働く女性の保険期間が 6 か月を超えているが、給与が最低賃金を下回っていた場合、出産手当金は連邦最低賃金に基づいて計算されます。 産休の日数に応じて支給額は以下の通りとなります。
- 140日（通常） – 51,380ルーブル（現在 – 43,675.80ルーブル）。
- 194 日 (時点 多胎妊娠） – 71,198ルーブル（現在 – 60,522.18ルーブル）。
- 156日（複雑な出産の場合） – 57,252ルーブル（現在 – 48,667.32ルーブル）。
第一子育児手当について言えば、 私たちが話しているのは過去 2 年間の従業員の収入または月平均収入が連邦最低賃金を下回る場合にのみ適用されます。 2018年、第1子の扶養に対する最低手当の額は、支給期間と従業員が産休に入った時期によって異なります。
第 1 子の産休が 2017 年 2 月 1 日から 2018 年 6 月 31 日までに開始された場合、給付金は次のようになります。
- 2018年1月 – 3065.69ルーブル
- 2018年2月から12月まで - 3142.33ルーブル。
第 1 子の育児休業が 2017 年 7 月 1 日から 2018 年 12 月 31 日までに開始された場合、給付金は次のようになります。
- 2018年1月 – 3120ルーブル
- 2018年2月から12月まで - 3142.33ルーブル。
第 1 子の育児休暇が 2018 年 1 月に始まった場合、給付額は 3,795.60 ルーブルとなります。
第 1 子の育児休暇が 2018 年 2 月 1 日から 2018 年 4 月 30 日までに開始された場合、給付額は 3,795.60 ルーブルです。
第 1 子の育児休暇が 2018 年 5 月 1 日から 2018 年 12 月 301 日までに開始された場合、給付額は 4,465.20 ルーブルです。
2018 年 5 月 1 日からの児童手当: 新しいサイズ
崩壊
- 児童手当の種類
ご存知のとおり、2018年5月1日から最低賃金（最低賃金）が大幅に引き上げられます。 その価値は、前年の第 2 四半期の生活費に等しくなります。 11,163 ロシアルーブル 以前のサイズ（9,489ルーブル）と比較すると、18％の増加となります。 最低賃金の引き上げは、州職員や低賃金の商業労働者だけでなく、一部の親たちも喜ぶだろう。 実際のところ、「子供向け」の給付金の一部はこの指標に関連付けられています。 2018年5月からどの特典がどのような順番で増額されるのか考えてみましょう。
児童手当の種類
現在、ロシア連邦では連邦レベルで、出産と育児に関連する以下の主な種類の給付金が確立されています。
- 妊娠初期の登録用。
- 子供の誕生時。
- 妊娠・出産（産休）のため。
- 1歳半まで保育可能。
- 3歳までの保育あり。
- 低所得世帯への追加給付。
ほとんどの「連邦」児童手当は、1995 年 5 月 19 日付けの法律 No. 81-FZ「児童を持つ国民に対する州の手当について」によって定められています。 それぞれの支払いが最低賃金の引き上げによってどのような影響を受けたかを見てみましょう
早期登録および子供の誕生時に 1 回限りの特典
これらの種類の利点を一緒に考えてみましょう。 最低賃金の引き上げは、これらの給付の両方に同じ影響を及ぼします。 より正確に言えば、同じ効果はありません。 それらは他の基準に基づいて計算されます。 しかし、まず最初に…
2018年5月1日以降のご登録特典
早期登録の給付金は、女性が妊娠 12 週目より早く登録した場合に支払われます（法律第 81-FZ 第 9 条）。 最初は300ルーブルでした。 その後定期的に増加しました。
最新の 1.025 倍の指数化は、2018 年 1 月 26 日付けのロシア連邦政府令第 74 号に基づいて実施されました。2018 年 2 月 1 日からのこの増加を考慮して。 早期登録の特典は以下と同等になりました 628.47 ロシアルーブル。 2019年に行われる次回の物価スライドまで、この金額が支払われることになる。 2018 年 5 月 1 日からの最低賃金の引き上げは、この支払い額には一切影響しません。
2018年5月1日からの出産手当金
子どもが生まれたときの給付金…実は子どもが生まれた後、当然支払われます。 この場合、養子縁組および後見人の設置は出生と同等となります（法律第 81-FZ 条第 12 条 1 項、第 12 条 2 項）。 当初の基本給付額は8,000ルーブルでした。 前回の支払いと同様に、定期的にインデックス化されました。
前回の引き上げも、同じロシア連邦政府令第 74 号に基づいて 1.025 倍で実施されました。その結果、2018 年 2 月 1 日からとなりました。 出産手当金は 16,759.09 ロシアルーブルこの金額は、早期登録の特典と同様に、2019 年まで有効です。 2人、3人以上の子どもが誕生（養子縁組）すると、給付金はそれに応じて2倍、3倍などと増加します。 2018年5月1日からの最低賃金引き上げも支給額には影響しません。
出産手当金
このタイプの給付金は、産休（実際には「産休」と呼ばれることが多い）の全期間にわたって一括で支払われます。 産休の期間は芸術によって定められています。 2006 年 12 月 29 日法律第 255-FZ 号「強制保険について...」の 10 に基づき、妊娠の経過によって異なります。
- 一般的に（合併症のない単胎妊娠） – 140 日。
- 複雑な出産の場合 – 156 日。
- 多胎妊娠の場合 – 194日。
