休学を取り消すことは可能ですか？学術休暇の取り方 - 申請例と理由

ほとんどの学生は、正当な理由により学習期間が中断される可能性があることを知っています。休暇終了後も、若者たちは予算の確保された場所を維持しながら授業に通い続けます。この点に関して、すべての試験に合格しなかった場合に何が起こるか、借金がある場合に学業休暇を取得できるかどうかを知る必要があります。

学業休暇はどのような理由で与えられますか?

特定の状況下では、学生は問題を解決するために一時的に勉強を中止することがあります。この期間中は授業に出席したり試験を受けたりする必要はありません。このような追加休暇をアカデミック休暇（AO）といいます。その期間は生徒のニーズによって異なります。学期は6ヶ月（1学期）から2年間です。例外的な場合には、休暇期間が延長される場合があります。

休学理由は学生の個人的な事情によって異なります。 JSC を登録する根拠の中で、最も一般的なものは次のとおりです。

健康上の理由で退職する。病気が長引いて勉強が困難になった場合に学生に提供されます。
妊娠・出産ならJSC。また、女子学生は、保育が必要な場合に学業許可を申請する機会を利用することがよくあります。
家族の理由のため。現在の個人的な状況を考慮して、長期の休息期間が個別に提示されます。これは、親戚の病気や介護の必要性、または困難な経済状況である可能性があります。ただしこの場合、医療書類を含む多くの書類で休暇の必要性を確認する必要があります。
兵役中。

2018年の学業休暇申請書には標準的な様式はありません。原則として、教育機関は特別なフォームを開発します。以下の情報を記載したリクエストが学長に提出されます。

学生の姓、名、愛称、学部、コース、学科、専門。
添付書類を添付した休暇理由。
アカデミーの期間。

教育機関の経営者は借金を抱えた学業休暇を認めたがらないが、場合によっては学生の希望に応えることもできる

教育機関の経営者は、延滞した学業休暇を許可することに消極的です。ただし、場合によっては生徒の希望に沿える場合もあります。

学者借金を抱えた学生を含め、予算を費やして有給で勉強する学生の休暇は回数無制限で認められます。この期間中は授業料を支払う必要はありません。

未払いの負債を抱えた株式会社を譲渡するのか

学生は、AO が既存の借金の免除を意味するものではないことを理解する必要があります。「ロシア組織における教育に関する法律」の規定によれば、学生は組織設立日から1年以内に学業債務を返済しなければなりません。この期間には正当な理由（AO、病気、その他の事情）による欠席は含まれません。

したがって、借金を伴う学業休暇を与えるかどうかは、教育機関自体のレベルで決定されます。学生が学業不振を理由に退学になった例が知られている。状況によっては、経営陣が途中で会合を開き、残りのセッション債務を解消するための条件を設定することもあります。

休暇中の借金はどうやって返済すればいいのでしょうか？

法律の規定では、学生が学業休暇中に授業に出席したり、中間および最終の認定資格を取得したりすることは規定されていません。ただし、教師および学部長室との合意により、学業休暇中の合格試験の借金が発生する可能性があります。ほとんどの場合、教育の「尾」をできるだけ早く閉じることが歓迎されます。

学術休暇を取得するためのルールについては、ビデオで説明します。

教育機関における学習プロセスは、必要なスキルや知識を習得するだけでなく、定期的に授業に出席することでも構成されます。

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生活上の事情により、長期間大学に通えない場合があります。このような場合には、学業休暇を取得する権利を行使することができます。

主な側面

中等教育機関または高等教育機関のすべての学生は、学習の形式に関係なく、学業休暇を取る法的権利を有します。

登録理由

学術休暇は、次の理由により高等教育機関および中等教育機関の学生に与えられます。

法令により;

治療とリハビリテーションのコース。

ミリタリーサービス;

両親の喪失。

緊急事態。

財務状況の悪化。

重病の親戚や新生児の世話。

国際競技会への参加。

海外でのインターンシップ。

家庭の事情で

学生には、家庭の理由により学業休暇を取る権利があります。このカテゴリーに該当する理由の範囲は非常に広いですが、主な要件は公式の確認です。

以下のような場合に、学業休暇を取得することができます。

学生が子供の世話をしている場合は、子供の出生証明書を提出すること。

学生が病気の近親者の世話をしている場合、学生は診断書と治療が長期にわたるものであり、患者には継続的なケアが必要であることを証明する証明書を提出しなければなりません。

