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自分自身の顔の特徴は、人にとって大きく役立つ場合もあれば、大きく妨げられる場合もあります。これは単に魅力の問題ではありません。 あなたの周囲の人たちは、あなたが考えもしなかった基準に従って無意識にあなたの外見を評価しているのが通常である、と特派員は警告する。
一卵性ではない双子がいると想像してください。 あなたは同じ教育を受け、同じ IQ、同じ教育、同じ趣味を持っています。 あなたも同様に社交的で、冒険心があり、興味深い人です。 同じスポーツクラブに通ってスポーツをしたり、同じものを食べるのが好きです。
精神的、知的な観点から見ると、あなたは二重です。 違いは 1 つだけです。それは顔です。 あなたのうちの一人が、目を大きく見開いた、半分子供っぽい顔立ちをしているとします。 そしてもう一人は鋭い頬骨と、より残忍な（ある意味、わずかにネアンデルタール人的ともいえる）額を持っています。
あなたの人生は何年も経つとどうなるでしょうか？ 同じ道をたどるでしょうか、それとも外見のわずかな違いによって異なる道を歩むのでしょうか?
後者は真実です。 あなたを一目見ただけで、他の人はすぐにあなたの能力や信頼できるかどうかについて結論を導き出します。 あなたがリーダーなのかパフォーマーなのかを決めてください。 そして、こうした偏見は人生の最も重要な出来事に影響を及ぼし、友人関係から銀行口座残高に至るまであらゆるものを決定する可能性があります。
カーネギーメロン大学のクリストファー・オリボラ氏は、「私たちは合理的に意思決定をしていると思いたがるが、実際にはかなり表面的な手がかりに影響されることが多い」と述べ、「この意味で、外見はまったく表面的なものだが、非常に重要な要素である」と述べている。
これまで、人を外見で判断する傾向（オリボラと彼の同僚の言うところの「偽装」）は当然のことだと思われていました。 しかし、これが私たちの生活に及ぼす影響を科学者が理解すればするほど、「偽善」は闘う必要のある有害な偏見とみなされるべきなのかどうか疑問を抱くようになります。
おそらく、その主な要素は身体的な魅力であると考えられます。特に、私たちが有名人の冒険をどれだけ注意深く追っているかを考えると。 1990 年代に経済学者のダニエル・ハマーメッシュは、容姿の良い人は平均的な容姿の人々よりも 10 ～ 12% 多く収入が得られることを発見しました。これはほとんどの人に見られる傾向です。 さまざまな業界アメリカンフットボールから法律、さらには経済学まで、専門的な活動。
イラスト著作権ゲッティ画像キャプション 外見上のほんのわずかな違いでも、双子が異なる人生の道を歩むことになる可能性があります。「この発見は喜ばしいことではありません」とハマーメッシュは数十年後の今言う。 確かに、彼はルールの少なくとも 1 つの例外を発見しました。それは、武装強盗で生計を立てている人々にとって、美しい外見はあまり役に立たないということです。 「強盗があなたを脅してお金を渡すことができたとしても、肉体的暴力に訴える必要はありません」と彼は言う。
すでに書いたように、美しさは常に法を遵守する人々に役立つわけではありません。たとえば、魅力的な女性は、その外見が職業上の活動を妨げる可能性があると考えて、面接で拒否される可能性があります。
いずれにせよ、私たちは時としてあまりにも美しさを次のようなものに帰してしまうことがあります。 非常に重要、他の形態の「顔差別」のことは忘れてください。 アレクサンダー・トドロフ、オリヴォラの同僚 プリンストン大学, 10年前、彼は興味深い実験を行った。彼は被験者に、議会と上院に立候補するアメリカの政治家の写真を見て（1枚の写真につき1秒しか与えない）、そしてそれらがどの程度候補者に適しているかを数値スケールで評価してもらった。 年齢や魅力などの他の要素を考慮した後でも、参加者は少し考えただけで 70% の確率で優勝候補を推測できることが判明しました。
同様の結果は、（魅力を考慮せずに）顔の特徴が所有者の成功にどのように影響するかを調べた後の研究でも得られました。 より強力に見える人ほど、会社のトップになる可能性が高く、同時により多くのお金を稼ぐことが判明しました。 科学者らはまた、被験者たちに陸軍学校の士官候補生の顔の権威を評価するよう依頼したところ、この実験で高い評価を得た士官候補生のほうが、その後のキャリアが早くなったことが判明した。
イラスト著作権ゲッティ画像キャプション あなたの外見に失望したことはありますか?また、写真に写っている人物は顔から誠実であると結論付けることができると一般に信じられています。 被験者に一連の写真を見せると、どの人が信頼できるかについて被験者が同意する傾向があり、それが被験者のお金を貸す意欲に影響を与えます。 法廷では、オープンな顔が処罰を避けるのに役立つこともあります。科学者たちは、表面的に自信を与える容疑者は、同等の証拠が与えられた場合に無罪になる可能性が高いことを発見しました。