- 生後3か月未満の子どもを養子とする場合 - 養子縁組の日から出生日から70日（2人以上の場合は110日）を経過するまで。
出産手当金は、女性の平均収入の 100% が支払われます。 所得は、給付金が発生する年の前年の 2 年間について計算されます。 この 2 年間に女性がすでに入院していた場合、 産休産休中は、前の期間を選択して計算することもできます（給付金の増額につながる場合）。
出産手当金の限度額は「上から」と「下から」の両方に設定されています。 より正確には、制限されるのは給付自体ではなく、計算の基礎となる平均 1 日あたりの収入です。
当該収入の最高額は、給付金が発生した年の前年2年間の社会保険基金への保険料計算基礎の最高額の合計を730で割った額を超えることはできません（第3.3条）。法律第 255-FZ の 14)。 給付金が 2018 年に発生した場合は、2017 年と 2016 年のデータを取得する必要があります。 したがって、1 日あたりの給付額は以下を超えることはできません。
(718,000 ルーブル + 755,000 ルーブル) / 730 日 = 2,017.81 ロシアルーブル
社会保険基金の最大基準は、ロシア連邦政府によって毎年設定されます（たとえば、2017年については、2016年11月29日付けの決議第1255号によって）。 この金額は最低賃金とは一切関係がありませんので、 最大サイズ「出産」手当は最低賃金に依存しません。 一般的な場合（「通常の」妊娠の場合）、2018 年のこのサイズは次のようになります。
140日×2017.81こすります。 = 282 493.15こする。
しかし、最低賃金の額が出産手当金の最低額に最も直接的な影響を及ぼします。 この場合に使用される最低平均日額は、産休の日の平均日額最低賃金を下回ってはなりません。 2007 年 6 月 15 日付ロシア連邦政府令第 375 号により承認された規則の第 15 条(3) に従って、1 日あたりの収益の下限は次の式を使用して計算されます。
(最低賃金×24か月)/730日
したがって、通常の状況（140 日分の支払い）における最低給付金額は次のようになります。
- 複雑な出産の場合 - ((11,163 ルーブル x 24 か月) / 730 日) x 156 日 = 57,252ルーブル;
- 多胎の場合 - ((11,163 ルーブル x 24 か月) / 730 日) x 194 日 = 71,199ルーブル。
さらに、最低賃金の助けを借りて、出産手当の最低額ではなく最高額が制限される特別な場合があります。 この状況は、産休に入る時点での従業員の合計勤務経験が 6 か月を超えない場合に発生します。 （法律第 255-FZ の第 11 条第 3 項）。 この場合、たとえ1日の平均収入が 支払請求周期最低賃金を超える場合、給付金は各月の支払いが現在の最低賃金を超えないように計算されなければなりません。
児童扶養手当は最長1年半、最長3年
最長 1.5 年間の介護給付金を計算する手順は、出産手当金とほぼ同時に行われます。 その規模を決定するために、過去 2 年間の 1 日あたりの平均収益が同じ方法で計算されます。 違いは、平均収入の 100% ではなく 40% が支払われることです (法律第 81-FZ 第 15 条)。 2人以上の子どもを養育するために給付金が支払われる場合、その額は合算されます。 ただし、平均収益の 100% を超えることはできません。
また、給付上限額は、社会保険基金の拠出金の算定基礎額の上限に基づいて決定されます。 それらの。 1日の平均収入は2017.81ルーブルとなる。 （計算は出産手当金に関する前のセクションで示されています）。
ただし、この場合、「日当」所得制限は、1 か月について再計算し、30.4 に等しい月の平均暦日数を乗じて (法律 No. 255-FZ の第 14 条第 5.1 項)、さらに 40 を乗じる必要があります。 %。 その結果、2018 年の 1 歳半未満の子供に対する月額給付金の最大額は次のようになります。
(2,017.81 ルーブル x 30.4 日) x 40% = 24,536.57 ロシアルーブル
したがって、出産手当金と同様に、1.5 年までの育児給付金の最高額は最低賃金に依存しません。 社会保険基金への拠出ベースにリンクされています。
この給付金の最低月額は、次の 2 つの基準に従って決定されます。
1. 現在の最低賃金の 40% に基づきます。 この指標に基づくと、最小利益は次のようになります。
2. 児童扶養手当の最低基礎額に基づきます。 法律第 81-FZ の第 15 条第 1 項により、1,500 ルーブルのレベルに設定されました。 第一子の場合は月額、第二子以降は月額3,000円。 基本サイズは、2018 年 2 月 1 日からの最新の増加を考慮して、数回インデックス化されています。 3,142.33ルーブルに達しました。 最初の子には 6284.65、2 番目以降の子には 6284.65。
最低賃金から計算される子供一人当たりの最低給付額が基本給付額を超えていることに気づくのは簡単です。 したがって、この場合には最低賃金に基づく額が限度額として適用されることになります。
ただし、第2子の出産に対する最低給付金は、基礎額に基づいてすでに計算されています。 ここでは最低賃金は適用されません。 利益が2倍になれば、当然それを超えてしまいます。
その結果、1歳半未満の子どもの育児給付金を計算する場合、最低賃金の引き上げは、子ども1人を養育する場合の最低額にのみ影響すると言えます。