家庭の経済状況が悪化した場合。この場合、学生は低所得証明書、親が無職であること、または親の給与が低いことを示す書類でその事実を確認する必要があります。

教育機関の憲章に規定されている追加の根拠および文書が存在する可能性があります。

医療指標

長期の治療やリハビリが必要な病気が発生した場合は、これをもとに学業休暇を申請します。

診療所で何らかの病気が発生した場合、各国民には就労不能証明書が発行され、これが完全に回復するまで仕事や勉強から解放される根拠となる。
学生はフォーム番号 095u の証明書を受け取り、10 日から 1 か月の期間、教育プロセスが免除されます。
病気が重篤で治療にさらに時間がかかる場合は、特別健康診断を受けるための紹介状であるフォームNo.027の証明書が発行され、その結果が結論を出します。

これらの書類は、教育過程の免除を示すものとして機能するだけでなく、治療とリハビリテーションの期間も決定します。

徴兵

学生が研究所や専門学校で勉強しているときに、教育プロセスをしばらく中断して兵役に行きたいという希望を表明した場合、その学生には学業休暇を取得する権利があります。

学部長室に提出しなければならない公式文書は議題であり、電話の場所と出頭期限を示す必要があります。

学費免除の許可期間は1年間です。学生が学業休暇中の場合、その学生は教育機関に正式に登録されているため、軍事登録および入隊局に問題はありません。

唯一の注意点は、学業休暇は1年以内でなければならないということです。そうしないと学生は軍隊に徴兵される可能性があり、その後は徴兵後にのみ教育を続けることが可能になります。

書類作成の手順

学術休暇を申請するためのアルゴリズム:

受領の根拠を正式に確認する必要な証明書の収集。

申請書を作成する。

学部長は受け取った申請書に基づいて決定を下します。

学業休暇の付与に関する命令を発行する。

法律は、学業休暇の申請の具体的な形式を定めていません。どのような形式でも作成されますが、特定の要件を満たす必要があります。

アプリケーションには次のことを示す必要があります。

機関の名前。

学部長または学長の姓、名、父称。

申請者、姓、名、父称、どのグループ、どのコースに関する情報。

申請書の主要部分では、学生が学業休暇を取ることを強制する理由と、それを受け取る正当な理由を確認する文書へのリンクを明確にする必要があります。

受付時間

学術休暇は2年を超えて発行されません。唯一の例外は産休です。生まれたばかりの赤ちゃんの世話のための休暇は3年まで可能です。

妊娠・出産に伴う休暇は次のとおりです。

留学生が気をつけるべきこと

外国人学生が学業休暇を取得したい場合は、次の点に注意する必要があります。

学術休暇の取得の根拠は健康状態のみです。

学生は学業休暇を母国で過ごさなければなりません。

学業休暇中は奨学金は支払われません。

学生は合意された期間内に教育プロセスを開始する義務があり、そうでない場合は退学になります。

法律は、学生が学業休暇を取る権利を得る主な要素と条件を定めています。

ロシアの法律は、すべての学生に学業休暇を与える権利を保証しています。

学術休暇- これは、医療上の理由およびその他の例外的な場合（たとえば、自然災害、家庭の事情、軍隊への徴兵）のために、高等または中等職業教育機関の学生に与えられる休暇です。休暇は、2013 年 6 月 13 日付けのロシア連邦教育科学省令 N 455 によって定められた方法および根拠に基づいて学生に与えられます。