これらの結論が完全に主観的な評価に基づいてなされたことを認めなければなりません。 人はどのような特徴によってその人が強力で、知的能力があり、支配的に見えるかをどのようにして知るのでしょうか? おそらく、私たちは単に顔の表情、つまり満面の笑みや眉をひそめていることに反応しているだけかもしれません。 表情は確かに重要です。 しかし、私たちが他のより永続的な特徴に気づいていると信じる理由があります。
たとえば、オリヴォラとトドロフは、顔の表情が知覚に及ぼす影響を排除するために、完全に中立的な表情をもつ顔の慎重に設計されたコンピューター画像を研究に使用しました。 科学者たちは被験者に顔を評価するよう依頼し、多数の画像の評価を比較することで、その特徴が何らかの性格特性を最も完全に反映した同一性のある写真を作成することができました。 これらのアイデンティティキットの写真を見ると、人に対する認識は、眉毛の形から頭蓋骨の構造に至るまで、さまざまな顔の特徴の複合体全体によって導かれていると結論付けることができます。
イラスト著作権 クリストファー・オリヴォラ・フリーデリケ・ファンク アレクサンダー・トドロフ画像キャプション これらの顔は、(A) 能力、(B) 権威、(C) 外向性、(D) 信頼性を昇順で反映しています。おそらくあなたは、自分自身は周囲の人々をそれほど表面的に認識することはないと信じているでしょう。 しかし実際には、私たちは誰かに会うとすぐに、無意識のうちにその人を評価します。 トドロフは、人の第一印象を形成するのにわずか 40 ミリ秒しかかからないことを実証しました (1 回まばたきするのに 10 倍の時間がかかります)。 そして、このスキルは非常に幼い頃から形成されます。3 歳から 4 歳の子供は、外見に基づいて、誰が「悪い」で誰が「良い」かについてすでに結論を導き始めています。
たった1枚の写真に基づいて、参加者はパートナーがどのような行動を選択するかを予測することができました。そして、ポートレート写真の助けを借りて、純粋に偶然に選択した場合よりも、実際により頻繁に推測することが判明しました。 科学者は、この実験の結果は、人類の進化に関する興味深い疑問を投げかけていると考えている。「なぜ自然が人間の顔に『信頼できない』というサインを置くことにしたのかを理解するのは難しい。また、ホルモンレベルや人間の健康状態についても。」免疫系。
しかし、実際的な観点から見ると、他人の性格特性を視覚的に評価する正確さにはまだ改善の余地が多く、むしろ害を及ぼす可能性さえあります。 「人々は外見に注目しすぎて、すでに持っている他の情報を排除してしまいます」とオリボラ氏は言います。 たとえば、正直さと信頼が重要なゲームでは、参加者は、たとえその人が以前に不正行為で捕まったという信頼できる情報があったとしても、罪のない特徴を持つパートナーを信頼する傾向があります。
したがって、双子の話に戻ると、外見に対する最初の認識の違いが、あなたと想像上の一卵性ではない双子をまったく異なる道に導く可能性があることを想像するのは難しくありません。 人生の道。 パーティーに出席するとき、婚約者や新郎の両親に会うとき、就職するとき、銀行から融資を受けようとするときなど、さまざまな状況で外見が運命を左右します。
この問題は特に重要です 現代世界, Olivola 氏は次のように述べています。 ソーシャルネットワークで私たちは、人と話し始める前、さらには直接会う前でさえ、自分自身の印象を形成することができます。 新しいアシスタントを雇っていると想像してください。 履歴書全体をできるだけ客観的に見ようとしますが、写真が目に留まった場合は、すでに偏見の種があなたの心に植え付けられています。 これにより、さらなる情報の認識が歪められる可能性があります。」ボヌフォン氏もオリヴォラ氏の意見に同意し、「おそらく、人々が結論に飛びつくのを止めることは不可能です。私たちはそれを自動的に行っています。」
イラスト著作権ゲッティ画像キャプション 大きな目は無邪気を意味するかもしれませんが、第一印象はしばしば欺かれる可能性がありますこれらの考察を考慮して、オリヴォラとトドロフは最近、心理学者が「偽善」に立ち向かう方法を考える時期が来たと書いた記事を書いた。 「重要な決定を下す必要がある場合、その人物がプロセスの最後に登場するように、私は入ってくる情報を構成するようにしています」とトドロフ氏は言います。その人と一緒に働きたいか、他の候補者と一緒に働きたいか、最も重要な情報は過去の成功と推薦状に関する情報です。」
オリボラ氏は、面接中に候補者をスクリーンで区切ることさえ提案しているが、これが最善ではないかもしれないと認めている。 実用的な解決策。 しかし、多くのプロのオーケストラの経験によれば、やみくもにオーディションを開催すると、結果に対する偏見の影響が軽減されることがわかっています。たとえば、ある研究では、この方法でオーケストラに入る女性の数が多いことがわかりました。
ハマーメッシュ氏は著書『Beauty Pays』の中で、外見に基づく偏見は、例えば、より魅力的な外見の同僚よりも自分の収入が少ないことを法廷で証明できれば、不快な法的結果を招く可能性があると書いている。 しかし、新しい法律を準備して可決するには資金が必要であり、科学者はこれらのリソースをより差し迫った問題の解決に利用する価値があるかもしれないと信じています。