上の表は、雇用主から給付金を受け取っている被雇用者の給付金にのみ適用されることに注意してください。 社会保険基金を通じて給付金を申請する失業者および個人事業主の場合、2018 年の最低額は次のとおりです。 基本手当に基づいて決定されます。 3142.33こする。 – 最初の子供と6284.65ルーブル。 - 2 番目以降について。
「子ども」の支払いについて言えば、3 歳までに支払われる給付金についても言及する必要があります。 この支払いは、1994 年 5 月 30 日付けのロシア連邦大統領令第 110 号によって導入され、それ以来インデックス化されていません。 現在、多くの地域で月50ルーブルというその金額は、公共交通機関の交通費を支払うのにも十分ではありません。
2018年4月初め、ロシア連邦のD.メドベージェフ首相は国家院で演説し、この支払い額は再検討する必要があると述べた。 これが実際にどのように実施されるか（特に、変更された給付金が最低賃金に関連付けられるかどうか）については、現時点では具体的な情報はありません。
追加（新規）児童手当
新しい育児給付金は、2017 年 12 月 28 日付けの連邦法第 418-FZ 号により導入されました。 月々の支払いああ、お子様連れのご家族へ。」
これらの給付金を受け取ることができるのは、1人当たりの平均所得が1.5を超えない低所得世帯だけです。 生活賃金労働人口のために。
支給期間は子どもが1歳半に達するまでです。
第一子に対する給付金は基金から支払われます 連邦予算、そして2番目に - 母性資本から。
支払額は、発生年度の前年第 2 四半期の児童について地域で定められた最低生活水準に相当します (法律 No. 418-FZ 第 1 条第 5 項)。
したがって、最低賃金の変更はこの給付金の支払いには一切影響しません。
2018 年 5 月 1 日からの最低賃金の引き上げは、働く人に対する出産手当および育児手当の最低額にのみ影響します。 出産および育児に関連するその他すべての支払いは、他の基準に従って計算され、最低賃金には依存しません。
2018 年 5 月 1 日からの児童手当額の最終表
| 特典の種類 | 2018年5月1日以降のサイズ |
| への登録に対する 1 回限りの手当 早い日程妊娠 | 628.47 ロシアルーブル. |
| 出産一時金 | 16,759.09 ロシアルーブル |
| 出産手当金の最大額 | 282 493.15こする。 – 一般の場合 314,778.08 ルーブル – 複雑な出産; RUB 391,454.79 - 多胎出産。 |
| 最低限の出産手当金 | 51,380.38 ロシアルーブル – 一般の場合 57,252 ルーブル; – 複雑な出産; 71,199ルーブル。 - 多胎。 |
| 育児手当は最長1年半まで支給 | 24,536.57 ロシアルーブル |
| 最低1年半までの育児手当 | 4,465.20 ルーブル – 1人の子供の世話に6,284.65ルーブル。 – 2人目以降の子供の世話 |
第 1 条 最低賃金を 2018 年 5 月 1 日から月額 11,163 ルーブルに設定します。
(パート 1、2018 年 3 月 7 日付けの連邦法 N 41-FZ により改正)
最低賃金は、2019 年 1 月 1 日から始まり、その後は毎年、対応する年の 1 月 1 日から、労働人口全体の生存水準に応じて連邦法によって定められます。 ロシア連邦前年の第 2 四半期のこと。
前年第 2 四半期のロシア連邦の生産年齢人口全体の生計費が、前年第 2 四半期のロシア連邦の生産年齢人口全体の生計費よりも低い場合最低賃金は、前年の1月1日から定められた金額で連邦法によって定められます。
第 2 条 この連邦法の第 1 条によって定められた最低賃金が導入されます。
関連する予算、予算外資金、および起業家活動やその他の収入を生み出す活動から受け取った資金を犠牲にして、予算源から資金提供されている組織。
他の組織 - 自費で。
若い母親は配偶者の助けに加えて、頼りになることができます。 経済的支援州から。 この記事では、1歳半までの児童扶養手当の計算手順や金額について詳しく解説しています。
法的根拠
育児補償は、ロシア連邦労働法第 256 条に従って、最長 1.5 年を毎月支払われます。 働いている親も失業中の親も、毎月の支払いを期待できます。 現在、ロシアでは、子供の養育と世話に直接関係する親族（父親、祖父母、養親、保護者）が児童手当を受け取ることができる。
参考のため。育児休業は子どもが3歳に達するまで取得できますが、手当は最長1年半までしか支給されません。 お子様が1歳半に達したとき児童扶養手当が支給される 50ルーブルの量で。
給付金の申請はどこに行けばいいですか
妊娠および育児に対するすべての給付金は、法律に従って社会保険基金によって支払われます。 1.5 歳未満の子供の世話に対する補償を受け取るには、書類を集めて次の当局に連絡する必要があります。
労働者は職場に書類のパッケージを提供します。
妊婦は組織の清算により仕事を解雇され、失業手当も適切に処理されなかった。 書類はRUSENに送付する必要があります。
失業中の国民およびフルタイムの学生は、居住地の人口社会保護局にすべての書類を提出しなければなりません。
1歳半未満の育児給付金は、働く女性に対して賃金を受け取る日に支払われます。 失業中の国民に対する保育資金の受け取り期限は、登録場所の社会保護サービスによって設定されます。 給付金は翌月の5日までに受け取らなければなりません。
介護給付金を最長1年半受給できる条件
現在、ロシア連邦には、1.5歳までの児童手当を受け取る完全な権利を持つ人口が2つのカテゴリーに分かれています。
