家道具 zup 1s 8.2 を投稿する従業員の寄付契約。お年玉: 会計、税務、自動化

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zup 1s 8.2 を投稿する従業員の寄付契約。お年玉: 会計、税務、自動化

最も望まれる長い年末年始休暇が近づいています。彼らには常に奇跡、みかんの香り、そしてもちろん贈り物への期待が伴います。職場で贈られた贈り物は従業員に大きな喜びをもたらしますが、会計士にとってはほとんど面倒ではありません。なぜ小さいのか？ 1C 社の開発者は、ギフト発行のための特別なドキュメントを作成することで、ギフト発行プロセスを自動化したからです。真実は 1C プログラムの中にのみ存在します: 給与と人事管理、編。 3. 1C: Accounting 8 プログラムでは、ギフトの発行を登録する事実がもう少し複雑に記録されます。この記事では、これら 2 つのプログラムにおける従業員への贈り物の会計処理について説明します。

1) まず、1C:ZUP 8 プログラムでの作業を見てみましょう。 3. まず最初に、プログラムで適切な設定を指定する必要があります。給与計算設定の詳細については、記事をご覧ください。 1C プログラムの設定: 給与と人事管理 8。それまでの間、給与計算の設定に進みましょう。

そしてボックスにチェックを入れてください 従業員には賞品と贈り物が与えられます。

この設定を行うことで、従業員に景品や賞品を支給した事実を登録する書類を作成することができます。このドキュメントはセクションで入手できます 給料：

新しい書類を作成し、月、日、組織を注意深く記入します。フィールド内 アカウント、サブコントこれらの経費が会計にどのように反映されるかを示す必要があります。

ドキュメントを作成するとき、デフォルトでラジオボタンが選択されます。現在、ブロック内 個人所得税所得コードが示されている 2720 そして控除コード 501 :

スイッチがに設定されているとき 賞品、コンテストでの優勝所得コードと個人所得税控除コードは自動的に変更されます。

従業員が受け取った贈り物は彼の収入となり、その価値が4,000ルーブルを超えない場合は個人所得税の対象になりません。そして保険料の対象にはなりません。書面で贈与契約を作成せず、雇用契約の枠組み内で贈与を譲渡した場合、贈与の価値という形での収入は全額保険料の対象となります。この場合、ドキュメント内のチェックボックスをオンにする必要があります。 ギフト（賞品）は労働協約によって規定されます。贈り物の費用からの保険料は、その月の賃金を計算する際に計算されます。

現物収入の支払日は、この収入が従業員に譲渡される日です。この日付は文書内の別のフィールドに指定する必要があります。

次に、文書の表部分の入力に進みます。これはリストボタンを使用して実行できます選択またはボタンを使用して一度に 1 人の従業員を指定追加:

文書内のすべての従業員へのギフトの金額が同じ場合は、ボタンを使用すると便利です。 インジケーターを入力します。

この場合、プログラムは行ごとに個人所得税額を自動的に計算します。

表形式の部分に何らかの変更が加えられた場合、またはドキュメントに従業員を手動で入力して何らかの間違いを犯した場合 (たとえば、誤って同じ従業員を 2 回選択した場合)、プログラムはこの行を強調表示します。エラーを自動的に修正するには、ボタンを使用するだけです 修正を元に戻す:

この場合、プログラムは 2 倍の従業員に対する 2 回目の控除 4,000 を自動的にキャンセルし、個人所得税を再計算します。ただし、いずれの場合も、エラーを見つけて、不要な行を自分で削除します。

もちろん、プロモーション注文を印刷することもできます。

この場合、従業員は給与明細でギフトの費用を確認できます。

つまり、単純に、1 つの文書で、チームの生活における非常に楽しいイベントが形式化されます。
2) 次に、1C: Accounting 8 プログラム、第 3 版に進みましょう。
ここではそれほど単純ではありません。また、つい最近、開発者がプログラム内のドキュメントを変更 (「簡素化」) したことを考慮すると、 給与計算、ギフトのデザインの問題について、できるだけ詳しく検討してみます。

