Гэр Барилга Замын зураг 597 Ерөнхийлөгчийн зарлиг. Белгород мужийн номын сангийн чиглэлээр төрийн нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх хэлбэрүүд

Барилга

Замын зураг 597 Ерөнхийлөгчийн зарлиг. Белгород мужийн номын сангийн чиглэлээр төрийн нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх хэлбэрүүд

Үйл явдлын төлөвлөгөө

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 597 тоот зарлигт тусгагдсан зааврын хэрэгжилтийн талаар

“Төрөөс нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай”

Удмуртын Бүгд Найрамдах Улсад

№ p/p

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигийн тоо, догол мөр, агуулга *

Захиалга гүйцэтгэх эцсийн хугацаа

Зорилтот

Үйл явдлын эцсийн хугацаа

Хариуцлагатай гүйцэтгэгч

Гүйцэтгэлийн тайлан

1-р зүйл.

а) хангах:

(3-р зүйл) 2012 онд ерөнхий боловсролын боловсролын байгууллагуудын багш нарын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалинд хүргэх.

31.12.
2012

Боловсролын байгууллагын багшлах ажилтны дундаж цалинг 2013 онд багтаан ТБ-ын дундаж цалингийн хэмжээнд хүргэх арга барилыг тодорхойлох, тооцоо судалгааг хэрэгжүүлэх, норматив, эрх зүйн актуудыг боловсруулж батлуулах.

2012

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам UR,

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

АН-ын Сангийн яам

2-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

а) хангах:

(4-р зүйл) 2013 он гэхэд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш нарын дундаж цалинг холбогдох бүс нутгийн ерөнхий боловсролын салбарын дундаж цалинд хүргэх.

01.02.
2013 он

Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багшлах ажилтны дундаж цалинг 2013 онд багтаан ТТБ-ын ерөнхий боловсролын салбарын дундаж цалингийн хэмжээнд хүргэх арга барилыг тодорхойлох, тооцоог хэрэгжүүлэх, норматив, эрх зүйн актуудыг боловсруулж, батлах тухай.

2012-2013 он

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам UR,

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

АН-ын Сангийн яам

3-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

а) хангах:

(8-р зүйл) 2013-2015 онд жил бүр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан 14.2 мянган тусгай ажлын байр бий болгох

31.12.
2015 он

Бүх Оросын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын "Бүх Оросын тушаал"-ын байгууллагуудад Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг хамгаалах, ажлын байр бий болгох Бүх Оросын төвийг хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан ажлын байрыг хадгалах, бий болгох. 2011-2013 онд Удмуртын Бүгд Найрамдах Улсын нутаг дэвсгэрт байрлах Хараагүйчүүдийн Хөдөлмөрийн Улаан тугийн одонт нийгэмлэг.

Хөдөлмөр эрхэлж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн дундаж тоо:

2012 он - 392 хүн;

2013 он - 402 хүн

2012-2013 он

Уралын Аж үйлдвэр, эрчим хүчний яам

“2011-2015 онуудад хүртээмжтэй орчин” БХБХ-ны хүрээнд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан тусгай ажлын байр бий болгох.

2013-2015 онд жилд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан 30 тусгай ажлын байр бий болгох.

2013-2015 он

Уралын Нийгмийн хамгааллын яам,

GUGSZN UR

5-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

в) мэргэжлийн стандарт боловсруулах төлөвлөгөөг 2012 оны 12 дугаар сарын 1-ний өдрөөс өмнө батлах

01.12.
2012

Хөдөлмөрийн зах зээлийн дүн шинжилгээнд үндэслэн тодорхойлсон бүгд найрамдах улсын эдийн засгийн тэргүүлэх салбаруудад мэргэжлийн стандартыг боловсруулах.

Холбооны улсын боловсролын шинэ стандартыг хэрэгжүүлж, БОП-ыг боловсруулсан төрийн бус байгууллага, дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын эзлэх хувь:

2012 он - 100%;

2013 он - 100%.

