝うことができます。 これ 地区看護師。 彼女は、登録簿からの患者の外来患者記録の配信を監視しています (登録簿には病歴が保存されています)。 研究室とX線室で検査結果と結論を受け取ります。 医師が常に滅菌器具と必要な薬を手元に置いていることを確認します。
彼らは、抗結核科、皮膚静脈科、精神神経科の診療所のほか、産前クリニックや小児クリニックでも働いています。 訪問看護師。 パトロナージュ（フランス語のパトロン - 後援、後見に由来）とは、医療処置が自宅で行われることを意味します。 訪問看護師が患者さんのご自宅を訪問し、注射や包帯の巻き方、血圧測定などを行います。
看護師理学療法室でを使用して治療手順を実行します 特別な装置：UHF、超音波、電気泳動装置など
処置看護師注射（静脈内を含む）を行い、静脈から血液を採取し、点滴を行います。 これらはすべて非常に難しい手順であり、高度な資格と完璧なスキルが必要です。 特に、重篤な病気の患者がいる可能性のある病院で処置看護師が働いている場合はそうです。
担当ナース- 薬を配布し、湿布、コップ、浣腸を施し、注射をします。 彼女はまた、体温、圧力を測定し、各患者の健康状態について主治医に報告します。 そして必要に応じて看護師が提供します 緊急援助（たとえば、失神したり出血したりした場合）。
各患者の健康は病棟看護師の仕事にかかっています。 特にこれが重篤な患者の場合はそうだ。 良い病院では、病棟看護師が（若手看護師や介護士の助けを借りて）衰弱した患者の世話をします。食事、洗濯、リネンの交換、床ずれがないことの確認などを行います。
病棟看護師には過失や物忘れに対する権利はありません。 残念なことに、病棟看護師の仕事には夜勤が伴います。 これは健康に悪いです。
手術室看護師外科医を支援し、手術室が常に作業可能な状態にあることを保証する責任があります。 これはおそらく最も責任のある看護職です。 少なくとも少しでも運用の仕事をしたことのある人の間で最も人気があります。 妹は将来の作戦に向けてすべての準備をしています 必要な道具、ドレッシングと 縫合糸材料、無菌性を確保し、機器の保守性をチェックします。 そして手術中、彼は医師を助け、器具や材料を提供します。 手術の成功は医師と看護師の連携にかかっています。 この仕事には知識や技術だけでなく、反応速度や体力も求められます。 神経系。 そして健康にも良いです。外科医と同じように、看護師も手術中ずっと立っていなければなりません。 手術後に患者が包帯を必要とする場合、手術看護師もそれを行います。
滅菌のために器具は次の場所に運ばれます。 滅菌部門。 そこで働く看護師は、蒸気、紫外線室、オートクレーブなどの特別な機器を操作します。
婦長病院またはクリニックの部門のすべての看護師の仕事を監督します。 彼女は勤務スケジュールを作成し、施設の衛生状態を監視し、経済用品や医療用品、医療機器や医療機器のメンテナンスと安全性を担当しています。 看護師は実際の医療業務に加えて記録を残す必要があり、看護師長もこれを監視する。 彼女はまた、若手医療従事者（勤務医、看護師、看護師など）の仕事を監督します。 これを効率的に行うために、看護師長はその部門の仕事の詳細を細部に至るまで知っている必要があります。
若手看護師病人の世話をします。リネンを交換し、食事を与え、寝たきりの患者を病院内で移動させるのを手伝います。 彼女の職務は看護師と同様であり、彼女の医学教育は短期コースに限定されています。
これは看護師として働くための選択肢の完全なリストではありません。 それぞれに独自の特性があります。 彼らに共通しているのは、看護師は医師の助手とみなされていますが、看護師の仕事の主な目的は病気の人を助けることであるということです。 このような仕事は、特に病院での仕事の場合、道徳的な満足をもたらします。 しかし、たとえそれがとても好きだったとしても、それは非常に大変な仕事でもあります。 勤務時間の途中では、タバコを吸ったり、思索にふけったりする時間はありません。 最も困難な部門は、手術が行われる部門と救急患者が入院する部門です。 これらは、外科、外傷学、耳鼻咽喉科です。