「ここでの問題は、私たちはお金を使いたいかということです 予算リソース私の個人的な意見では、他のグループがもっと注目されるべきなのに、醜い人々を擁護する必要があるのか?」と彼は尋ねる。 「偽善」が彼らに押し付けられた場合、悪影響はさらに強まる可能性があります）。
しかし、この問題を法律分野に翻訳したいかどうかに関係なく、少なくとも私たちの認識の表面性について考えるべきです。 他のほとんどの偏見とは異なり、「顔優先」では、私たちは悪役と被害者の両方の役割を果たします。私たちは誰でも、少なくとも一度は、外見に基づいて人について不公平な結論を下したことがあり、おそらく誰もがそのような不公平な結論の対象となったことがあるでしょう。処理。
これは醜い真実ですが、それでも直面する価値があります。
知り合いに基づいて作られた人間のイメージは、その後の彼に対する態度を調整する役割を果たします。 したがって、イメージに大きな注意が払われ、それに応じた外観を構築します。 必要な基準。 自分のイメージの兆候（服装、身振り、顔の表情、態度など）を意識的に提示し、人の注意を制御して望ましい全体像を作り出すことを自己提示といいます。 状況における正しい自己表現は、特定の人々との特定の種類のコミュニケーションにおける自分の立場の理解を反映している必要があります。
人の認識は、対話者のイメージを構築するために、自分の認識に利用可能な記号セット全体から、特定の状況に最も関連すると思われる記号を主観的に選択するように構造化されています。 まず第一に、これらはコミュニケーションを促進したり妨げたりする兆候です。 対話者のイメージを構築するときの主な機能は次のとおりです。 外観、表情、姿勢、気質。
外観では、最初に評価されるのは人の全体的なサイズ、つまり身長と体積です。 身長が低いほど、特に事前情報がない場合、周囲の人々が彼に与える重要性や地位が低くなることが知られています。 このような状況が、低身長の人々の、大きな成果でそれを補いたいという願望を生むのである。 しかし、人の身長はステータスと直接関係がないため、コミュニケーションにおいては有益な兆候ではありません。
より信頼できる兆候は服装です。 コスト、シルエット、色を評価します。 値段が高ければ高いほど、シルエットがファッショナブルで、色合わせがよりフォーマルであり、所有者のステータスが高まると考えられています。 安っぽく、形のないシルエット、明るくカラフルな服はセンスの欠如と関連付けられています。
顔の表情は、顔の表情における親しみやすさと寛容さの度合いを評価します。これにより、心理的にコミュニケーションをとる人々の間の距離が広がり、接触が困難になります。 歓迎の笑顔は心理学的に地位や親密さの低下として認識され、接触を容易にします。 緊張と握り締めた手は、対話者の恐怖、自信の欠如、心理的保護の必要性を示しています。
これは通常、自尊心が低い人の特徴です。 過剰な手足は、対話者によって接触の無視または軽薄であると認識され、状況に応じて心理的に対話者の地位を上げたり下げたりする可能性があります。
コミュニケーション中の気質は、動きや会話の速度、エネルギーを通じて主観的に認識されます。 心理的にゆっくりとしたエネルギッシュなジェスチャー 人間の意識高い自尊心、つまり上司のイメージと関連付けられ、小さなうるさいジェスチャーは低い地位、つまり部下のイメージと関連付けられます。
で 感情状態ビジネス状況の内容に対する感情の表現の適切性が評価されます。 不適切な面白さやイライラは、完全な誤解を招く可能性があります。 人が誰かに会ったときに与える第一印象は、必ずしも現実を客観的に反映した結果であるとは限りません。 したがって、その効果、人の外部の魅力、褒める能力の結果、その人に全体的に肯定的な印象が生まれ、その人のすべての資質の過大評価（そしてそれに応じて否定的な印象も過小評価）につながります。知らない人。
現代世界では、職業上の活動は個人にとって重要な役割を果たしており、社会構造における個人の位置を決定する重要な要素の1つです。 これによると 専門能力開発ほとんどの人にとって、人生の優先目標の 1 つです。 一般に受け入れられている戦略であると想定されます 成功した就職キャリア構築とは、トレーニングや適切な教育の取得を通じて、特定の職務に必要なスキルの開発、経験や知識の蓄積を指します。 しかし、必要な専門スキルを持ち、それを伸ばす努力をすることだけが、雇用やキャリアアップに影響を与える根本的な要素なのでしょうか？ この質問に対する答えは、「いいえ、そうではありません」です。
個人の外見はスキルや経験と同じくらい重要であることが多く、キャリア開発において重要な役割を果たす可能性があります。 どのように、どのような条件下で、そしてなぜ個人の外見が雇用やキャリアアップのチャンスに関係するのでしょうか? キャリアのはしご? これらの質問への答えによって、外見が実際に社会構造における個人の位置を決定できる要因の1つであるかどうか、またそれがどのように起こるかを判断することが可能になります。