Холбооны улсын боловсролын стандартын 3-р үеийн хөтөлбөрийн дагуу төрийн бус байгууллага болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудад суралцаж буй оюутнуудын эзлэх хувь:

2012 он - 40%;

2013 он - 80%.

Ажил олгогчдын оролцоотойгоор боловсруулсан BRI-ийн эзлэх хувь:

2012 он - 80%;

2013 он - 90%.

2012-2013 он

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам УР

Үйл ажиллагааны хэрэгжилт 2011-2015 онд SD-д мэргэжлийн боловсролыг хөгжүүлэх бүгд найрамдах улсын иж бүрэн хөтөлбөр.

2012-2015 он

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам УР

8-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

е) эдийн засгийн төрийн салбарт боловсон хүчний чадавхийг хадгалах, мэргэжлүүдийн нэр хүнд, сонирхол татахуйц байдлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор 2012 оны 12 дугаар сарын 1-ний дотор төрийн байгууллагын ажилчдын цалин хөлсний тогтолцоог үе шаттайгаар боловсронгуй болгох хөтөлбөрийг батлах. эдийн засаг, цалингийн өсөлтийг үзүүлж буй үйлчилгээний чанар, тоо хэмжээний тодорхой үзүүлэлтүүдэд хүрэхэд чиглүүлж, дараахь зүйлийг хангана.

(2-р зүйл) 2018 он гэхэд нийгмийн ажилтнууд, түүний дотор эмнэлгийн байгууллагын нийгмийн ажилтнууд, бага эмнэлгийн ажилтнууд (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийг хангасан ажилтан), сувилахуйн (эмийн) ажилтнуудын (эмнэлгийн тусламж үзүүлэх нөхцөлийг хангасан ажилтнууд) дундаж цалинг нэмэгдүүлнэ. үйлчилгээ ) - харгалзах бүс нутгийн дундаж цалингийн 100 хүртэл хувь, эмнэлгийн дээд боловсрол (эмийн) болон бусад дээд боловсролтой, эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлдэг (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлдэг) эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд - тухайн бүс нутгийн дундаж цалингийн 200 хүртэл хувь. харгалзах бүс нутаг

01.12.
2012

Эдийн засгийн төрийн салбарын нийгмийн ажилтны цалин хөлсний тогтолцоог боловсронгуй болгох арга барилыг тодорхойлох, тооцооллыг хэрэгжүүлэх, норматив эрх зүйн актуудыг боловсруулах, батлах;эмнэлгийн байгууллагын нийгмийн ажилтнууд, бага эмнэлгийн ажилтнууд (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийг хангасан боловсон хүчин), сувилахуйн (эмийн) ажилтнууд (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийг хангасан ажилтан) орно..

2012-2018 он

Уралын Нийгмийн хамгааллын яам,

Уралын Эрүүл мэндийн яам,

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам UR,

Уралын спорт, аялал жуулчлалын яам,

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

АН-ын Сангийн яам

10-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

(4-р зүйл) үр ашиггүй байгууллагуудыг өөрчлөн байгуулах замаар хүлээн авсан хөрөнгийн гуравны нэгээс доошгүйг эдгээр зорилгод татан оролцуулах замаар эдийн засгийн төрийн салбарт ажиллагсдын цалинг нэмэгдүүлэх.

01.12.
2012

Эдийн засгийн төрийн салбарын ажилчдын цалин хөлсний тогтолцоог боловсронгуй болгох арга барилыг тодорхойлох, тооцоолол хийх, норматив эрх зүйн актуудыг батлах, хэрэгжүүлэх.

Төсвийн зардлыг оновчтой болгох, үр дүн муутай байгууллагуудыг шинэчлэн зохион байгуулах арга хэмжээ авч байна.