キャリア
看護師のキャリアにはいくつかの選択肢があります。 同じポジションを維持しながら、資格を向上させ、それに応じた昇給を受け取ることができます。 もう 1 つの選択肢は管理職です。部門や病院の看護師長になることもできます。 3番目の選択肢は、教育を続けて医師になることです。
しかし、なぜ「妹」なのでしょうか？
事実は、最初の看護師が教会の後援の下に現れたということです。 そして、「姉妹」という言葉は血のつながりではなく、精神的な関係を意味していました。
11 世紀、オランダ、ドイツ、その他の国々で、病人の世話をする女性と少女のコミュニティが誕生しました。 13世紀、後に列聖されたテューリンゲン伯爵夫人エリザベートは、自費で病院を建設し、捨て子や孤児のための孤児院も組織し、彼女自身もそこで働いた。 エリザベス朝のカトリック コミュニティは彼女に敬意を表して設立されました。 平時、修道女姉妹は病気の女性だけを世話し、戦時中は負傷した兵士の世話もしました。 彼らはハンセン病に苦しむ人々の世話もしました。
1617年にフランスで、司祭ヴァンサン・ポールは慈悲の姉妹たちの最初の共同体を組織しました。 彼は最初にこの名前を提案しました - 「慈悲の姉妹」、「 姉」 このコミュニティは修道女ではなく、永続的な誓いを立てていない未亡人や処女で構成されていました。 このコミュニティは、慈悲の姉妹と看護師を訓練する特別な学校を組織したルイーズ・ド・マリヤックによって率いられました。
フランス、オランダ、ポーランドなどでも同様のコミュニティが設立され始めました。 19世紀半ばまでに 西ヨーロッパすでに約1万6千人の慈悲の姉妹たちがいました。
ロシアでは、看護師という職業が 1863 年に登場しました。その後、陸軍大臣は、聖十字架コミュニティとの合意により、軍病院の患者に対する恒久的な看護を導入する命令を出しました。
職場
看護師は、病院、診療所、産科病院、私立診療所、児童施設、軍事部隊と病院、療養所、保養所で働いています。
重要な資質
この職業の以前の名前は「シスター・オブ・慈悲」でした。 他者の痛みに対する慈悲と同情は、看護師の最も重要な資質の 1 つです。 これには必然的に注意力、正確さ、責任が伴います。 動きをうまく調整することも重要です（これは手術室、治療室、病棟の看護師にとって特に重要です）。 いい記憶、という欲求 専門的発展. 健康そして耐久力。 特定の薬物に対するアレルギーは、仕事に支障をきたす可能性があります。 たとえば、夫婦が次の場合、手術室の看護師は手術を手伝うことはできません。 消毒剤彼女に咳をさせる。 しかし、看護専門職は活躍の場が広いので、別のシゴトに移ることも可能です。
知識とスキル
看護師は人体解剖学と生理学を理解し、緊急応急処置を提供し、必要な医療処置を実行し、感染の安全性を確保し、記録を維持できなければなりません。
は。 ミルニコワ
看護師は倫理的および道徳的基準を遵守し、敬意と人間性を持って患者に接することが求められます。 これは健康保護法の基本原則であり、医療機関の職務内容や内規などに定められています。 これらの要件に違反した場合に医療従事者が受けられる罰則については、こちらのセレクションをお読みください。
粗さ
注意：すべての人は自分の尊厳を認識しており、尊重される必要がある
人間の尊厳の尊重の原則は、我が国の憲法に組み込まれています。 「個人の尊厳は国家によって守られる。 いかなるものもその軽視の根拠となり得ない」と憲法第 21 条は述べています。 人間の尊厳の尊重は、すべてのロシア国民の憲法上の義務です。 これは医療従事者や患者に対する態度にも当てはまります。
セヴァストポリ病院の看護師がゆで卵を要求した患者に失礼な態度をとった
患者に対して失礼な看護師を解雇することは可能ですか?