学生に学業休暇を与える問題をさらに詳しく理解してみましょう。

誰に？どのぐらいの間？どうやって？

教育プログラムの学生には学術休暇が与えられます平均専門家か より高い教育（学生（士官候補生）、大学院生（非常勤）、レジデントおよび助手研修生）。

学術休暇多分供給される：

学業休暇中、学生は学生のステータスを保持しますが、授業に出席したり、中間または最終認定に合格したりするなど、教育プロセスに参加することはできません。

法律によれば、学業休暇の期間は超過することはできません 2年、ただし提供可能です 無制限何度か。

休学中の学生は退学だけでなく、その他の懲戒処分も行うことができません。

学生に学業休暇を与える決定は、教育組織の長、またはその権限を与えられた役人によって行われます。そのような決定は彼が内心で下さなければなりません 10日間, 学生から休暇申請書とその必要性を確認するすべての書類を受け取った後。

学生が健康上の理由で休暇を取る予定がある場合、医療機関の医療委員会の結論を教育機関の経営者に提供しなければなりません。

学生が兵役に召集された場合、勤務地への出発時刻と場所を記載した軍事委員会からの召喚状があれば、学業休暇を取る十分な根拠となる。

その他の例外的な状況は、たとえば次の文書によって確認できます。

家族の収入証明書とその構成。

近親者の死亡証明書のコピー。

仕事や勉強への誘い。

例外的な状況の事実を確認するその他の文書。

財務上の質問

学業休暇中の学生は解雇の理由にはなりません 社会的な奨学金の支払い。奨学金は休学月の翌月1日から支給停止となります。

学生が有給ベースで（つまり、個人および（または）法人の費用による教育協定に基づいて）トレーニングを受ける場合、学業休暇中は特に注意する必要があります。 授業料彼は起訴されていない。
ほとんどの大学では、授業料として以前に支払った資金は返還されませんが、将来の学習期間にカウントされます。さらに、学生が学業休暇中に教育費が増加した場合、休暇終了後に差額を支払わなければならない可能性が高くなります。これに関するより正確な情報は、教育機関の憲章、内部規定、または有償で教育を受けるための契約に記載されています。

医学的理由で学業休暇中の学生が割り当てられ、給与が支払われます 毎月の報酬の支払い。 1994 年 11 月 3 日のロシア連邦政府の政令 N 1206「特定のカテゴリーの国民に毎月の補償金を割り当てて支払う手順の承認について」に従い、そのような支払いは次のとおりです。 月額50ルーブル.

このような支払いを割り当てる決定は、関連する教育機関の長によって行われます。以内に受け入れなければなりません 10日間学生からすべての書類を受け取った日から。
休暇付与日から 6 か月以内に支払い申請が行われた場合は、学術休暇付与初日から支給されます。それ以外の場合、支払いは経過期間に応じて割り当てられ、支払われますが、これらの支払いの割り当て申請が提出された月の日から 6 か月以内となります。これらの支払いは教育機関の費用で行われ、学生への奨学金の支払いに割り当てられます。

設置されている地域・地域の学生向け 地域係数賃金に換算すると、療養上の理由による学業休業期間中の実際の滞在地にかかわらず、この係数を用いて補償金月額が決定されます。

学業休暇の終了

学業休暇が取れる可能性がある 早期終了。その根拠となるのが生徒の書面による陳述です。教育機関の長またはその権限を与えられた職員によって関連命令が発行された後、学生は勉強することが許可されます。

教育機関の学長が学生に学業休暇をとる命令を出す根拠は、学長の個人的な声明と、学業継続の可能性に関する医療委員会の結論（休暇が医学的理由で取られた場合）です。

必要に応じて、学生は次のことができます。 伸ばす学業休暇。そのためには、休暇を取得するときと同じ書類一式を提出する必要があります。

学生が教育機関に休学届を提出していない場合、管理者はこれを次のように解釈する可能性があることに注意してください。 休暇中の欠勤、そしてこれは今度は学生の教育機関からの退学を伴います。学生の休暇欠席は、適切な行為として記録されなければなりません。

高等教育を受けるには人生で 5 年から 8 年かかりますが、この期間中に通常の教育プロセスを妨げるような生活状況が発生する可能性があることは驚くべきことではありません。学校を退学する必要を避けるために、ロシアの法律は学生に学業休暇の権利を認めています。登録の条件と手順について詳しくは、こちらをご覧ください。
サバティカル休暇とは何ですか?
学術休暇は、学生が高等または中等の専門教育機関での地位を維持しながら、教育過程から正式に解放される期間です。その権利は確認されています。
この権利は次の者によって行使できます。
中等教育を受けている学生。
専門学生（通信学生を含む）。
独身者。
修士課程の学生。
大学院生。
士官候補生;
付属品。
リスナー;
住民;
アシスタント。