2012-2018 он

Уралын Нийгмийн хамгааллын яам,

Уралын Эрүүл мэндийн яам,

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам UR,

Уралын спорт, аялал жуулчлалын яам,

MCPI UR,

Уралын Залуучуудын яам,

УР-ын Хөдөлмөрийн яам, бусад IOGV UR

11-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

ж) холбооны төсвийн төсвөөс санхүүждэг байгууллагын дарга нарын цалин хөлсний ил тод механизмыг бий болгож, эдгээр байгууллагын менежер, ажилчдын дундаж цалингийн харьцааг тогтоож, орлогын талаархи мэдээллийг эдгээр байгууллагын даргад танилцуулахыг хангах. , эд хөрөнгө болон эд хөрөнгөтэй холбоотой үүрэг

01.10.
2012

SD-ийн Төрийн захиргааны удирдлагын газрын харьяа байгууллагуудын дарга нарын цалин хөлсний түвшинд хяналт тавих механизмыг бий болгох.

2012-2013 он

IOGV UR

16-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

к) 2013 оноос эхлэн нийгэмд чиглэсэн ашгийн бус байгууллагуудын дэмжлэгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ авах.

Жил бүр

"2011 - 2015 онуудад Бүгд Найрамдах Удмурт Улсад иргэний нийгмийн институцуудыг хөгжүүлэх, нийгэмд чиглэсэн ашгийн бус байгууллага, буяны болон сайн дурын үйл ажиллагааг дэмжих" RCP-ийн хэрэгжилт.

2012-2015 он

Бүгд Найрамдах Узбекистан Улсын Эдийн засгийн яам,

APIP UR,

IOGV UR

18-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

(3-р зүйл) ОХУ-д хэвлэгдсэн номын нэрсийн 10-аас доошгүй хувийг жил бүр Үндэсний цахим номын санд оруулах.

Жил бүр

Баримт бичгийг цахим хэлбэрт шилжүүлэх (ном, тогтмол хэвлэлийг дижитал хэлбэрт шилжүүлэх, ТТ-ны Үндэсний цахим номын сан) байгуулах тухай “Мэдээллийн нийгмийг хөгжүүлэх (2011-2015)” НХН-ийн хэрэгжилт.
түүний дотор шинэ хэвлэл).

Жилд 500 хувь ном, 2000 хувь тогтмол хэвлэлийг цахимжуулах

2012-2015 он

MCPI UR,

Уралын харилцаа холбооны яам

19-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

м) Оросын соёлыг цаашид хадгалах, хөгжүүлэх зорилгоор:

(4 дэх хэсэг) интернетийн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээнд нийтийн цахим номын сан, музей, театрын вэбсайтыг бий болгох, түүнчлэн кино, театрын шилдэг найруулагчдын кино, тоглолтыг интернетэд үнэ төлбөргүй байрлуулахад дэмжлэг үзүүлэх.

Байнга

"Мэдээллийн нийгмийг хөгжүүлэх (2011-2015)" НХН-ийн хэрэгжилт

"Удмуртийн номын сан" мэдээллийн нэгдсэн портал бий болгох;

"Удмурт улсын музей" нэгдсэн портал бий болгох.

Интернет сайтуудыг бий болгох: хотын номын сангууд:

2012 он - 16 нэгж;

2013 он - 18 нэгж;

2014 он - 20 нэгж;

2015 он - 23 нэгж;

хотын музей:

2012 он - 3 нэгж;

2013 он - 3 нэгж;

2014 он - 5 нэгж;

2015 он - 6 ширхэг.

2012-2015 он

MCPI UR,

Уралын харилцаа холбооны яам

21-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

м) Оросын соёлыг цаашид хадгалах, хөгжүүлэх зорилгоор:

(6-р зүйл) 2013 оны 3-р сарын 1-ний дотор жижиг, дунд хотуудын музей, галерейд урлагийн бүтээлүүдийг үзүүлэх Оросын тэргүүлэх музейн хөдөлгөөнт цуглуулгыг бий болгох, мөн 2018 он гэхэд 27 виртуал музей байгуулах.

01.03.
2013 он

“П.И. П.И.П.И. Чайковский.