当然のことながら、「1C: 会計」には従業員に贈り物を発行するための特別な文書がないため、そのような収入は給与文書を使用して発生します。これは、最初にプログラムで新しい発生タイプであるギフトを作成する必要があることを意味します。これを行うには、[給与と人事] セクションで、[給与設定] を開きます。

ここでは、給与計算設定を展開して、見越額のリストを開きます。

ボタンによる 作成する新しい見越額を作成します。それを呼びましょう現在。事前定義されたリストから収入コードを選択します 2720 そしてボックスにチェックを入れてください 現物収入。これらの収入は保険料の対象外であることも指摘しておきます。また、贈与は雇用に関係しないため、その金額は所得税の計算に含まれません。さて、ここで見越カードでは、経費を会計に反映する方法を示します。

新しいタイプの見越額を設定して保存したら、ギフトの費用に応じた従業員の収入の受け取りを正式にしましょう。これを行うには、セクションで 給与と人員すべての見越額のリストを開き、新しい給与見越額を作成します。

プログラムの最新リリースでは、未払金、個人所得税、拠出金といった見越書類に個別のタブがないことに注意してください。従業員のすべての計算が 1 行にまとめられるようになりました。ただし、いくつかのボタンが追加されました。それを理解しましょう。

最初の 3 つのボタンは、表の部分に記入するのに役立ちます。従業員全員が一度に記入します。追加- 一つずつ、選択– 一般リストからの従業員数名。さて、簡単にするために従業員を 1 人選びましょう。この従業員の給与が自動的に入力され、個人所得税と保険料が計算されます。すべての金額が 1 行で一度に表示されます。

もちろん、どの基金にどのくらいの未収額があるのかをどのように理解するのか、未払いの個人所得税の詳細をどのように確認するのかという疑問も生じるでしょう。ここではすべてが複雑ではありません。行内の各金額はハイパーリンクになっており、クリックすると詳細な説明が記載されたウィンドウが開きます。

もちろん、ここのボタンを使用することもできます追加、リストから見越額を選択します現在そしてギフトの金額を入力します。プログラムはコードと控除額を自動的に入力します。

次に、給与計算書類の表部分で、個人所得税が自動的に再計算されます。

ただし、プログラムの変更を使用してギフトを獲得する方法を説明したいと思います。特にボタンは、 蓄積する。提案された料金リストから、現在:

これにより、ギフトの金額を指定する必要がある小さなウィンドウが開きます。

ボタンをクリックしてください わかりましたと、前と同様の結果が得られます。

この方法は、複数の従業員による同じ金額のギフトの受領を反映する必要がある場合に便利です。次に、ギフトの金額を一度指定すると、表形式の部分全体が自動的に入力されます。
ただし、同じ文書によって 12 月の給与が自動的に発生することに注意してください。お年玉といえば何でもないかもしれません。（私は 6 つの個人所得税と、贈与の形で実際に収入を受け取った日について話しています。まあ、知っている人は理解しています）しかし、私たちの前には 1 日以上の休日があります。そしてその多くは月初めに発生します。ここでいくつかの疑問が生じますが、まだ答えを見つけることができません。もちろん、給与を削除して見越額にギフトのみを残し、見越日を変更しようとしました。しかし、収入の受け取り日を変更することはできませんでした。彼女は 2017 年 12 月 31 日もそこに留まりました。しかし、2017 年の 6 個人所得税の策定を開始する頃には、この問題は解消されると思います。
従業員の給与計算やさまざまな未払金の計算は、「1C: 給与および人事管理」プログラムの方がさらに便利であることをもう一度お見せできたでしょうか。
記事が役立つと思われた場合は、ソーシャルネットワークで共有してください。 1C で楽しく作業してください。贈り物を会計に正しく反映する必要性が、年末年始への期待を暗くすることはないと思います。
ご一緒いただきありがとうございました。

1C: 会計 8 で実行する必要がある操作を検討する前に、まず、受け取りと資金源に応じて贈り物を発行するときの一連のアクションと、その結果として生じる会計、文書化、税務の機能を簡単に見てみましょう。そして報告すること。