強制休みの間、学生はステータスを保持しますが、授業に出席したり試験を受けることはできません。この期間中、教育機関の管理者は彼を退学させたり、懲戒処分を課したりする権利はありません。また、予算や支払いベースなど、同じトレーニング条件を維持します。

「アカデミー」はいつ、どのような理由で受講できるのですか？
大学、短大、その他の教育機関は、在学中にいつでも休学することができます。ただし、学期中にこれを行った場合、休暇終了後に再度プログラムを受講する必要があります。したがって、最終認証後は休憩をとることをお勧めします。
「学力」の付与根拠は決まっています。以下の理由で申請できます。
医学的理由のため;
妊娠のため。
家族の理由のため。
軍隊に勤務する必要があるため。
その他の正当な理由がある場合。

列挙したそれぞれのケースにおいて、どのような条件で休暇が与えられるのかを考えてみましょう。
医学的適応症
学術休暇を取得するには、健康上の問題を文書化する必要があります。以下の書類を提出することについて話しています。
フォーム 027/у の医療記録からの抜粋。
095/у 形式の病気の証明書。
専門委員会の決定（KECの結論）。
障害者手帳。
手術やリハビリテーションの紹介。

医療文書は事前に完成させる必要があり、失敗したセッションの最後の数日までに完成させるべきではありません。これにより、研究所の管理者の間で疑惑が生じる可能性があります。また、病気による長期欠席（1ヶ月以上）を証明する証明書が必要です。そして、診断書には健康が完全に回復するまでに必要な期間に関する情報が記載されなければなりません。
「学術」への申請は、本当に深刻な健康上の問題がある場合にのみ考慮されます。その中で：
複雑な外科手術の必要性。
怪我後の長期リハビリテーション。
慢性疾患の悪化。
体の長期的な回復を必要とする病気後の合併症の発生（急性呼吸器ウイルス感染症後を含む）。

学生が休学する権利がある病気の正確なリストは法律で定められていません。それぞれの具体的なケースにおいて、教育機関の経営者は、学習の延期を認める十分な理由を独自に判断します。
健康状態悪化の理由の一つが教育過程そのものである場合、医学的文書は、学生にとってより適切な学習条件を備えた別の学部への転校要請の根拠となる可能性がある。

妊娠中の方へ
働く女性と同じように、学生にも産休・育休を取得する権利があります。新生児の支払いは、受け取った奨学金の額に基づいて計算されます。しかし、妊娠が困難で通常の教育プロセスに支障をきたす場合には、追加で「学位」を取得するのが合理的です。さらに、これは、妊娠や出産のための標準的な就学猶予の権利がないパートタイムの学生にとって唯一の方法です。
まず、妊婦は産前クリニックを訪れ、095/у 形式の証明書を受け取る必要があります。この書類は学部長室に提出しなければなりません。学部長室はそれに応じて、登録地または一時居住地の診療所で健康診断を受けるための紹介状を発行しなければなりません。大学からの指示に加えて、以下を提出する必要があります。
外来患者カードからの抜粋。
証明書095/у;
学生証;
記録簿。

医療委員会の結果は、「学術」申請書とともに学部長室に転送されます。
家庭の事情で
学生がしばらくの間学業を続けることができない家庭の状況には、次のようなものがあります。

述べられた理由の客観性は、教育機関の学長またはその他の権限のある職員の裁量によって決定されます。これまでの場合と同様、学業休暇の申請には以下の添付書類を添付する必要があります。
幼児や親の健康状態に関する医療委員会の結論、長期にわたる治療とケアの必要性を確認するもの。
親族の死亡証明書。
経済的問題の有無などを示す家族構成や家族全員の収入証明書など。