看護師の K-va は心臓病科で 10 年間働いています。 彼女はいつも患者に高い声で話し、患者に対して失礼です。 最近、ある高齢の患者さんにトイレを開けてほしいと頼まれ、涙を流してしまいました。 同僚からのコメントに対して、彼は次のように答えています。「私のポストには 40 人がいますが、彼らと式典を分けて行う義務はありません。」 K-vuはチーム内で嫌われています。 看護師たちは主治医にその無礼な人物を解雇するよう依頼したいと考えています。
主治医が彼らの集団的な要望に応えられる可能性はあるでしょうか？ 職業倫理に違反した従業員を解雇できる条項はありますか?
患者に対する敬意を持った治療の要件は、2011 年 11 月 21 日付けの連邦法第 323-FZ 号「国民の健康を守る基本について」に明記されています。 ロシア連邦」 同法第６条には、医療を提供する際には患者の利益が優先されると明記されている。 医療従事者は倫理的および道徳的基準を遵守し、患者と医療組織の従業員を敬意と人間性を持って扱う義務があります。
さらに、無礼は人間の尊厳に対する屈辱の一形態です。 民法第 150 条によれば、尊厳は人が生まれた時から有する無形の利益の 1 つです。 放棄したり他人に譲渡したりすることはできません。 尊厳への屈辱がわいせつな形で表現された場合、行政犯罪法第 5.61 条に基づき、それは侮辱とみなされます。 個人の尊厳を傷つける情報が流布された場合、これはすでに刑法第 128 条 1 項「誹謗中傷」に基づく刑事犯罪となります。
原理 敬意を持った態度患者に対する義務は、医療機関の内部規定と看護師の職務内容の両方に明記することができます。 たとえば、文書には、従業員に看護師倫理規定の遵守を要求する条項が含まれる可能性があります。その条項には次のように記載されています。 患者に対する傲慢さ、無視、または屈辱的な扱いを容認しません。」
したがって、患者に対して失礼な看護師は、憲法、連邦法第 323-FZ 号、社内規定および職務内容（関連する点が示されている場合）に違反し、これが理由となる可能性があります。 懲戒処分、解雇を含む。
患者を侮辱した看護師はどうなりますか?
注意：無礼とは異なり、侮辱は行政犯罪であり、裁判所は罰金を課す可能性があります
救急治療室の看護師は、飲酒して頭部に損傷を負った患者を公の場で「ろくでなし」「酔った野獣」と呼んだ。 地味できちんとした服装をした妻は激怒し、謝罪を要求した。 看護師さんは謝りませんでした。 その後、患者の妻は検察庁に侮辱の陳述書を書くと約束した。 救急救命室の看護師はどのような罰を受けるのでしょうか?
猥褻な形で表現された人の尊厳への屈辱は侮辱とみなされます 第5.61条行政犯罪法。 裁判所は、「ろくでなし」や「酔っぱらった野蛮人」という表現には患者の人格に対する軽蔑的な評価が含まれるため、侮辱として認定した。
法律によれば、看護師には1,000～3,000ルーブルの罰金が科せられる。
2012年まで、侮辱は刑事犯罪でした。 2012 年 1 月 1 日、2011 年 12 月 7 日法律第 420 号が施行され、刑法から侮辱に関する第 130 条が除外されました。
患者が医療従事者を侮辱した場合はどうするか
2014年の春、小児科クリニックで、病気の子供の父親であるRさんが医師や他の患者の前で受付係をわいせつに侮辱した。 医療登録官は、この人物を行政責任に問うよう検察庁に申請を行った。 治安判事裁判所は、R.が以下の行政犯罪で有罪判決を下した。行政犯罪法第 5.61 条第 1 部 医療従事者を侮辱したとして。 シベリア医療ポータルはこれについて書いています。
患者が不適切な行動をとり、医療機関の職員を侮辱した場合、医療機関は裁判所を通じて処罰を求める権利を有する。 患者や面会者が確実に処罰されるようにするには、必要に応じて法廷で証言する証人の協力を得てください。 侮辱を電話レコーダーに録音し、警察に電話し、医療記録に記録し、検察庁に陳述書を書きます。
患者が言語的および非言語的攻撃性を示した場合に正しく行動する方法について、看護師とともにトレーニングを実施します。
仕事中の自撮り
注意：看護師に、職場で自撮りをすることは重大な罰則が科せられる可能性のある違反であることを説明します。
懲戒、罰金、解雇、医療活動に従事する権利の剥奪、逮捕。 さらに、患者との自撮り写真がインターネット上に投稿された場合、看護師は精神的損害賠償を支払わなければならない。
サハリン出身の看護師、集中治療患者の前で自撮り写真を撮ったとして解雇
患者と一緒にセルフィーを撮った看護師は解雇される可能性がありますか?