パベル・イヴァニシン、コンサルタント「B&K」

会社負担による贈り物

会社の負担で新年の贈り物がどのように行われるかを簡単に説明しましょう。

1. 企業の長は、従業員またはその子供たちにお年玉を支給する命令を出します。

2. 人事部門は、贈り物用の従業員またはその子供たちのリストを作成します。

3. マネージャーが承認したギフトの購入の見積もりが作成されます。

4. 供給部門は必要な贈り物を購入します。

5. 贈り物は、事前に承認されたリストに従って従業員に与えられます。

によると美術。ウクライナ法第 3 号「子供の年末年始およびクリスマス休暇、および子供のクリスマスプレゼントの購入に割り当てられた資金の非課税について」2000 年 11 月 30 日付け第 2117-III 号（さらに遠く - 法律第2117号、有効期間 - 2012 年 11 月 15 日から 2013 年 1 月 15 日まで）は、親である国民の課税対象所得の合計には含まれません。法律により子供が受け取るクリスマスプレゼントや新年やクリスマスのイベントへのチケットの費用は含まれません。にリストされている 美術。 1これ法機関および組織（かかる機関および組織には、州当局、地方自治体、公共（労働組合を含む）組織、およびそれらによって設立された教育、保健、文化機関が含まれ、関連予算からの資金によって支援されています）。

お子様のお年玉の下に 法律第2117号報告税年度の 1 月 1 日時点で定められた、健常者の生活水準の 8% 以下の価格の菓子、国産玩具、果物のセットを意味します。 2012 年には、そのような贈り物 1 件の価格は 85.84 フリヴニャを超えてはなりません。 (1073.00 UAH x 8%)。

子供への新年の贈り物の費用が85.84 UAHを超える場合、非金銭収入の係数を考慮して、超過金額は追加給付として15(17)%の税率で個人所得税の対象となります。子どもたちが受け取るホリデーギフトや新年やクリスマスのイベントのチケットの費用は、次のとおりです。 法律第2117号、課税に関係なく、Form No. 1DF に記載する必要があります。収入ベース「127」に反映させるとよいでしょう。

従業員の子供たちへのお年玉に加えて、会社は従業員自身に贈り物でお祝いをすることもできます。によると PP 165.1.39 2010 年 12 月 2 日付ウクライナ税法 No. 2755-VI（さらに遠く - NKU) 個人所得税の対象とならない贈り物の価値は、今年の 1 月 1 日時点の最低給与の 50%、つまり 536.50 フリヴニャを超えてはなりません。 2012年に。 536.50 フリヴニャを超える金額は、規定の自然係数を使用して課税の対象となります。 第 164.5 条 NKU。お年玉の費用は、所得「160」に基づいて様式第1DFを使用した税金計算に示されます。最低賃金の50％を超える金額は所得ベース「126」となります。

贈与に対する統一的な社会貢献の積み立てが規制される 2010 年 12 月 22 日閣議決定第 1170 号第 8 項、これは統一された社会貢献の発生から免除されている、と我々は引用する。 休日の贈り物や従業員の子供たちへの娯楽イベントのチケットの費用」配合 第8条これは、全員 (従業員と子供) へのギフトと子供向けのチケットに適用されるという事実、および子供向けのギフトとチケットにのみ適用されるという事実の 2 つの方法で理解できるものです。実践が示すように、PFU のさまざまな地区部門では、次のような文言が使用されています。 第8条したがって、統一的な社会貢献額の計算の基礎として従業員への贈り物の費用を賃金基金に含めるという問題について、年金基金の検査官と議論する価値がある。