家族の理由により、非居住者である学生の場合、通常、就学の延期を取得するのが簡単です。しかし場合によっては、学位の代わりに通信教育課程への編入が提案されることもあり、それが無期限に学業を中断するよりも適切な場合もあります。
ミリタリーサービス

在学中に軍隊に召集された学生には学業休暇が保証されています。まず、徴兵は軍登録・入隊局で健康診断を受けなければならず、最終召喚状を受け取った後にのみ休暇申請書を学部長室に申請することができる。兵役を終えた学生は、学業を中断しなければならなかったコースの教育プロセスに戻ります。
その他の理由
教育機関の管理者は、「学術」の申請書を作成する他の理由を有効であると認める権利を有します。これらには次のものが含まれる場合があります。
災害;
火;
別の教育機関での並行トレーニング。
長期の出張。
海外インターンシップなど

申請者が提出できる裏付け書類が多ければ多いほど、学長事務所が肯定的な決定を下す可能性が高くなります。これには、環境または火災の検査報告書、別の大学からの証明書、作業指示書のコピーなどが考えられます。

休暇は何回、どのくらいの期間取れるのでしょうか？
命令番号 455 の第 3 項によると、学生は無制限に学業休暇を申請する権利を有します。期間は学生のニーズに応じて異なりますが、2 年を超えないようにしてください。
重要！
予算ベースで学習する場合、「アカデミー」の利用は1人につき1回限りです。二度目の休憩が必要になった場合、無料で勉強する機会は奪われてしまいます。

どのコースで休学を要求したかは関係ありません。法律では、大学での学業休暇を付与するための最低在学期間は規定されていないため、1 年目からすでに学業を休むことができます。

登録手順
主要な書類は、学生の申請書であり、これがなければ学業休暇の付与を決定することは不可能です。そのための厳格な要件は規制によって規定されていないため、各教育機関が独自のフォームを開発しています。原則として、次のデータのセットを指します。
教育団体の名前。
フルネーム。学長。
フルネーム。学生;
学部の名前
学習指導要領;
グループ番号;
休暇付与の根拠。
希望する休暇期間。
裏付けとなる文書のリスト。
日付と署名。

最初は、12 か月の休暇についてのみ申請書を作成できます。この時間が十分でない場合は、同様の期間延長するために別のアプリケーションが作成されます。
重篤な健康状態のため、学生が直接学部長室に出向くことができない場合、正式な委任状を持つ学生の代理人が、学生に代わって書類を提出することができます。

教育機関の管理者は提出された書類を 10 日以内に審査し、その後、学長の命令によって正式な決定が下されます。

休暇中も奨学金は支払われますか？
強制的に教育を中断しても、奨学金は打ち切られるわけではありません。このルールは、学業成績に応じて授与される学術奨学金と、低所得の学生に支払われる社会奨学金の両方に当てはまります。
学費を支払っている学生は、この期間中授業料の支払いを一時停止します。すでに支払いが完了している学期の途中で学業休暇に入る場合、これらの資金は返金されませんが、将来の期間に対してカウントされます。休暇中に教育費が増加した場合、一時的に欠席した学生は差額を支払わなければなりません。
健康上の問題が「学業」許可の根拠となった場合、学生は追加の補償金を受け取る権利があります。その規模は、1994 年 11 月 3 日のロシア連邦政府令第 1206 号によって決定されており、月額 50 ルーブルです。気候が厳しい地域では、地域係数を考慮して支給額が調整されます。補償を受け取るには、学業休暇の開始日から 6 か月以内に追加の申請書を作成する必要があります。

「学園」の終わりはいつも新学期の始まりと重なります。また、休暇期間終了と同時に休暇が自動的に終了するわけではありません。公式には、学生は適切な申請書を書いた後にのみ勉強に戻ります。期日までに申請書を提出しない場合は、学業休暇を欠席したものと同等となります。この事実が特別な法律によって記録された後、学生は教育機関から退学になります。
学業を妨げる状況が事前に解決されている場合、学業休暇が終了する前に授業に戻る権利があります。これは、学長室に申請書を提出することで行われます。そのような生徒のために、教師は他の生徒がすでに扱っている内容をすぐに学習できるように個別のカリキュラムを作成する必要があります。