看護師の K さんは、集中治療室で勤務中、患者を背景に自撮り写真を撮り、インスタグラムのページに投稿しました。 購読者がその写真を気に入ったので、友人の 1 人がその写真をインターネット上で複製しました。 オープンアクセス。 そこでは病院スタッフ、患者、そして彼らの愛する人たちがその写真を見ました。 主治医看護師Ｋを解雇し、部門看護師長を叱責した。 これは合法ですか?
初犯 - 看護師は無関係な事柄に従事していた 作業時間. 労働法制間の睡眠を調節します ワークシフトそして昼休み。 法律は、看護師が勤務時間中に電話で個人的な事柄について話し合ったり、テレビを見たり、裁縫や編み物をしたり、読書をしたりできるかどうかを規定していない。 フィクション職場のコンピューターや個人のスマートフォンを私的な目的で使用します。 これらの問題は内部規則に詳しく規定されており、従業員は雇用契約を締結する際によく知っています。
医療機関の職員が勤務時間中に私的目的でスマートフォンを使用することが内規で禁止されている場合、主治医は看護師を懲戒処分にする可能性がある。
二度目の違反 - 専門的秘密、この場合は医療上の秘密の開示。 看護師が患者の同意を得ずに写真を撮影したが、その写真から患者の身元が特定されてしまう場合がこれに該当する。 写真から患者の身元が特定できない場合は、医療秘密は侵害されていません。
3番目の犯罪は道徳基準の違反です。 入っている場合 雇用契約書または、医療機関の内部規定では、医療従事者は患者を尊重しなければならないと規定されており、看護師も関与することができます。 懲戒責任。 患者の前でセルフィーを撮ることは、患者に対する不注意と軽視の表れです。
看護師が患者とのセルフィーをインターネットに投稿すると、どのような罰金が科せられるのでしょうか?
この看護師は、2011 年 11 月 21 日の連邦法第 323-FZ 号によりアクセスが制限されている医療秘密に違反しました。 この場合、彼女には500～1000ルーブルの罰金が科せられ、看護師長である役人には4000～5000ルーブルの罰金が科せられる。 これは行政法第 13.14 条に記載されています。
患者またはその近親者は、民法第 151 条に基づき、看護師に対して精神的損害の賠償を請求することができます。 民法では、医療上の秘密は個人の秘密の概念に含まれています。 民法第 150 条によれば、個人秘密とは、他の方法で疎外したり譲渡したりすることができない、無形の、つまり財産ではない人間の利益を指します。
この事件で被告となるのは、 実在物、つまり看護師が勤務する病院です（民法第1068条）。 裁判所の決定に従って、患者に損害を賠償するのは医療機関です。 次に、民法第 1081 条によれば、病院は看護師に対し、患者に支払ったお金の払い戻しを要求する権利を有します。
患者との自撮り写真を投稿した看護師を刑事告訴することは可能ですか?