2013-2015 он

MCPI UR

"Мэдээллийн нийгмийг хөгжүүлэх (2011-2015)" ХНН-ийн хэрэгжилт. Удмуртын Бүгд найрамдах улсын дүрслэх урлагийн музейн сангаас дүрслэх урлагийн бүтээлийн виртуал үзэсгэлэнг бий болгох.

2015.01.01 хүртэл

MCPI UR,

Уралын харилцаа холбооны яам

22-р цэг.

а) 2012 оны 8-р сарын 1-ний дотор соёлын ажилтны цалинг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх тухай зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг боловсруулахыг хангах.

01.08.
2012

Соёлын ажилтны цалинг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх арга барилыг тодорхойлох, тогтвортой хөгжлийн норматив эрх зүйн актуудыг боловсруулж батлах, тооцоог хэрэгжүүлэх.

2012-2018 он

MCPI UR,

UR-ийн үндэстний яам,

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

АН-ын Сангийн яам

23-р цэг.

2. ОХУ-ын Засгийн газар ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагуудтай хамтран:

б) 2012 оны 11-р сарын 1-ний дотор ОХУ-ын музейн хооронд үзэсгэлэн солилцох, музейн орой, шөнийн цагаар ажиллуулах практикийг өргөжүүлэх цогц арга хэмжээг боловсруулж, хэрэгжилтийг хангах.

01.11.
2012

ОХУ-ын музейнүүд болон Уралын музейн хооронд үзэсгэлэн солилцох практикийг өргөжүүлэх, Уралын музейн орой, шөнийн цагаар ажиллах зорилгоор цогц арга хэмжээг боловсруулах.

Жил бүр музей үзэх хүмүүсийн тоо 10%-иар нэмэгддэг.

2012.11.01 хүртэл

MCPI UR

24-р цэг.

2. ОХУ-ын Засгийн газар ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагуудтай хамтран:

в) 2012 оны 11-р сарын 1-ний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, мэргэжлийн боловсролын хүртээмжийг хангах, түүний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд мэргэжлийн чиг баримжаа олгох арга барилыг боловсронгуй болгох арга хэмжээний хэрэгжилтийн үр нөлөөг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн цогц арга хэмжээг боловсруулна. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн сэтгэцийн хөгжлийн онцлог, хувь хүний чадавхийг харгалзан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн мэргэшсэн мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөр, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн бие даасан нөхөн сэргээх хөтөлбөрийг бэлтгэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшинг нэмэгдүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх; үүнд зориулж тоноглогдсон ажлын байранд

01.11.
2012

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн мэргэжлийн сургалт, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжихэд чиглэсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны үйл ажиллагааны талаар хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд мэдээлэл өгөх ажлыг зохион байгуулах.

2012-2018 он

GUGSZN UR

Ажилгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг тоноглогдсон ажлын байранд ажиллуулах ажлыг зохион байгуулах, үүнд. Онцгой.

Үйл ажиллагааны чиглэл (мэргэжил), хөдөлмөр эрхлэлт, мэргэжлийн сургалтыг сонгох зорилгоор мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ажлыг зохион байгуулах төрийн үйлчилгээ үзүүлэх.

2012-2018 онд дор хаяж 50 хүн жил бүр

Ажилгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг мэргэжлийн сургалтад хамруулах, давтан сургах, мэргэшүүлэх, тэр дундаа өөр чиглэлээр сургах төрийн үйлчилгээг үзүүлэх.

Жилд 70-аас доошгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнд мэргэжлийн чиг баримжаа олгох

Сарапулийн хөгжлийн бэрхшээлтэй коллежид төрийн бус байгууллагуудын холбооны улсын боловсролын стандарт, дунд мэргэжлийн боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх.

2012.11.01 хүртэл

Уралын Нийгмийн хамгааллын яам

Ажил олгогчдын тусгай хүсэлтийн дагуу Сарапулийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн коллежид хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан сургалт зохион байгуулах.

Хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан Сарапул коллеж" дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын материал, техникийн баазыг бэхжүүлэх RCP "2011-2015 онуудад хүртээмжтэй орчин".

"Бүх Оросын хараагүйчүүдийн хөдөлмөрийн нийгэмлэгийн Улаан тугийн одон"-ийн "Бүх Оросын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын байгууллагуудад хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг хамгаалах, ажлын байр бий болгох бүх Оросын төвийг хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд татаас олгох" ", 2011-2013 онд Удмурт улсын нутаг дэвсгэрт байрладаг."

2012-2013 он

Уралын Аж үйлдвэр, эрчим хүчний яам

Тусгай (засах) боловсролын байгууллагад мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ажлыг зохион байгуулах.

2012-2013 он

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам УР

25-р цэг.

3. ОХУ-ын Засгийн газар, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагууд 2013 оны болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсвийг тус тус бүрдүүлэхдээ. , энэ захирамжид заасан арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах төсөв

20.12.
2012

SD-ийн 2013 оны төсөв болон 2014-2015 оны төлөвлөлтийн үеийг бүрдүүлэх. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 597 тоот зарлигийн даалгаврыг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах төсвийн хуваарилалтыг харгалзан (IOGV UR-ийн тооцоонд үндэслэн).

2012 оны 12-р сарын 20 хүртэл

Сангийн яам UR, IOGV UR

27-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

а) хангах:

(5-р зүйл) 2018 он гэхэд бага, дунд мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагуудын багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастерууд, соёлын байгууллагуудын ажилчдын дундаж цалинг холбогдох бүс нутгийн дундаж цалинд хүргэх.

01.02.
2018 он

ССАЖГ-ын болон дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагын багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастер, СУИС-ийн соёлын байгууллагын ажилтны дундаж цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх арга барилыг тодорхойлох, тооцоо судалгааг хэрэгжүүлэх, норматив, эрх зүйн актыг батлах, хэрэгжүүлэх 2018 он гэхэд SD дахь дундаж цалин.

2012-2018 он

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам UR,

MCPI UR,

Уралын Эрүүл мэндийн яам,

Уралын Нийгмийн хамгааллын яам,

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

АН-ын Сангийн яам

28-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

а) хангах:

(6-р зүйл) 2018 он гэхэд мэргэжлийн дээд боловсролын сургалтын байгууллагын эмч, багш, судлаачдын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалингийн 200 хувь хүртэл нэмэгдүүлэх.

01.02.
2018 он

Эмч нарын дундаж цалинг 2018 он гэхэд СД-ийн дундаж цалингийн 200 хувьд хүргэх арга барилыг тодорхойлох, тооцоо судалгааг хэрэгжүүлэх, норматив эрх зүйн актуудыг батлах, хэрэгжүүлэх.

2012-2018 он

Уралын Эрүүл мэндийн яам,

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам,

АН-ын Сангийн яам

01.02.
2018 он

"Удмуртийн соёл (2010-2014)" RCP-ийн хэрэгжилт:

ХАМТ "Удмуртийн байгаль" байнгын үзэсгэлэнг бий болгох;

- байнгын үзэсгэлэн бий болгох "Удмурт.XXзуун";

- "Хойд Удмурт" ландшафтын үзэсгэлэнг бий болгох;

- Иднакар сууринд задгай үзэсгэлэнгийн талбай байгуулах.

2013-2014 он

MCPI UR

Төрийн дурсгалын архитектурын цогцолборт "Хүүхэд наснаас урам зориг авсан хөгжим" суурин үзэсгэлэнг "П.И. П.И.Чайковскийн мэндэлсний 175 жилийн ойд зориулсан арга хэмжээний хүрээнд П.И.

2015.01.01 хүртэл

MCPI UR

33-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

м) Оросын соёлыг цаашид хадгалах, хөгжүүлэх зорилгоор:

(8-р зүйл) соёл, урлагийн нэрт зүтгэлтэн, залуу авъяаслаг зохиолчдод олгох төрийн тэтгэлгийн тоог 2015 он гэхэд 4 мянгад хүргэх.