- 働く国民 – このカテゴリーの受給者には、子供の世話をし、条件を満たすすべての家族が含まれます 雇用契約書ロシア連邦の労働法に従って。 正式な勤務先を持つ国民は、育児休暇を複数回に分けて取得することができ、父親が数か月間介護し、若い母親が残りの期間を介護することができます。
- 失業中の国民– ロシア連邦の労働法に従って労働義務を負わない人。
勤労国民のための給付金を受け取るには 次の手順を実行する必要があります。
産休が終了したら、勤務先の組織の長に宛てて自由形式の申請書を書きます。 無事出産した場合は生後70日後、難産の場合は86日後、2人以上の場合は110日後に申請可能です。 多くの雇用主は、福利厚生を申請するための書類を事前に収集し始めることを推奨しています。
その後、育児休暇を与える命令のコピーを取得する必要があります。 この文書は、休暇の開始日と終了日が記載されていることを確認して、人事部門に要求できます。
組織の長に支払いの見越の申請書を書く必要があります。 必要な書類を集めて人事部に提出してください。
申請書には、赤ちゃんの出生証明書の原本とコピー、パスポートのコピー、配偶者がこの給付金を申請していないことを確認する配偶者の勤務先からの証明書が添付されます。
失業者が給付金を受け取るには、最長 1 年半が必要です。
- 失業手当を受け取っていない国民およびフルタイムの学生は、登録場所で社会保障局に育児手当を申請できます。 書類一式を受け取ってから 10 日後、金額と現金支払いの開始が決定されます。 ドキュメントのパッケージには次のものが含まれます。 仕事の本最後の勤務先（研究機関）からの解雇命令のコピー、家族構成証明書、平均収入の計算、および出産手当金の計算（この手当が最後に発行された場合）勤務先）。
- 失業中の国民は、1 歳半までの子供の養育費を受け取るために社会福祉サービスに申請します。 若い母親は、政府の支援を受ける形態を選択できます。失業手当か育児手当です。 提出する書類には、子供の出生証明書のコピー、失業手当が支払われていないことを示す証明書が含まれます。
特典を受けるための書類
児童扶養手当の支払いは、関係当局に書類が提出された時点から開始されます。 現在まで、ロシア連邦の法律は単一のリストを採用しています。 必要な書類、赤ちゃんが到着する前に妊婦のために事前に収集するのが最適です。
正規の職場から産休を取った女性は、次の書類一式を提出する必要があります。
- - ロシア連邦国民のパスポートのコピー。
- - 子供の出生または養子縁組の証明書とコピー。
- - 組織の長宛ての育児休暇の申請。
- - 出生証明書または養子縁組証明書、および前の子供の死亡証明書。
- - 配偶者の勤務先から発行された、配偶者に育児手当が発生しないことを示す証明書。
- - 給付金の積み立ての申請。
女性やその他の失業中の親族、および失業手当を受け取っていない人に対する育児手当を申請するには、以下の書類一式を提出する必要があります。
- - 最後の勤務先の記録が記載された勤務簿の原本とコピー。 による解雇 意のままにまたは妊娠中の組織清算による解雇。
- - 児童扶養手当の申請。
- ・育児休業中に解雇された方は、育児休業許可書のコピーの提出が必要です。
- - 計算される給付額を考慮した平均所得レベルの証明書。
- - 子供の出生証明書。
- - 失業手当が支払われていないことを示す労働取引所または雇用当局からの証明書。
1歳半までの児童扶養手当月額の正しい計算方法
で 現代の状況子供を育てるのは非常にお金のかかる楽しみなので、若い家族は子供を持つことに非常に注意を払っています。 おかげで 政府のプログラム妊婦は当局や直接の雇用主からの支援を期待できます。
2019年度の給付額は最大1.5年分
2019年1月1日より 最低介護手当額最初の子供にとっては 4,512ルーブル、2人目以降のお子様については、 6,284.65ルーブル。
マ 最大サイズ 最長1.5年間の育児給付金2019年からに相当する– 26,152ルーブル 27コペイカ。 以下の者は、指定された金額の給付金を受け取る権利があります。
組織の清算により妊娠中に解雇された母親
母親、父親、保護者、全日制の学生
母親および（または）父親が親権を剥奪された場合に子供の世話をする親族
従業員への支払い手続き
働く女性の育児給付金は大幅に高額となり、新しい法律に従って計算されます 過去 2 年間の平均月収の 40% を考慮して。 2013年より児童手当法が改正され、若い女性も高額な手当が受けられるようになりました。 現金子どもたちの維持のために。
計算式 毎月の支払いは非常にシンプルで、
SDZ = (2013 年 SZ + 2014 年 SZ) / (730 - 除外暦日) * 30.4 * 40%。
2019 年の支給額を取得するには、2018 年と 2017 年の平均給与を加算し、730 (マイナス暦日を除く) で割ってから、月の平均日数を掛ける必要があります。 受給額のうち40％が、最長1年半までの育児給付金の月額に充てられます。 給付金の計算には病気休暇や産休に費やした時間は含まれないことに注意してください。
重要。 平均給与が保険料の計算基準の上限を超える場合は、次のとおり計算されます。
働いていない女性のみ申請できます。 月々の支払額 児童手当最低給付金に加えて、州によって平均月収の上限が定められています。 平均賃金は、社会保険基金への年間拠出金を超えることはできません。
1年半までの育児給付金を計算する場合の保険料の限度額
- - 2009 年と 2010 年 - 415,000 ルーブル。
- - 2011年 - 463,000ルーブル。