インターネット上に投稿された写真に生体情報が含まれており、その写真から身元が特定できる場合には、看護師が患者の私生活に関する情報を流布しているとみなされ、犯罪となります（刑法137条）。コード）。
刑法は、このような犯罪に対して、最低賃金 500 ～ 800 ドル、または有罪判決を受けた者の給与と同額の罰金を 5 ～ 8 か月の期間で科すことを定めています。 別の種類の刑罰は、特定の職に就く権利、または医療活動に従事する権利を 2 ～ 5 年間剥奪するか、または 4 ～ 6 か月の逮捕です。
違反 労働規律
従業員は時間通りに到着しなければなりません 職場一日の終わりまでそこに留まり、昼食と休憩を守り、勤務時間中は無関係な活動に気を取られないようにしてください。
リャザン地域心臓病クリニックの従業員は、職場でお祝いの宴を企画しました。 主治医は地方保健省から懲戒処分を受けた。 副医師長と科長は解雇された
勤務時間中にお祭り騒ぎをする看護師にとって、どんな脅威があるのでしょうか？
12月31日の夜勤中、23時30分、当直看護師と外科部門の看護師が保健室に集合した。 お祝いのテーブル。 ジュース、コールドカット、オリヴィエサラダ、アルコールなし。 音はしなかったが、内側からドアに鍵がかかっていた。 担当管理者は部門に電話して、勤務中のスタッフに新年の挨拶をし、すべてが順調であることを確認しました。 保健室には電話がなかったので、彼の電話には誰も出ませんでした。 管理者は個人的にその部門を訪問することにしました。 ポストには誰もいなかった。 保健室のドアの外から元気な声が聞こえたので入ろうとしたが、ドアは施錠されていた。 管理者はノックして、宴会を中止するよう命じた。 1月8日、主任医師は祝賀会の参加者に電話をかけ、労働規律に違反したとして全員を叱責した。 この罰は公平なものでしたか？
ほとんどの病院では、部門内の状況が許せば、勤務中のスタッフが職場で昼休みを取ることが内規により認められています。 看護師の職場は部門の管轄区域であり、看護師は雇用主の管理下にアクセスできる必要があります（労働法第 209 条）。
法的要件に従って、看護部門は開いていなければならず、看護師は次のような対応をしなければなりません。 電話。 主治医は、看護師たちは雇用主の直接的または間接的な管理の範囲外にあったため、正式に職場を辞めたと言って、叱責を正当化するかもしれない。
医療従事者には患者の診察を中断する権利がありますか?
眼科医は患者の流れにうんざりし、列に並んでいる患者たちに「彼女も一人の人間であり、お茶を飲む権利がある」と宣言した。 医師は内側からドアを閉め、診察を中止した。 患者たちは10分ほど待ったが、憤慨し始め、主治医に訴えた。 眼科医は叱責された。 医師の行為は合法ですか？
社内規則でスタッフが勤務時間中に食事のための休憩をとることが認められていない場合、医師にはオフィスに閉じこもって患者の予約を中断する権利はなかった。 医師は内規に違反し、懲戒処分を受けた。
部門長は、ポストの看護師がテキストメッセージを送っているのを見ました ソーシャルネットワークで。 彼は主治医に報告書を書き、看護師を処罰するよう要求した。 主治医は看護師を厳しく叱責した。 これは公平ですか?