以下の表。図 1 と 2 は、雇用主の負担で新年やクリスマスのイベントへの贈り物やチケットを会計処理するための仕訳を示しています。

表1

雇用主の基金からの贈り物の会計処理

表2

雇用主の費用で

VPT を介した社会保険基金の負担による贈り物

この場合、イベントは次のスキームに従って展開されます。

1. 企業の長は、一時的な労働能力喪失に対する社会保険基金 (TLD の場合は SIF) の負担で贈り物の発行命令を出します。

2. 人事部門の従業員は、2013 年 1 月 1 日時点で 14 歳未満の従業員の子供のリストを作成し、お年玉の発行に関する明細書を作成します。

3. 社会保険委員会（または委員）は、この声明を検討し、VPT のための社会保険基金の負担で、必要な数の子供たちへのお年玉の割り当てに関する議定書（決定）を作成します。

4. 人事部門の従業員は、被保険者の子供に対するお年玉の割り当て申請書に記入し、生年月日を記載した従業員の子供のリストとともに、VPT の FSS 事務局に送信します。。

5. 贈答品の受け取り責任者を任命します。この従業員は、配達責任者に報告する代わりに、請求書を使用して贈り物を転送します。

6. 贈答品を贈呈する従業員は、お年玉発行リストの署名に基づいて従業員の両親に贈り物を渡します。彼は完成した報告書を会計主任に提出します。

7. 会計主任が署名した声明は、承認を得るために企業の責任者に提出されます。

以下の条件が満たされている場合、従業員は VPT の社会保険基金から子供への贈り物を受け取ることができます。

お子様が 2013 年 1 月 1 日時点で 14 歳未満の場合。
- 贈り物を受け取った場所が親の主な勤務先である場合。

これらの条件が満たされる場合、以下の方もお子様へのギフトを受け取る権利があります。

子が3歳に達するまで育児休暇を取得する従業員。
- 雇用主と雇用関係がある、季節雇用で働く人。
・試用期間中の新入社員。

3歳から6歳の子供の世話のために無給休暇を取っている労働者の子供は、社会保険からの贈り物を受けられないままになります。

両親が同じ会社に勤めている場合、両親はそれぞれ別々の贈り物を受け取る権利があります（子供たちそれぞれに合計 2 つの贈り物）。

社会保険の贈与の受領および発行は、サブ口座 025「本人の重要資産」の残高に反映されます。贈与の転記 - 借方による。発行 - 貸出中。この取引は税務会計上何ら影響を及ぼしません。

VPT に基づいて社会保険基金から子供への贈り物を受け取る親は、個人所得税の源泉徴収の対象になりません。 Form No. 1DF に基づく税金の計算では、雇用主は従業員の子供に贈られたそのような贈り物の費用を反映していません。

また、VPT に対する社会保険基金からの寄付金は ESC として計上されません。テーブル内図 3 は、VPT の社会保険基金の負担で受け取った贈り物を会計処理するためのエントリを示しています。

表3

VPT の社会保険基金の負担による贈与の会計処理

組合の負担による贈り物

組合からの贈り物の発行手順は次のとおりです。

1. 労働組合委員会の会議において、組合員またはその子供に対するお年玉やチケットの配分を決定する。

2. お年玉やチケットが提供される労働組合員またはその子供たちのリストが作成されます。

3. ギフト（チケット）発行の見積書を作成し、承認されます。

4. ギフトまたはチケットは、声明に従って購入され、組合員に発行されます。

5. 発行結果に基づいて、償却法が作成され、労働組合委員会の会議で承認されます。

個人所得税による贈与の課税および様式 No. 1DF (表 4 および 5) での報告は、雇用主の費用負担による贈与の発行と同様です (つまり、UAH 536.50 を超える金額は個人所得税の対象となります。様式 No. 1DF では、贈与額は収入指標「126」および「160」で示されます。

表4

組合基金からの寄付金の会計処理

表5

新年やクリスマスイベントのチケットの会計
労働組合を犠牲にして

1C のギフトの会計:会計 8

ギフトの受け取りと発行の準備段階を簡単に検討したので、1C: 会計 8 を使用してこのプロセスの設計を分析します。

ギフトを受け取るためのリストの作成

企業の従業員 (労働組合のメンバー) である親から子供の出生証明書のコピーを収集し、リストにデータを入力することでリストを作成できます。または、1C: 会計 8 で必要なレポートを生成する方がはるかに高速です。（ただし、利用可能な子どもに関するデータが事前にそこに登録されており、子どもの出生証明書のコピーが個人ファイルに保管されている場合に限ります）（図 1）。