- - 2012年 - 512,000ルーブル;
- - 2013年 - 568,000ルーブル。
- - 2014年 - 624,000ルーブル;
- - 2015年 - 670,000ルーブル;
- - 2016年 - 718,000ルーブル。
- - 2017年 - 755,000ルーブル。
- - 2018年 - 815,000ルーブル。
子供を育てることは非常に責任のある仕事ですが、子供にまともな生活を提供することが非常に重要です。 若い母親の多くは、赤ちゃんが 1 歳半になるよりずっと早くから仕事を始めます。 労働法ロシア連邦は、産休中の女性がいつでも自宅に戻ることができるよう、自由な意思表示を保証している。 職場。 次に、雇用主は若い母親に次の規定に従って仕事を提供する義務があります。 仕事内容そして賃金を全額支払う。 児童手当の打ち切りは最初の就業日から始まることに注意してください。 ただし、月々の支払いを維持しながら、別の家族に育児休暇を再登録する権利を留保することができます。 子供の養育費に必要な支払いを州や雇用主から受け取りたい場合は、書類の収集に十分な注意を払う必要があります。
「個人の権利.ru」が作成
後 病気休暇、妊娠と出産に関する文書に示されている、終了する、来る 新しいステージ発生する給付金の種類で。 この場合、これらは保育料であり、これらの支払いは子供が 1 歳半になると終了します。
実際にはたくさんあります 家計的な問題赤ちゃんが生まれる前から母親の心の中に現れます。 妊娠初期。 これらは将来の出産費や育児費の支払いに関係します。 いずれの場合も、給付金の支払いは社会保険基金と雇用主の両方が行うことができます。 しかし、どのような場合に、どの企業がこれらの支払いを行うのでしょうか?
妊婦が正式に雇用されている場合、この場合、給付金は雇用主によって支払われます。 しかし、何らかの理由で女性が正式な職に就いていない場合、この状況では、支払いは社会保険基金によって行われます。
将来母親になる人は、彼に出産手当金を申請できます。
- 企業の清算により職を失った人たち。
- 一定期間、そのような理由で仕事を見つけることができなかった人が職業紹介サービスに登録されます。
- フルタイムの学生。
- オンのママたち ミリタリーサービス以前に締結された契約に基づいて。
- 養親。
誰が支払うべきですか?
まず第一に、母親に発行される出産手当金は、社会保険基金によって発行される保険支払いの種類の1つであることは注目に値します。 しかし、母親の手に給付金を移すための手続き全体は非常に複雑です。 実際には、その金額は雇用主によって母親に支払われ、その後、社会保険基金がこの金額を母親に払い戻します。
社会保険基金が出産手当金を支払っているとは言いがたい。 この状況における雇用主または社会保険基金は、相互に関連する要素です。 つまり、組織が事前に適時に支払いに対応していなかった場合、社会保険基金は雇用主が以前に発行した金額を払い戻すことができなかったでしょう。 働いていない母親の場合は、予算によって特別に割り当てられた資金から支払いが行われます。
1歳半未満の子供が給付金を受け取る場合にも、いくつかのニュアンスがあります。 まず、この種の支払いは、赤ちゃんの母親だけでなく、子どもを直接世話する他の親族も発行できます。 その金額は平均給与の約40％に相当します。 の場合と同様に、 出産手当金、資金の支払いは雇用主によって行われ、雇用主は後に社会保険基金から以前に発行された金額の補償を受け取ります。
支払いを受け取るために必要なこと
この給付金は、すべての書類が収集され雇用主に提出された場合にのみ発生します。 まずは1歳半までの子の育児に必要な休暇申請書を作成することから始まります。 この申請には、もう一方の親が給付を受けていないことを確認する文書を添付する必要があります。 この証明書は 2 番目の親の勤務先から取得されます。 赤ちゃんの出生証明書も発行されます。
書類の提出後、人事部門が休暇の開始日と終了日を記載した命令書のコピーを発行したら、すぐに介護給付金の計上申請書を作成する必要があります。 この声明はマネージャーに書かれ、人事部門に提出されます。
しかし、雇用主は必ずしも給付金を支払うことができるわけではありません。 支払い拒否の最も一般的な理由は企業の倒産です。 この場合、最長1年半分の給付金支払い書類を社会保険基金に提出する必要があります。 この状況における主な文書は、企業による支払いの不存在を確認する裁判所の判決です。 この文書が利用可能な場合にのみ、このケースのために特別に作成されたフォームに申請書が作成されます。
給付金計算書は3ページで構成されています。 申請者に関する情報を示し、送金を行うための最良の方法と、それを受け取る権利を与える根拠を明確にする必要があります。
FSSに申請するために必要なもの
FSS に連絡する前に、裁判所の決定に加えて、他の文書があることを確認する必要があります。 まず第一に、フォルダーにはパスポートとそのコピーが含まれている必要があります。 また、子供および家族の他の子供の出生証明書の原本も必要です。 雇用主の場合と同様に、社会保険基金は、2 人目の親がこの給付を受けていないことを確認する文書を提出する必要があります。 これらの書類には、申請者が産休に入る 2 年前に受け取った収入証明書も添付されます。
見越額の決定は 10 日以内に行われます。 しかし、事前に知るためには 将来のサイズ特典が利用できる オンラインサンプル社会保険基金の最長 1.5 年間の育児給付金の計算。