での登場の役割は、 社会的相互作用
まず第一に、人の外見が雇用主を含む周囲の人々に何らかの形で影響を与える理由と、それがどのようにして起こるのかを理解する必要があります。 対面でのやり取りでは、個人は自分自身のイメージを作成し、特定の信号を使用してそれを他の人に提示し、自分が作成しているイメージの真実性を聴衆に納得させようとします。 それで、 日常生活人々は常に信号を使用して、自分自身、自分の資質、意図に関する情報を特定の目的のために他の人に伝えます。 たとえば、そのようなシグナルの 1 つは、有名な商品の使用を通じて高い社会的地位を実証しようとする試みからなる目立つ消費である可能性があります。 外見やマナーなどの「個人的な前景」により、表現手段を使用して個人のイメージを作成できます。 人の外見もその手段の一つです。 その助けを借りて、他の人は交流の過程で人を評価し、その人が持つ特徴や資質に関する情報を得ることができます。 この画像と受信した信号に基づいて、個人の社会的地位と個人的な資質についての結論を導くことができます。 これは、性別、年齢、身体的特徴、服装や行動能力などの外見が、人の印象を形成する過程で重要な役割の1つであることを意味します。 外見によって、特定の状況でその人がどのように行動できるかについて他の人がアイデアを形成することができ、その後それが固定観念として定着する可能性があります。
したがって、視覚的に魅力的であるか魅力的でない人々の行動に関しては、一定の期待が存在します。 顔の特徴、体型、身長によって測定される身体的魅力は、個人のいわゆる「エロティック キャピタル」の重要な要素であり、社会の他のメンバーに対する美的魅力、身体的魅力、視覚的魅力の組み合わせです。 そうした資本の存在がさまざまな分野での成功を可能にする資源となる 公開生活.
社会的に認められた特徴を魅力的な人々に帰することは、「美しいものは良いことである」効果と呼ばれます。 他の人の意見では、魅力的な人は魅力のない人よりも良い人生を送っていると思われます。彼らは職業上のキャリアで成功しており、 家庭生活。 さらに、魅力的な人は、より高い知性、より優れたコミュニケーションスキル、その他の能力を備えていると考えられています。
外見が美しい人は他の人よりも社会的に成功していると考えられているというのは本当ですか? 「美しいものは良いものである」効果を調査した研究によると、そのような固定観念は社会に確かに存在します。 研究参加者の帰属が高い ポジティブな特徴そして成功した人生の見通し ビューティフル・ピープル魅力が少ないというよりも。 魅力的な外見を持つ人は、社会において社会的に承認された資質を持っていると他者から評価され、それが他の個人との交流のプロセスにある意味で影響を与える可能性があります。
社会にこのような固定観念が存在すると、さまざまな結果が生じる可能性があります。 魅力的な人は、魅力のない人に比べて、持っている能力に違いはないとしても、社会生活において何らかの利点を持っています。 外見が魅力的な人は、法廷や民事訴訟でより良い扱いを受け、より成功した学生や学童として評価され、社会的交流において望ましいパートナーとして評価され、一般的に他人からのパフォーマンスがより高く評価されます。 全て リストされた利点個人の生涯を通じて蓄積され、社会的優位性の形をとることがあります。 おそらく魅力的な人々の最も顕著な優位性が観察される分野の 1 つは、公共の社会構造における個人の立場と密接に関係する労働と専門的活動です。
雇用とキャリア開発の要素としての個人の外見
魅力的な人々は、この分野においていくつかの大きな利点を持っています。 労働関係。 実証的研究によると、魅力的な外見を持つ人々は職業活動でより大きな成功を収めます。彼らはより積極的に採用され、より高い初任給を持ち、昇進する可能性が高く、高い成績を収めています。 労働活動、より有能であると考えられています。 雇用主が同様のスキル、経験、能力を備えた 2 人の候補者の間で選択を迫られる状況が生じた場合、 専門的な特徴の場合、他の条件が同じであれば、外見がより魅力的な候補者に優先順位が与えられる可能性が高くなります。 さらに、人の肉体的な美しさに関連する利点は、キャリアの初期段階だけでなく、そのキャリア全体を通じて、その人の雇用における社会的名声を決定します。個人の社会経済的地位に対する美しさの影響は、その人の職業生活を通じて一定です。
また、労働市場には、採用の際に候補者の必須要件として魅力的な外見が含まれる職業があることも忘れてはなりません。 そのような場合、社会では美しい人がそのような職に最も適しており、要件を満たすものとして関連付けられ、この職業は魅力的な外観を持つ人が行うべきであるという固定観念が強化されます。 ほとんどの場合、小売業界、モデル、ホテル ビジネスなど、人々との接触や広告に関連する職業が挙げられます。 多くの場合、これらのポジションの履歴書には、候補者の外見を評価するために候補者の写真が必ず含まれます。 たとえば、主に女性が雇用されているインドネシアの広報分野では、魅力的な外見がポジションの選考に重要な役割を果たします。 この点で、この分野では外見に基づく差別が顕著に表れており、ポジションを選ぶ際に実際のスキルや知識が背景に消え始めるため、業界にとってはマイナスの結果をもたらします。