このプログラムには、従業員の子供とその年齢に関するデータをすぐに得られる特別なレポートはないため、「ユニバーサルレポート」(メニュー「レポート → その他 → ユニバーサルレポート」) を使用します。

レポートを設定する最初のステップは、ドロップダウンリストから目的の項目を選択することです。したがって、データ型として「ディレクトリ」オプションを指定する必要があり、オブジェクトは特定のディレクトリになります (この場合は「組織の従業員」) (図 2)。

必要なデータを取得できるようにレポートを設定しましょう。「設定...」ボタンをクリックすると、「レポート「組織の従業員」の構造の設定」フォームが表示されます。ウィンドウの左側の「利用可能なフィールド」セクションで、表示されるリストの「個人」という単語の横にある「+」をクリックし、同様に「個人の家族構成」リストを開きます。このリストから、「フィールドの追加」ボタンを使用するかドラッグして、「誕生年」と「個人」の行を「レポート列」セクションに追加します。次に、「利用可能なフィールド」セクションの「個人」リストを開き、その中から「生年月日」行を選択し、「レポート列」セクションに追加します。私たちの研究の結果を図に示します。 2.

「生成」ボタンをクリックすると、従業員のリストが取得できます。このリストには、子供がいる従業員の場合は、子供に関する情報も表示されます。しかし、従業員全員に子供がいるわけではありません。子供がいる従業員のみのリストを取得するには、レポートをカスタマイズしましょう。これを行うには、「選択と並べ替え」タブに移動し、「利用可能なフィールド」セクションの「個人」エントリを開き、その中にある「個人の家族構成」項目を開きます。リストから「誕生年」を見つけて、この行を「選択」セクションにドラッグします (図 3)。「比較の種類」属性で「以上」を選択し、「値」セルに、子供がお年玉を受け取る権利がある年齢を開始する誕生年を入力します。は 14 歳未満です）（図 3）。

「生成」ボタンをクリックすると、14 歳未満の子供を持つ従業員を含むリストが表示されます。子供は名前と生年月日で示されます (図 4)。

お年玉リストを作成するためのデータが入手できました。あとは、リストを作成して承認のために提出するだけです。生成されたリストを Excel ファイルとして保存し、標準の方法「ファイル → 名前を付けて保存...」を使用して後続の処理や編集を行うことができます。

ギフトの受け取り

贈り物の受領と受領に関連する費用は標準的な文書を使用して文書化されるため、ここでは焦点を当てません。

先ほどもお話しましたが、返礼品はお菓子や国産のおもちゃ、果物などの商品がセットになったものです。既製のギフトセットを購入することも、すべてを個別に購入して現場でセットを組み立てて従業員に渡すこともできます。

「1C: Accounting 8」では、ギフトセットの組み立てに関する問題は発生しません。組み立てを完了するには、「倉庫」コンテキストメニューから呼び出すことができる特別なドキュメント「アイテムの組み立て」があるためです。

新しいドキュメント「アイテム構成」を作成したら、「命名法」行で、同じ名前のディレクトリから要素「新年のギフトセット」を選択し（以前は存在しなかったので、自分でそこに追加します）、次のように入力します。受信する必要なセット数 (この例では 100 セット)。次に、「アカウント」タブで会計アカウントを選択し、「コンポーネント」タブに移動します。ギフトセットを作成する際に使用する命名法（名前、数量、勘定科目）に必要なデータを入力しましょう（図5）。

「OK」ボタンをクリックすると、「コンポーネント」タブで指定した項目が倉庫から償却され、伝票ヘッダーで指定したセットが転記されます（図6）。

ギフトの発行

標準構成では、各受取人に紐付けられた明細書に従ってギフトセットを償却できる文書はありません。そのため、お年玉を発行した後、会計担当者は発行リストに基づいて「ギフトセットの償却」という文書を生成します。グッズ」（図7）。