2017 年の 1 歳半未満の子供に対する最低児童手当はいくらですか? 最低限の利益は何ですか？ どのように計算されますか? 2017 年 2 月以降、そのサイズは増加しましたか? 2017 年 7 月 1 日から給付金を増額する必要がありますか? 雇用主を通じて任命するにはどのような書類が必要ですか? これらの質問やその他の質問に対する答えは、この記事にあります。
2017 年に介護手当を受け取る権利のある人
2017年、雇用主は最長3年の子供の育児休暇中の従業員に最長1年半の育児手当を割り当て、支払うことが義務付けられた。 この期間中、彼は次の社会保障を受ける権利を有します。
- 子供が1歳半に達するまでのロシア連邦社会保険基金の負担による児童手当（1995年5月19日法律第81-FZ第14条第1部）。
- 子どもが3歳に達するまでは、団体の負担で補償金が支払われます。
2017年任用書類
子供が 1 歳半に達するまでの育児手当は、従業員の申請に基づいて支払われます (2006 年 12 月 29 日連邦法第 255-FZ の第 13 条第 6 部)。 申請書はその他の添付書類とともに要約されており、特に以下のものが必要です。
- 子供の出生証明書。
- 子供の父親が育児休暇を取得しておらず、手当も受けていないことを記載した勤務先からの証明書。
こちらは2017年度の児童扶養手当の申請例です。 ダウンロードして「自分用に」変更することができます。 で この例では女性が自分を任命するよう求める発言 毎月の手当育児休暇と並行して育児をする場合。
最長1.5年間の介護手当の計算方法
2017 年、最長 1 年半の育児に対する月額給付金は、従業員の平均月収の 40% です。 つまり、次の式を使用して計算する必要があります。
月額最大 1.5 年の育児給付金 = 平均月収 x 40%
従業員の請求期間の全月ごとの平均収入が最低賃金 (2006 年 12 月 29 日連邦法第 255-FZ の第 14 条第 1.1 部) を下回る場合、育児給付金は次の基準に基づいて計算されます。最低賃金：
1 歳半までの子どもに対する育児給付金 (1 か月分) = 休暇開始日時点の最低賃金 x 40%
同時に、2017 年の児童手当の額は、定められた最低額を下回ることはできません (2006 年 12 月 29 日連邦法第 11.2 条、No. 255-FZ、1995 年 5 月 19 日連邦法第 15 条) No.81-FZ）。
最低児童扶養手当はどのように指標化されますか?
すべての受給者の最低基礎給付額は次のとおりです。
- 最初の子供の世話をするとき – 1,500ルーブル。 月あたり。
- 2人目以降の子供の世話をする場合 - 3,000ルーブル。 月あたり。
このような最小値は、1995 年 5 月 19 日法律第 81-FZ の第 15 条の第 1 部で定義されています。 設定された係数によって毎年インデックス化されます。 「」。 これは、1995 年 5 月 19 日法律第 81-FZ 号の第 4.2 条に規定されています。 これに関して、2016 年に「最低賃金」にすべての係数を乗じると、以下の給付額が適用されました。
同時に、2016 年 7 月 1 日から最低賃金が 7,500 ルーブルに引き上げられたことにも注目します。 そして、最低賃金から1人の子供の世話に対する手当を計算すると、給付金の額は2908.62ルーブル、つまり3000ルーブルを超えることが判明しました。 (7,500ルーブル x 40%)。 この点で、2016年7月1日以降、子供1人あたり3,000ルーブル未満を支払うことは不可能になりました。 このことは「」の記事でお伝えした。
2017 年の最低児童扶養手当
育児給付金の支給額は、育児休業開始日に最長1年半まで決定します。 したがって、介護休暇が 2017 年に開始された場合は、休暇開始時に有効な給付スライド係数を考慮する必要があります。
2017 年 1 月 1 日から 2 月 1 日まで、2016 年と同額の最低給付額である 3,000 ルーブルを支払います。 そして、2017 年 2 月 1 日以降、最低児童扶養手当は 1.054 倍の指数で支払われる必要があります ( 2017 年 1 月 26 日付ロシア連邦政府令第 88 号「2017 年の支払い、給付金および補償金のスライド額の承認について」）。 ただし、3,000 ルーブルではなく、2,902.62 ルーブルをインデックスする必要があります。 3,000 ルーブルをインデックスすると、FSS が払い戻さない過払い金が発生することになります。 3,062 ルーブル (3,000 ルーブル x 1,054) は、かなりの金額です。
最低賃金（平成18年12月29日法律第255-FZ号第14条第1.1項）に基づいて1歳半までの児童に対する育児給付金を計算する際には、2017年の上記最低値を必ず考慮してください。 ）。 さらに、次のような地域や地域では、 地域係数に 賃金, 「子ども」給付金（2017年1月および2017年2月1日からの両方）は、増加係数の額だけ追加で増額する必要があるため、より高額になります（法律第81-FZ第5条）。
23,120.66 ルーブル - 1 歳半までの育児に対する給付金の最大額、2017 年 1 月 1 日から有効。 2017年2月以降、上限金額は変わっておりません。
2017年7月1日からの最低介護手当：新最低賃金より
2017 年 7 月 1 日から、連邦最低賃金は 7,800 ルーブルになります。 月額7,500ルーブルの代わりに。 これは提供されます 連邦法 2016 年 12 月 19 日付け、No. 460-FZ。 この点に関して、2017 年 7 月 1 日以降、第 1 子の養育に対する最低給付金として 3,120 ルーブル未満を支払うことはできなくなりました。 (7,800ルーブル x 40%)。