同時に、身体的に魅力的であるとみなされる人は労働市場で有利になる一方、魅力的ではない人は不利な立場に置かれます。 個人の過剰な体重は、労働市場におけるその人の地位に悪影響を与える可能性があることに留意する必要があります。 肥満の労働者は、標準体重の労働者よりも数倍頻繁に職場で差別に直面しています。 研究によると、肥満の人は雇用される可能性が低いことがわかっています。 ほとんどの場合、肉体労働や人との接触を伴わない職に就く方が簡単です。 その理由は、実際にはそうではないとしても、雇用主は太りすぎを怠惰や生産性の低さと関連付けることが多いためです。 したがって、1997年から2005年の市場経済への移行期におけるロシアの労働市場に関する研究では、個人の体重と雇用される可能性との間にかなり強い関係があることが明らかになった。 唯一の注意点は候補者の性別です。体重とその職に採用される可能性との間には負の関係があり、女性には存在しましたが、男性には存在しませんでした。 女性の体格指数は、雇用される可能性と強くマイナスの相関があります。
もう一つの重要な特徴は人間の身長です。 キャリアを通じての高い成長は個人の社会経済的地位とプラスの関係があることが確立されており、社会経済的地位は主に仕事の活動とキャリアアップに依存します。 この現象は、高度成長が健康で身体的に発達した人々の特性であるため、より効率的であるという特徴として社会に提示されているという事実によるものと考えられます。 ただし、身長が重要な要素となるのは男性のみであることに注意してください。 したがって、英国で行われた研究は、男性の低身長は雇用や収入の可能性に悪影響を与える可能性があるが、高身長は逆に有利に作用することを証明しています。
平均時間当たり 賃金英国の調査に基づく男性と女性 
さらに、身体的欠陥は、他人からの人が魅力的ではないという認識に影響を与える可能性があり、したがって、ある意味でその人の職業上の活動に影響を与える可能性があります。 興味深いのは、魅力基準との相違の種類が求職者の印象形成の決定要因となるかどうかである。 顔に物理的な傷があると、車椅子の使用などの障害がある場合よりも、採用の評価や採用決定に悪影響を与えることがわかっています。 これは、魅力的であることに関連する外見と異なることが労働市場においてマイナスの影響を与える可能性があり、同時に、違いの種類がそのような影響の程度に影響を与えることを意味します。
外部魅力が労働に及ぼす影響の条件と結果
活動
したがって、一般に、魅力的な外見は労働市場における個人の立場を決定する重要な要素であるという事実にもかかわらず、そのような関連付けの結果が異なる可能性がある多くの条件を考慮する必要があります。 これらの条件の 1 つは性別です。 これは、「エロ資本」は主に女性が持っており、したがって一般に女性の場合は男性よりも外見が大きな役割を果たすという事実によるものと考えられます。 性別に加えて、外見が雇用やキャリアアップに影響を与えるかどうかを決定する条件は、候補者が受け入れられる職種の種類である可能性があります。 公共の場での職業や人々との接触に関連する場合、 外部特性はより重要であり、多くの場合、雇用主の外見要件によって決定されます。
しかし、魅力的な外見は常に成功の鍵であり、利点なのでしょうか? 特定の条件下では、美しさが候補者や従業員に害を及ぼす可能性があることが判明しました。 魅力的な外見が個人の採用や昇進の可能性に悪影響を与える現象は、「怪物的な美しさ」効果と呼ばれています。 全体的な美しさは雇用やキャリアの成功にプラスの関係があることがわかっていますが、この関係が逆転する特定の条件があります。 「怪物的な美しさ」の効果は以下にのみ適用されます。 女性そして、魅力的な女性が外見の要件がない男性的なタイプのポジションの候補者になる場合に現れます。 この現象を説明できる可能性のある 2 つの要因は、個人の特性と職業の特性です。 魅力的な女性は他の人にとってより女性らしく、女性的な特質を持っているように見えますが、男性的な職業は男性的な特質と関連付けられています。 これは、外見に必須の要件がない男性的な職種では、女性的な特徴がイメージにそれほど強く表現されていない男性または魅力的ではない女性を雇用する可能性が高いという事実につながります。より適切な候補として提示されました。 例えば、魅力的な女性が指導的な立場にあまり見られないという事実は、そのような立場が堅さやタフさなどの男性的な性質と関連付けられているという事実によるものであり、上記の影響によるものである可能性があります。 「怪物的な美しさ」の効果のもう一つの条件は、そのポジションに選んでいる人の性別である可能性があります。 これは、女性がポジションを選考する場合、魅力的な女性候補者よりも魅力のない女性候補者を受け入れる可能性が高いことを意味します。 したがって、「怪物的な美しさ」効果は、魅力的な女性に関して実際に存在し、その外見は特定の条件下で労働市場のパフォーマンスに悪影響を及ぼします。