文書を作成して投稿した後、ギフトは財務責任者の口座から償却されます。
贈与額が 536.50 フリヴニャを超える場合、超過額は個人所得税の対象となります。このようなケースはすべて個別に考慮され、文書「業務（会計および税務会計）」を使用して、原価補助口座の借方の合計金額として償却されます（雇用主の場合は 949、労働組合の場合は 685）。）およびサブアカウント 6411「個人所得税の計算」の貸方にあります。

仕事頑張ってね！

休日や記念日に、雇用主は従業員に贈り物をすることがあります。しかし、会計士にとって、そのような贈り物はプログラムに正しく反映されなければならないビジネス取引です。この観点からすると、従業員に与えられる贈り物は彼の収入です。そのような収入が個人所得税の対象となるかどうかを確認する必要があります。第28条に目を向けましょう。ロシア連邦税法第 217 条では、課税期間ごとに 4,000 ルーブルを超えない所得には課税されないと規定しています。

この記事では、従業員の業務活動に関係のない贈り物（雇用契約に基づく職務遂行に対するインセンティブではないもの）の会計処理について説明します。まず、1Cプログラム「給与・人事管理8」における贈与代金に相当する収入の発生を考えてみましょう。

このプログラムにギフトの発行を登録するには、「設定」セクションの「給与」設定で適切なパラメータを設定する必要があります。

「企業の従業員に贈り物や賞品が贈られる」ボックスにチェックを入れます。

チェックボックスをオンにすると、「給与」セクションで「賞品、贈り物」という文書が利用可能になり、これを使用して非金銭形式での贈り物の発行が登録されます。それともわたし。「作成」ボタンをクリックしてドキュメントを追加します。

2 つの例を考えてみましょう。贈り物の価格が 4,000 ルーブルである場合と、4,000 ルーブルを超える場合です。
「月」欄にはギフトが発行される月を入力します。「日付」フィールドには、文書の登録日が表示されます。したがって、「発行日」フィールドには、従業員にギフトが発行された日付を記載します。「所得コード」（2720 - 贈り物の金額）および「控除コード」（501 - 組織や個人起業家から受け取った贈り物の金額からの控除）フィールドが自動的に入力されます。この収入に対する控除額の上限は 4,000 ルーブルです。
検討中の例では、未払金額は最大控除額に等しいため、従業員に贈られた贈り物は個人所得税の対象になりません。

贈り物の価格が4,000ルーブルを超える場合の例を考えてみましょう。類推してフィールドに記入しますが、収入額を8,000ルーブルに設定します。税額控除の上限は 4,000 ルーブルです。この場合、贈り物は個人所得税の対象となり、税金は 520 ルーブル：（8000 – 4000）* 13% となります。

「印刷」ボタンをクリックすると、文書から統一フォーム T-11a を印刷することができます。

考慮している収入を計算するために、1C: Enterprise Accounting 8 edition 3.0 プログラムには事前定義された文書はありません。したがって、新しい見越タイプを設定する必要があります。これを行うには、「ディレクトリと設定」サブセクションの「給与と人事」セクションの「給与設定」に移動します。

まず最初に、新しいタイプの見越額に名前を付ける必要があります。この例では「ギフト」とします。「個人所得税」 - 課税対象、「所得コード」 - 2720 (贈与費)。以下の図に示すように、残りのフィールドに入力します。現物収益は取引を形成しないため、「会計への反映」欄の「反映方法」欄は空欄とします。書き留めて閉じます。

この収入を計算するには、「給与および人事」セクションにある文書「給与」を使用する必要があります。
「見越」表形式セクションで「追加」をクリックし、従業員を選択して、以前に作成した「ギフト」見越を指定します。「結果」 - 8000ルーブル。「控除コード」と「控除額」の欄は自動で入力されます。

「個人所得税」タブでも、すべてのデータが自動的に入力されます。プログラムは税金を計算します。この場合も 520 ルーブルです: (8000 – 4000)*13%。