学業休暇の主な目的は、人生において予期せぬ事態が発生した場合でも、学生に教育を受ける機会を提供することです。しかし、不謹慎な学生は、すでに退学の脅威が迫っているときに、自分の権利を行使しようとすることがよくあります。その結果、休学理由の客観性を証明することがますます困難になり、学生は休学許可を得るために多くの書類を集める必要がある。

最終更新日: 2019 年 6 月
研究所での勉強は必ずしも順調に進むわけではありません。生活上の都合により、問題を解決した後に戻ってカリキュラムを完了するために学習を中断せざるを得なくなります。休学は必ずしも取得できるわけではないので、どのような場合に休学が認められるのか、学生の手続きについて検討する必要があります。

学術休暇に関する法律: 従うべきもの

名前が示すように、学業休暇は、現在の状況で学業を続けることができない一時的な困難を解決するために、教育機関で勉強している学生に与えられます。

学位を取得する権利をどのように正式に活用するかを決定する際には、法律第 273-FZ (「教育について」) の規定に基づきます。法律の規定により、学生には教育を受ける権利と、特定の専門分野によって提供されるプログラムを完全に習得する義務が与えられています。学生はまた、教育機関内で施行されている規則に合わせて自分の行動を調整する義務があります。

学生は授業に出席し、大学生活に参加する必要があるため、書類に裏付けられた正当な欠席理由が必要です。風邪やウイルス感染症などの病気により講義を欠席した場合、医療機関から診断書が発行され、その診断と一定期間の出席が不可能であることが証明されます。病気が長期化し、長期の治療が必要な場合も同様の書類が必要です。

法律では、大学と大学の要件を区別していません。大学における正当な理由の有無を確認する書類の作成手順は、別に文部省令第455号で定められています。 2年から5年の在学中の学生は、1年以上の教育過程の免除を受けることができます。学習期間が 12 か月を超えない場合、アカデミーを提供する意味がありません。

一時欠席を登録する権利は、プログラムの詳細を考慮することを忘れずに、学習期間中いつでも行使できます。たとえば、学期の途中でアカデミーに退学した場合、彼らは勉強に戻り、最後の学業期間からやり直します（つまり、学生が退学する前に完了する時間がなかった科目など）。

理由なく応募することは可能ですか？

学術休暇の権利は、第 1 部第 12 条で定められています。 34 連邦法第 273 号、ただし、中等技術機関以上の教育機関の学生は、やむを得ない状況の証拠書類を提出した場合に、この制度を使用することができます。

2013 年 6 月 13 日に採択された教育省命令 455 によれば、大学から学業休暇を取得できる場合、そのような状況には次のような規定が含まれます。

医師の結論によると。

家庭の事情により、一時的に学業の継続が不可能となった場合。

ミリタリーサービス。

これらの定式化は、生徒が直面した個人的な状況を隠します。適切に休暇を発行すれば、休暇を取得する前に勉強していた学問分野や借金がある場合でも、中断した瞬間から勉強を続けることができます。出発前に科目が合格し、最後のセッションが終了した場合、学生は次の学期のプログラムに進む権利を有します。

理由もなく勉強を放棄して大学に戻ることを期待してはいけません。学生が欠席する前に学業に同意しない場合、管理者は証明書や書類で理由の重要性を確認し、欠席を理由に学生を退学させる権利を有します。

正当な理由に応じて、申請書に添付される最終的な書類のリストは異なります。

この手順にはいくつかのニュアンスがあります。

医師の指示に従って退出してください。病気による不満足な健康状態（勉強が不可能な状態）、慢性診断による増悪、外科手術、怪我によるリハビリ期間、長期の回復を必要とする健康状態の悪化。

家族の状況には、妊娠中、産前産後、新生児の世話、子供が 3 歳に達するまでが含まれます。学生の家族の誰かが重病を患っている場合、または3歳の誕生日を迎えた障害のある子供の世話をする必要がある場合は、一時的な休暇が許可されます。家庭の事情もあり、学費を支払うことができないほどの深刻なニーズがあります。