ご覧のとおり、2017年の状況が繰り返されています：3120ルーブル。 > 3065.69 こすります。 したがって、2017年7月1日以降、第1子の介護に対する給付金として3,120ルーブル未満を支払うことはできなくなりました。 ただし、2017年7月1日からの最低賃金の引き上げに伴い、第2子以降の最低給付額は引き上げられません。 ６１３１．３７ルーブルの水準にとどまる見通しだ。
2017 年の最低給付額の表
次に、すべての変更をまとめた表を示します。 最小サイズ 2017年に適用される児童手当。 この表は、2017 年 2 月 1 日からの物価スライドと、2017 年 7 月 1 日からの最低賃金の引き上げなど、すべての変更を考慮しています。
| 2017年度の給付額の推移 | |
|---|---|
| 返済期間 | 最低支払額 |
| 2017年1月 | 3000こする。 - 最初の子供の世話 |
| 5817.24こする。 – 2人目以降の子供の世話 | |
| 2017年2月1日から6月30日まで | 3,065.69 ロシアルーブル - 最初の子供の世話 |
| 2017年7月1日より | 3120こする。 - 最初の子供の世話 |
| 6131.37こする。 - 2人目以降の子供の世話 | |
ロシア連邦当局は、出生率促進の一環として、若い世代の世話をする両親やその他の親族に支援を提供している。 彼らは、次の種類の国家支援として蓄積され、支払われます。
- 赤ちゃんのためのお手伝い 1歳半年;
- 3歳未満の子供に対する手当。
最後の支払いは最小サイズです。 この点、地方自治体は独自の保護者支援策を展開している。 2019 年に誰がどのような種類の政府支援を期待できるかを見てみましょう。 どこに申請するのか、どのような書類を集めればよいのか。
児童手当の一般的な概念
州は、子供のいる家庭を支援することを目的とした対策を策定し、実施しています。 そのほとんどは経済的な性質のものです。 したがって、出産した女性は、赤ちゃんが3歳になるまでお金を受け取る権利があります。 特典は次の 2 種類に分類されます。
- 最長1年半。
- 3年まで。
同時に、最初のタイプの国家援助の規模は重要です。 この給付金により、育児休暇を取得した母親は経済的に困窮することがなくなります。 赤ちゃんが1歳半になると状況は変わります。
2019年には、1994年5月30日のロシア連邦大統領令第1110号の施行に従って、3歳までの母親（または他の家族）に対する給付金が割り当てられました。 それは本質的に補償的なものです。 この種の政府援助の額は50ルーブルです。
情報: 2015 年以来、子供が 3 歳に達するまで最長 1 年半、割り当てられた支払いを延長する問題が議論されています。 このような社会プログラムに資金を提供するには、500億ルーブル以上が必要です。 表示および印刷用にダウンロード:
補償を受ける権利があるのは誰ですか? 3年
以下の者は、1年半から3年間、毎月50ルーブルを受け取ることができます。
- 雇用されている母親（他の家族）：
- 産休中。
- 女性：
- または;
- 赤ちゃんの世話をする父親または他の大人の家族。
- 養父母と;
- ロシア連邦内または国外で勤務する女性軍人。
- 企業の清算により母親が解雇された。
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連絡先
申請書は援助金の計算と支払いを担当する当局に提出されます。受取人は状況によって異なります。つまり、次のとおりです。
- 雇用されている人は、勤務先（上司）に申請書を書かなければなりません。
- 学生 - 大学の学長に。
- 軍人 - 上官に報告書を提出する。
- 居住地の社会保護当局を通じて支援を手配します。
- 一時解雇により一時解雇された。
- 個人事業主。
必要な書類は何ですか
申請書には次の書類が添付されます。
- 赤ちゃんの出生証明書のコピー;
- ワークブックのコピー;
- 申請者が失業給付を受けていないことを示す雇用当局からの証明書。
母親に政府の援助が与えられない場合は、他の家族が受けていないことを示す証明書も持参する必要があります。
注意: 確認のために原本を持参する必要があります。
申請は次の方法で提出できます。
- 直接持参する。
- 添付ファイルのリストと通知を手紙で送信します（コピーの証明が必要です）。
- 仲介者を介した譲渡（委任状が必要です）。
- State Services ポータル経由 (アカウントが必要)。
申請処理手順
受け取った書類のパッケージは 10 日以内に審査する必要があります。 その後、支払いが始まります。
- 雇用されている人の場合 - 会社員が給与を支払う日。
- 社会保険を通じて - 次回の異動日に。
理論的には、政府の支援が拒否される可能性があります。 実際には、これは書類の提出に失敗したために起こります。 この場合、申請者には論文の送付が必要な旨が通知されます。 原則として、専門家は申請書に指定された電話番号を使用します。
法律により、金銭は期限内に支払わなければなりません。 したがって、母親が赤ちゃんの2歳の誕生日の直前に申告すると、最初の1回分を6か月分一括で受け取ることができます。
参考: 州の給付金は、申請書で指定された受取人に次の方法で送金されます。
- 銀行カードに。
- 郵便振替で。
支払いを早期に停止することはできますか?