履歴書の返信率 さまざまな種類イスラエルで行われた研究に基づく 
したがって、身長、体重、身体的欠陥の有無などの上記の要因は、労働市場における差別や不平等の形成の基礎となる可能性があります。 社会的に確立された美の基準を満たしていない人は、平均して、労働市場で得られる利点が大幅に少ない可能性があります。 また、年齢や肌の色など、外見的な魅力に関連する特徴に基づく社会的差別の一部は法律で規制されていますが、一般に、身体の美しさに基づく差別は法の枠組みに収まりません。社会生活や労働活動の規制に関する問題。
結論
したがって、分析に基づいて、雇用とキャリアの成功における要因としての外見について、いくつかの主な結論を引き出すことができます。 まず第一に、この問題に関して行われた数多くの研究で証明されているように、個人の表現型は仕事での成功、そしてその結果としてキャリアのはしごの昇進と確かに正の関係があると結論付けることができます。 魅力的な個人は、魅力のない候補者よりも高い給与を受け取り、より頻繁に雇用され、雇用主によって一般的により高い評価を受けます。 このように、美しさは、社会の社会構造において人が何らかの立場に立つことを可能にする資源として機能します。 これは、社会での外見は社会的シグナルであり、その存在は社会的に承認された特徴が個人に帰属することを意味するという事実によって説明できます。 しかし、個人の性別、職業の種類、「怪物的な美しさ」の影響など、職業活動の成功に対する外見の影響を決定する可能性のある特定の条件があることを忘れてはなりません。 特別な注意仕事活動においては、魅力的な外見と職業上の成功との関係がもたらす結果に注意を払うべきであり、その結果として労働市場や社会全体が非効率的に機能する可能性のある差別が発生する可能性がある。
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誰でも、自分の趣味や生活水準に応じて判断できます。 ある人はその人を見るだけで他の人を特徴付けることができるため、人は他の人が自分についてどう思っているかを疑うことさえありません。
しかし、人を外見で判断するのは間違いであることは注目に値します。おそらく、特定の状況により、そのように見えることを余儀なくされているのです。 結局のところ、人生は複雑なものであり、その中にはさまざまな状況があります。
外見の文化におけるエチケット
人が人に会うときに最初に気づくのは、その人が何を着ているかです。 服装は見た目の90％を占めるので、その選択には十分な注意が必要です。 だからこそ、人々は服装で迎えられるということわざが意味を持つのです。
外見はその人の内面と道徳的観点を物語ります。 服はその人の趣味や好みを物語ります。
人がきちんとした服を着ていれば、その洗練された趣味と地位について話すことができます。 服を選ぶとき、その色は大きな役割を果たします。 心理学者によると、衣服は特定のイベントの場所、性質、時間に応じて選択する必要があります。
いわゆる外見とは何でしょうか？
外見は現代人にとって重要な概念です。 個人の現在と未来はそれにかかっています。 たとえば、男性と出会うためには、女性は注目を集める美しい容姿を持っていなければなりません。 しかし、人の外見は私生活に影響を与えるだけでなく、キャリアにも影響を与えます。 面接をうまく進めて採用してもらいたいのであれば、面接にはフォーマルなスタイルを選択すべきです。
しかし、第一印象を決めるのは服装だけではありません。 人に好印象を与えるには、良い服装を選び、自分の最高の感情と資質を示す必要があります。 最も重要なことは、愚か者に思われないことであり、人生で成功を収めたビジネスウーマンの例に従うのが良いでしょう。
女の子はそれぞれ個性的で、男性を喜ばせるためには独自性を示す必要があります。 才能があるならそれを発揮することが必要です。 魅力的な外観を作成するには、化粧品を使用し、美しい服を着て、知性を示し、世界を正しく見ることをお勧めします。
ビジネスマン
外見はその人のステータスを示すことがあります。 私たちがビジネスマンについて話している場合、同僚や従業員は彼のスーツによって彼の職業上の地位、収入レベル、信頼性、成功を判断することができます。
人が高価な服を着て会議に来る場合、彼はとかされ、良い香りがするはずです。 まず、どんな人でも服装によって判断され、そのときになって初めて、その人の他の資質に気づくのです。
しかし、パートナーの前に現れるには 価値のある人、彼の前で自分の富を自慢すべきではありません。このレセプションのためにどのように準備して着飾ったかを示さずに、いつものように振る舞う必要があります。 また、ビジネスパートナーとの会議にジュエリーを着用しないでください。そうすることで、あなたが真剣ではないことを示すことができます。
外見はその人の職業や趣味を物語る
一人一人が自分の魂の中で心理学者であり、目の前に見知らぬ人を見ると、自分が人生で何をしているのか、どのように生きているのか、何に興味があるのかを頭の中で想像し始めます。 外見全体で人生を裏切る人がいます。 たとえば、群衆の中から教師や文化関係者を見つけるのは非常に簡単です。 実践が示すように、ほとんどの人は、自分の興味や行動に応じて自分で服を選びます。