私たちはその文書を実行します。転記は 1 つだけであることに注意してください - 個人所得税源泉徴収転記は生成されませんでした。現物収入の受領を記録しました。

この場合、贈与は従業員との雇用関係の枠内ではなく、従業員との雇用関係の範囲内で贈与されるため、贈与契約を作成する際、人身傷害保険および健康保険の拠出金は贈与の費用に請求されません。彼と締結された民事契約の枠組みには、NS および PZ からの保険料の支払いは規定されていない。

2. 年末ボーナス

Art のパート 1 に従います。 22とアート。ロシア連邦労働法第 191 条に基づき、雇用主は職務を誠実に遂行する従業員を奨励する権利を有します（感謝の表明、賞与の授与、貴重な贈り物の授与、名誉証明書の授与、最優秀賞の称号への推薦など）。職業上）。

アートによると。 129とアート。ロシア連邦労働法第 135 条によれば、ボーナス、追加支払い、インセンティブ手当、およびその他のインセンティブ支払いは、現在の報酬システムに従って雇用契約によって従業員に設定される給与の不可欠な部分です。報酬制度は、労働法および労働法の基準を含むその他の規制に従って、労働協約、協約、地方条例によって確立されます。

賞与の直接支給は、特定の期間（月、四半期、年）における賞与指標の達成を確認する命令（指示）であるため、組織の長の命令または指示に基づいて行われます。この命令はフォーム N T-11 (T-11a) で作成され、2004 年 1 月 5 日付けのロシア国家統計委員会の決議 N 1 によって承認されています。

2.1. 法人税

芸術に従って。ロシア連邦税法第 252 条により、受け取った収入は発生した経費の額によって減額されます（ロシア連邦税法第 270 条に規定された経費を除く）。この場合、これらの出費は経済的に正当化され、文書化され、収入を生み出すことを目的としている必要があります。

アートによると。ロシア連邦税法第 255 条によれば、納税者の賃金支出には、現金および（または）現物による従業員への未払金、インセンティブの未払金および手当、労働時間または労働条件に関連する未払報酬、賞与および 1 回限りのインセンティブが含まれます。ロシア連邦の法律の規範、労働協約（契約）および（または）労働協約によって規定される、これらの従業員の維持に関連する見越金、経費。

同時に、アートのパラグラフ2。ロシア連邦税法第 255 条では、人件費には、生産成果に対するボーナス、関税率や専門スキルに対する給与に対するボーナス、仕事での高い成果やその他同様の指標を含む、インセンティブの性質の発生額が含まれると規定しています。

検討中の状況では、年末の賞与の支払いは労働協約および（または）労働協約によって賄われていることを考慮すると、そのような費用は第2条に基づいています。所得税の課税標準を決定する際には、ロシア連邦税法第 255 条を考慮することができます。同様の説明は、2010年2月26日付N 03-03-06/1/92、2009年7月10日N 03-03-06/1/457、05/05日付のロシア財務省の書簡にも記載されている。 14/2009 N 03-03-05/88、日付 03/19/2007 N 03-03-06/1/158、日付 03/06/2007 N 03-03-06/1/151、連邦税務局モスクワ宛ロシア、2008 年 12 月 19 日付け N 19-12/118853。

2.2. 会計

会計上、従業員に賞与を支払うための組織の費用は通常の活動の費用であり、原価に含まれます（PBU 10/99「組織の費用」の第5、7、8および9条）。

プロの会計士 モルチャノフ・ヴァレリー

応答品質管理:
法律相談サービス「GARANT」レビュアー
監査人 メルニコワ・エレナ

この資料は、法律相談サービスの一環として提供される個別の書面による相談に基づいて作成されました。

1C 8.3 (および 1C 8.2) の項目を完了する必要があることは、特に中小企業で非常に頻繁に発生します。

簡単な例を見てみましょう。当団体は、お菓子、クッキー等の菓子類の卸売販売を行っております。別の企業では、従業員の子供たちへのお年玉を20個注文した。ギフトセットの梱包は弊社でさせていただきます。これらは以下の製品で構成されます。