条件によっては補償補助が打ち切られる場合がございます。法律では、支払いの終了に関する次の条件が規定されています。
- 受取人の解雇。
- 彼への失業手当の割り当て。
- 介護休暇の中断（フルタイム勤務への復帰）。
- 新生児（産休から産休まで）。
- 赤ちゃんを完全な国の支援に移す。
- 受信者の親権の剥奪。
- 新生児の死。
法改正の提案
1年半から3年間の国の支援額が認められる 全く満足できない。 この問題はロシア政府レベルで定期的に提起されている。特に、この問題は、ロシア連邦政府議長のドミトリー・メドベージェフが参加した全ロシア社会労働者フォーラムで議論された。
議論の結果に基づいて、3 歳未満の子供の世話をする人に国の支援を割り当てるための別のアプローチが開発されました。 それは家族の経済状況と関係していました。 提案は次のとおりでした。
- 家族の必要性の基準を策定する必要がある。 誰もが子供を保育園に預けて仕事に行く機会があるわけではありません。 統計によると、77,000人以上の母親が子どもが3歳の誕生日を迎えるまで仕事に復帰しません。
- 的を絞った支援を提供するには、必要としている人々のカテゴリーを特定することも必要です。 例えば、貧困地域に住むシングルマザー。 保育グループ略さずに 。
- この種の国家支援のための資金調達メカニズムの開発。 この作業には雇用主も関与する可能性が高い。
- 立法レベルでは、労働法の基準を見直す必要がある。 許容可能な条件で母親が生産プロセスに参加するためのメカニズムを含めることをお勧めします。
- パートタイム;
- 柔軟なスケジュールなど。
請求書
2016 年 9 月 15 日の法律草案第 1174985-6 号では、次の変更が規定されています。
- 国家支援金の発生と支払いの期間を最長1年半、最長3年間延長する。
- この種の国家援助の下限を最低賃金（最低賃金）のレベルで設定します。
- 最低賃金 1 件 (2017 年 7 月 1 日より 7,800 ルーブル) - 最初の新生児に対して。
- 2 つの最低賃金 - 2 番目以降の最低賃金。
憲法上の規則によれば、予算ファイナンスを伴う法案にはロシア連邦政府の分析的評価が添付されなければならない。 記載されている取り組みは当局からの支援を受けていません。 ロシア連邦政府は、予算では子供のいる家庭に対する社会的支援策のための追加資金を認めていないため、これを支持しなかった。
参考: 2014 年に、国家院に法案 (No. 648289-6) が登録され、国内の生活レベルに合わせて援助額を増額することを提案しました。
- 最初の赤ちゃんのために1つ。
- ダブルサイズで2枚目以降も。
議員らは予算に資金がないという同じ理由でこの提案を拒否した。
表示および印刷用にダウンロード:
～までの母親を対象とした地域支援 3年
連邦レベルでは、年少の子どもを持つ母親に援助を提供するための立法手続きの変更について議論が行われている。 3何年もの間、各地域は独自のプログラムを作成してきました。 連盟の主体は、資金が利用可能であれば、困っている国民に対する社会的支援に資金を提供する権利を有します。
情報: クリミアとセヴァストポリの当局は、新生児のいる家族を支援するための新しい仕組みを導入する必要があるという問題に直面している。 実際、ウクライナでは子どもが3歳の誕生日を迎えるまで母親に給付金が支払われている。 地域がロシアに移行した後、 立法分野、当局はこのカテゴリーの国民の収入の損失の問題を解決する必要がありました。
首都と地方に設置 追加措置新生児のいるご家庭を3歳の誕生日までサポートします。 これらは次の原則に基づいて形成されています。
- ターゲティング。つまり、国民のカテゴリーではなく、特定の受信者に割り当てられます。
- 必要性 - 平均月収が地域に定められた最低生活水準を下回る世帯に提供されます。
資本家向け給付金の種類と金額
3 歳未満の子供の母親およびその他の親族は、さまざまな支払いを受ける資格がある場合があります。 主な基準は受取人の登録地です。両親のどちらかがモスクワまたはその地域の居住許可を持っている必要があります。
給付金の種類と金額は以下のとおりです。
| 受信者のカテゴリ | 説明（毎月） |
| シングルマザー | 手当 - 4,500ルーブル。 ; 食べ物 - 675ルーブル。 ; 価格上昇のため - 750ルーブル。 |
| 障害のある親 低所得世帯 | 1,600こする。 |
| 障害のある親 | 6,000こする。 |
| 学生 | 1,600こする。 ; 食料品の場合 - 1,875ルーブル。 |
| 大家族 | |
| 未成年者3人か4人 | 1,600こする。 ; 食料品の場合 - 675ルーブル。 ; 公共料金を支払う - 522ルーブル。 ; 電話 - 230こすります。 ; 値上げの場合 - 600ルーブル。 |
| 5つ以上 | 1,600こする。 ; 製品 - 675 こすります。 ; 価格の上昇 - 750摩擦。 ; 公共事業- 1044 こすります。 ; 電話 - 230こすります。 ; 子供用品の購入 - 900ルーブル。 |
| 養子縁組家族 | 12,000こする。 一度; 1,600こする。 ; ユーティリティ用 928 こすります。 |
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2017年9月23日 23:36 2019年3月3日 13:46 