職業は人の外見に大きな影響を与えます。 結局のところ、人々がオフィスで働く場合、ほとんどの場合、フォーマルなスーツを着ることになります。
クリエイティブな人について話している場合、彼らは他の人よりもワードローブに奇抜な服や一見相容れないスタイルを使用する可能性が高くなります。 珍しいものに見せるためには、アクセサリーであなたの外観を補完するだけで十分です。
ゴスやエモといった人気のトレンドに属する人は、自分のワードローブを持っているため、すぐに群衆の中で目立ちます。 ゴート族は全員黒人で、孤立と孤独を強調しています。
外観への追加
見た目を引き立てる 自然の美たとえば、表情豊かな目や美しい姿勢が雄弁に物語ります。 さらに、身振りや顔の特徴は、服装よりもその人についてはるかに多くのことを伝えることができます。
オープンな人について話している場合、彼らはほとんど常に動き回っていて、足や腕を組んで椅子に座っているのはめったに見られません。 彼らは魂だけでなく、体全体をオープンにしています。
私たちが控えめな人について話している場合、彼は厳密に服を着ており、実際には化粧をしていません、そして内気は彼のコミュニケーションや歩き方に見られます。
潜在意識レベルでは、人は他人のエネルギーを感じることができます。 彼女が温かいなら、誰もがこれを理解できます。すべての人がそのような人とコミュニケーションを取りたいと思っており、彼女を賞賛し、尊敬しています。
人の服装や外見は、最初に知り合ったときにのみ評価されます。 結局のところ、外見は欺かれることが非常に多く、人は会ってからしばらくして心を開き始めます。
アクセサリー
私たちがビジネスパーソンについて話しているなら、彼はアクセサリーやジュエリーを身に着けなければなりません。 外観の説明は主に衣服や装飾品に基づいています。
女性が会議にハンドバッグを持っていく場合、後者は本革で作られている必要があります。 書類を保管するすべてのアイテムは最高の素材で作られていなければなりません。
ビジネスパーソンにとって不可欠な属性は時計であり、個人が時間を大切にしていることを示しています。 優先するだけの価値があります 高価なモデル自分のステータスを強調するため。
ジュエリーに夢中になりすぎず、目立たないブレスレットと薬指の指輪を着用することをお勧めします。 豊富なジュエリーを見せびらかしたい場合は、夜や休日にのみ着用する必要があります。
男性は、できれば金または銀製のカフスボタンを会議に着用する必要があります。 通常、カフスボタンはネクタイピンと組み合わせる必要があり、小さな石で装飾することもできます。
また、ビジネスパーソンなら誰でも万年筆とメモ用のメモ帳を持っているはずです。
人物像に求められる条件
起業家活動や真面目な企業で働く場合、従業員の外見には特別な要件があります。 人がビジネスライクな外観に固執する場合、これは成功とキャリアへの第一歩と呼ぶことができます。
一流企業で働く人の外見に関する次の要件を提示できます。
- 素材感の相性。
- スタイルの統一。
- 従業員のスタイルや状況に合わせて（オフィスワーク、商談、出張、個人会議など）。
- 服を選ぶときは、3色のルールに従う必要があります。
- 高品質の服や靴とアクセサリーを組み合わせてください。 たとえば、ドキュメント フォルダーの質感は人の靴に似ている必要があります。
- 衣装を選ぶときに色を合わせることができます。
- 図面の互換性。
きちんとしたスーツに加えて、人は自分の個性とビジネススタイルを強調するアクセサリーを持っている必要があります。
受付での振る舞い方
覚えておいてください。人のビジネスの成功は、その人の外見と交渉中の態度に直接左右されます。 手で身を覆わずに、まっすぐに開いて座る必要があります。これは人の寛大さを示します。 男性が足を組む場合は、ズボンがつま先よりも高くならないようにしなければなりません。 この場合、膝を手で抱えたり、足を振り回したりすることはお勧めできません。 あなたがビジネス会議に参加していることを忘れないでください。 肘掛け椅子、ソファ、または椅子の中央に座るのが最善です。
女性が椅子に座っているときは足を組むことができますが、肘掛け椅子やソファに座っている場合はそれが許可されていません。
会議中に突然咳き込みたくなった場合は、頭を横に向けて手で口を覆い、咳をする必要があります。 体調が悪くて約束に行かなければならないときは、ハンカチを忘れずに持っていきましょう。 くしゃみをしたい場合は、静かにくしゃみをするように努める必要があります。
また、どんなビジネスマンにとっても、彼がどのように見えるかが重要です。彼のスーツと彼が使用する香水も重要です。
この記事では、ビジネスパーソンとはどのようなものであり、どのように行動すべきかを考察しました。 そのような人々に会ったことがなく、頭の中に彼らの外見のイメージがない場合は、彼らの外見がどうあるべきかについての情報を見つけることができます。 誰かの写真 成功した人これを手伝ってくれるでしょう。