軍隊用。フルタイムの学生には猶予が与えられますが、パートタイムの学生にはそのような猶予はありません。学長室は通信制学生の礼拝中の休憩について同意している。

教育機関の管理者に同意し、学生は学業の根拠として他の理由を示します。たとえば、長期の海外インターンシップを計画している場合や、自然災害や緊急事態が発生した場合などです。

申請書に特定の理由がある場合は、証明書、紹介状、またはその他の文書の形式で書面による確認が必要であることを理解する必要があります。

教育負債を解消するための休暇は法律で規定されていません。学者を利用して複数の分野の試験に同時に合格しようとする試みが発見された場合、その学生は退学処分に直面します。

中退から立ち直ろうとする場合、学校に戻ることははるかに困難です。

登録手順

厳密に指定された期間内で権利を使用できます。大学の経営陣は、それぞれ 2 年間続く複数の延期に同意する権利を有します。ただし、具体的な条件は状況によって異なります。

多くの場合、学生は一時的な問題を解決するのに 6 か月から 1 年かかりますが、子供の出産を計画する場合は、合計 6 年に及ぶ休暇を取る学生もいます。

書類の準備

学長室に申請するには、申請書を作成し、添付書類を添付します。

申請には、休暇が必要な場合に応じて、妊娠証明書、医療報告書、軍登録・入隊局からの召喚状などが含まれる場合があります。

大学は 10 日以内に申請を検討する権利を留保し、その後、申請に指定された状況により学生に学業休暇に入る命令が発行されることに注意してください。

申請書の書き方

学術申請は承認のための主な文書であるため、事前に以下を定義して論文を正確に作成する必要があります。
生徒の主張の強さを証明する理由。

議論のために必要となる可能性のあるアプリケーション。

上記のフォームをダウンロードして使用することも、大学のレターヘッドに必要な学業休暇申請書を作成することもできます。このサンプルは、フォーマットに従って情報を適切に入力するのに役立ちます。
必須項目を含めることに関連して、アプリケーションの構造にはいくつかの要件があります。

大学に関する情報、正確な名前と受取人の名前 ((学部長のフルネーム)。

申請者・学生に関する情報（氏名、学部、コース、本人の連絡先）。

休暇の理由。申請書のテキスト部分で作成されます。理由自体に加えて、今後の欠席期間が示されます。アカデミックにはどのくらいの時間がかかりますか?

結論として、学生は成績証明書と日付に署名し、正当な理由の存在を証明する文書のリストも提出します。

学業が不可能な重大な理由があることを証明する証明書がなければ、学業の一時中断を申請することはできません。

妊娠による休学

申請書に記載されたそれぞれの理由により、学業休暇を申請する際には困難があります。たとえば、学生は妊娠や出産のために休暇を取ることがよくあります。

妊娠に関する学術的な予約を承認するには、次のものが必要です。
フォーム095の医師の証明書と妊娠を確認する書類を準備して学長室に提出してください。

リクエストに基づいて、MEC（医療委員会）への紹介状が発行されます。

手数料は登録場所または大学が付属する診療所で開催されます。彼女の場合は、記録簿、学生証、妊婦登録に関する相談の抜粋、および証明書095-uを準備する必要があります。

医師の決定を受けたら、準備した申請書とともに学長室に提出します。

妊娠後、女性は育児のために学業休暇を取る権利があるため、休暇期間を増やすことができます。

就学を不可能にする事実が不均一であるため、家庭の理由による学業休暇を承認する手順には明確な要件がありません。このような文言を含む申請書は、事前に大学の管理者（学長または権限のある職員）と合意し、大学から学業休暇を取得する方法を明確にしておく必要があります。理由が経済的問題に関連している場合は、居住地の社会保障当局に連絡して確認してください。

大学での学びは長い過程であり、その間にはさまざまな予期せぬ事態が発生する可能性があります。正しく完了した場合、学生は裏付けとなる証明書と申請書を提出することで、教育プロセスから一時的に中断される権利を有します。人生には困難な瞬間が頻繁に発生するため、勉強を遅らせたり、学問を頻繁に利用したりすることはお勧めできません。教育が早く完了すればするほど、学生はより早くフルタイムで働き、経済的に自立できるようになります。

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