雇用契約には、従業員には休憩と食事のための休憩を取る権利があると記載されています。 現時点では、彼らには電話で話して知る権利があります。 最後のニュースソーシャルネットワーク。
法律では、看護師が勤務時間中に仕事用のコンピューターやスマートフォンを個人的な目的で使用できるかどうかについては規定されていない。 これらの問題は、医療機関の内部規定で指定できます。
医療機関の従業員が勤務時間中のスマートフォンの使用を内規で禁止していれば、看護師は相当の叱責を受けた。
昨今、介護職の需要は高まっています。 看護を専門とし、中等医学教育を受けた専門助手がいない医師が独立して患者を治療することは困難です。 看護師の仕事は、患者を診断したり、治療方針を決めたり、薬を処方したりすることではありません。 これらすべては医師の責任であり、その予約は助手によって行われます。 たとえば、注射をしたり、点滴をしたり、包帯を巻いたり、体温や血圧を測ったりします。
看護師の給料は安いです。 さらに獲得するには、上級トレーニング コースに参加する必要があります。 この専門分野で少なくとも3年間働いた場合、5年間の経験後に2番目のカテゴリー、1番目のカテゴリー、8年後に最高のカテゴリーを受け取ることができます。 和 賃金看護師のカテゴリーだけでなく、勤務地にも直接依存します。 もちろん、民間のクリニックでは、従業員の給与は公立の医療機関よりも桁違いに高くなります。
勤務地によっても看護師の責任が決まります。
- 後援看護師は、診療所（抗結核、精神神経疾患、皮膚疾患、性病）、小児クリニック、出産前クリニックで働いています。 そのような看護師は、すべての医療処置を自宅で行います。
- 小児科の看護師さんたち。 小児クリニックや病院、幼稚園、孤児院などで見つけることができます。
- 理学療法室の看護師。 治療手順は、電気泳動、超音波、UHF装置などのさまざまな特殊な装置を使用して実行されます。
- 手続き看護師。 筋肉注射や静脈注射が行われ、点滴が行われ、検査のために血液が採取されます。
- 病棟看護師さんたち。 病院で入院治療を受けている患者の健康状態を監視します。 彼らは彼らに注射をし、血圧と体温を測定します。 出血や失神の場合は、必要に応じて応急処置を行ってください。 患者の状態について主治医に報告してください。
- 地区の看護師たち。 地元の医師が患者を診察するのを手伝いましょう。 彼らは検査結果と写真を研究所から受け取ります。 医師が患者を診察するために必要な滅菌器具をすべて常に用意していることを確認してください。 彼らは登録簿から外来カードを持ってきます。
看護師になることにはメリットとデメリットがあります。 もちろん、夜勤が発生することもありますが、 休日低賃金、ストレス、 体操– これらすべては、この種の活動のマイナス面に起因すると考えられます。 しかし、希望すれば資格のある看護師であれば仕事を見つけるのは難しくありませんし、多くの人はこの職業にシフト制があるという事実を好んでいます。
看護職の特殊性としては、この専門分野の多くの人が注射をしたり血圧を測定したりするだけでなく、精神的にも患者をサポートするという事実が挙げられます。 苦労。 結局のところ、最も 実力者病気になると、人は無防備になり、傷つきやすくなります。 そして、優しい言葉は驚くべき効果をもたらします。
個人的な資質
この職業に就く人々が持つべき主な資質は、思いやり、慈悲、気配り、感受性、社交性、優れた記憶力、正確さ、責任感です。 治療室で働く看護師にとって、手をうまく調整することは不可欠です。 この種の活動に専念したい人は、健康で、回復力があり、ストレスに強い必要があります。 多くの場合、看護師の勤務日は不規則であり、夜勤や肉体労働は医療スタッフの感情的および精神的状態に悪影響を与える可能性があります。
教育（何を知っておく必要がありますか？）
看護師は、消毒の方法、予防接種や注射の実施規則を知っていなければなりません。 彼女は理解しているはずだ 薬およびその目的を理解し、さまざまな医療処置を実行できるようになります。 看護の専門職を習得するには、生物学、植物学、解剖学、化学などの科目だけでなく、医学や心理学の分野でも十分な知識が必要です。
看護師になるには、大学または短大を卒業して中等医学教育を取得する必要があります。 実践を通じて、常にスキルを向上させ、知識と資格のレベルを高めることが重要です。 そのためには、看護コース、セミナー、カンファレンスに参加する必要があります。
勤務地とキャリア
看護師は、病院、病院、産院、診療所、私立診療所やオフィス、軍事部隊、児童施設、療養所などで働いています。 看護師がキャリアアップを望む場合、資格を向上させて上級看護師になることも、看護師として勉強を続けることもできます。