ここでは、ビジネス会議での振る舞い方についてのヒントをいくつか紹介します。 まず第一に、この問題には些細なことはないということを覚えておく必要があります。
高価なスーツを購入する必要はありません。最も重要なことは、服が良好な状態にあり、適切にフィットし、清潔でアイロンがけされていることです。 ビジネスマンの靴はきれいにしなければなりません。
私たちが女性のイメージについて話している場合、彼女の服はアクセサリー、ヘアスタイル、メイクによって補完されるべきです。 最も重要なことは個性を強調することです。
人々はこの少女を見てどう感じるでしょうか？ 羨望、憧れ、自分の姿への恥ずかしさ、欲望…それは絵を見る人の性別、年齢、体格、性格によって異なります。 似ている点が 1 つだけあります。それは、ほぼすべての人々 (現代ヨーロッパ社会を考えてみましょう) の評価が肯定的であるということです。 しかし、私たちは通常、その理由について考えません。 答えは非常に明白です。 ただし、すべてが思ったほど単純なわけではありません。 それでは、私たちの外見の背後には何があるのでしょうか？ 
まず第一に、外見は健康の指標であり、それに応じて自分自身に対する私たちの態度も表します。 そしてあなた自身にとっても、肉体的にだけでなく、精神的、精神的、道徳的にも。 自分自身を愛し、尊重する調和のとれた人は、自分の健康を運命に任せることは決してありません。なぜなら、私たちがこの人生で持っている唯一のものは自分自身だからです。 人はまず自分自身を愛し、自分の言うことに耳を傾けることを学ばなければなりません。その後になって初めて、他の人を愛し、自分の言うことに耳を傾ける機会が開かれます。 最も有名な聖書の例を挙げると、これはイエス・キリストです。彼は、自分の内なる声を聞くために、40日間砂漠に入りました。 
外見は社会における成功の指標でもあります。 成功者というとどんなイメージを思い浮かべますか？ 確かに彼は身なりがよく、貴重な書類が入った革ケース、高価な時計、高級靴を持っています。 私たちは彼の性格について二の次で考えます。 聖人たちは、まさに物質的な富、そしてそれに応じて不正な社会の規範からの独立を示したいと考えて、良い衣服、靴、その他の一見主要な外見の属性を無視することがよくありました。 
これは、社会集団に属するという別の意味を意味します。 内面的な理由ではなく、外見だけで判断すると、隠者たちは歴史上最初の異常者であったと言えます。 そして、少し東に行けば、外見がいかに重要であるかがわかります。外見は、特定のカースト、つまり、ある社会的役割から別の社会的役割への移行が不可能な社会の層に属するかどうかを決定するために使用されます。 そして、これは衣服だけでなく、入れ墨、首にある指輪の数、東洋の貴族の長い爪なども同様であり、肉体労働に参加していないことを象徴しています。 現代のヨーロッパ社会と類似点を描きます - ビジネスマン、何もしないメタルヘッズ、爪を伸ばしたひよこ、オルタナティブ、ヒップスターのカースト... 唯一の違いは、人は自分がどのカーストに属するか、そしてそのカーストに属するかどうかを毎日自由に選択できるということです。まったく所属すること。 もちろん、あなたが好きになりたい人の外見と同じであれば、その可能性は間違いなく高まります（場合によっては非常に、非常に、非常に）。 
次に、最も明白なことですが、対話者の性別を外観によって判断します。 街中でハーフの女の子とハーフの男性をよく見かけますが（またはその逆もわかりません）、そのようなイメージの中でどうすれば社会に快適に溶け込めるのだろうかと不思議に思います。 結局のところ、あなたが女の子であれば、社会的譲歩の可能性があなたに開かれています。スーツケースを運ぶのを手伝ってくれたり、ドアを押さえてくれたり、他には何があるかわかりません。 しかし、その期待もまた適切です。 今日、私は店でコンピューター用のケーブルを買っていたので、接続方法を自分で調べられるかどうか尋ねました。 するとその男性はこう答えました。でも食べるなら、お父さんか若者に聞いてください。」 何がそんなに特別なのでしょうか？ しかし、このことから、女の子はスープを作ることができ、男性はハードウェアを理解する必要があるということになります。 まあ、現代社会の残骸。 それでも、容姿や性別が一致することは、人と人とが快適にコミュニケーションを図るためには欠かせない条件です。 
また、外見は、食べ物との関係でも、スポーツや体と顔で行われるその他の儀式との関係でも、私たちの気分、内面、規律の指標です。 これは、私たちが自分自身についての他人の意見 (全員または特定の意見 - それほど重要ではありません) をどれだけ気にしているかを示す指標です。 外見は自己表現の方法でもあり、私たちの人生で最も重要な創造物であるため、それは非常に重要なことです 良い基準自尊心。 
だからこそ、ワードローブのあらゆる細部、あらゆるジェスチャー、あらゆるステップを考えて理解するだけでなく、外側と内側が調和していることを確認するために積極的な措置を講じることも必要です。
頑張れ、女の子たち！）））