34-р цэг.

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

м) Оросын соёлыг цаашид хадгалах, хөгжүүлэх зорилгоор:

(9 дэх заалт) 2018 он гэхэд залуу авьяастныг илрүүлэх, дэмжих зорилгоор бүтээлч үйл ажиллагаанд хамрагдсан хүүхдийн тоог нийт хүүхдийн 8 хувьд хүргэх

01.02.
2018 он

Спорт, бүтээлч, оюуны болон техникийн тэмцээн, уралдаан тэмцээн гэх мэт зохион байгуулалт. оюутан залуучуудад зориулав.

Жил бүр

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам УР

Өсвөрийн авьяастнуудыг оролцуулсан бүх улсын наадам, уралдаан зохион байгуулах журамд ерөнхий боловсролын сургууль, төрөл бүрийн хүүхдийн бүтээлч клуб, холбоодын төлөөллийг оролцогчдын тоонд нэмж оруулах талаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай.

Бүтээлч наадам, уралдаан тэмцээнд оролцох хүүхдийн тоог нэмэгдүүлэх:

2013-2015 он - 7% хүртэл;

2016-2018 он - 8% хүртэл

Жил бүр

MCPI UR,

Боловсрол, шинжлэх ухааны яам UR,

Нутгийн өөрөө удирдах ёсны өөрөө удирдах байгууллага (гэрээгээр)

Товчлолын жагсаалт:

APiP UR - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Ерөнхийлөгч ба Засгийн газрын захиргаа;

BOU - төсвийн боловсролын байгууллага;

GRP - бүс нутгийн нийт бүтээгдэхүүн;

ДХБ - Дэлхийн худалдааны байгууллага;

VCP - хэлтсийн зорилтот хөтөлбөр;

Их сургууль - дээд боловсролын байгууллага;

GO UR - Удмурт улсын төрийн байгууллагууд;

GOU VPO - дээд мэргэжлийн боловсролын улсын боловсролын байгууллага;

GP - улсын хөтөлбөр;

GUGSZN UR - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны ерөнхий газар;

ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны Ерөнхий газар UR - Төрийн байгууллагаОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгийн тусламжийн яам Удмуртын Бүгд Найрамдах Орос улс;

SUE - улсын нэгдсэн үйлдвэр;

GU - төрийн байгууллага;

ДОСААФ - Оросын арми, нисэх хүчин, тэнгисийн цэргийн хүчинд туслах сайн дурын нийгэмлэг;

Хүүхэд залуучуудын спортын сургууль - хүүхдийн өсвөр үеийнхний спортын сургууль;

IzhSTU - Ижевскийн улсын техникийн их сургууль;

IOGV UR - Удмурт улсын төрийн эрх мэдлийн гүйцэтгэх байгууллагууд;

KDSiDP UR - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Засгийн газрын дэргэдэх Гэр бүлийн асуудал, хүн ам зүйн бодлогын хороо;

Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Дотоод хэргийн яам - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Дотоод хэргийн яам;

Уралын Эрүүл мэндийн яам - Удмурт улсын Эрүүл мэндийн яам;

Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Өмчийн яам - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Өмчийн харилцааны яам;

Minnats UR - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Үндэсний бодлогын яам;

УР-ын Хөдөлмөрийн яам - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Хөдөлмөрийн яам;

УР-ын Сангийн яам - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Сангийн яам;

MUP - хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгж;

MU - хотын байгууллагууд;

NLA - норматив эрх зүйн акт;

NPO - мэргэжлийн анхан шатны боловсрол;

Нутгийн өөрөө удирдах байгууллага - Удмуртын Бүгд Найрамдах Улсын нутгийн өөрөө удирдах байгууллага;

ОБОР - мэргэжлийн боловсролын үндсэн хөтөлбөрүүд;

OU - боловсролын байгууллагууд;

Волга Холбооны дүүрэг - Волга Холбооны дүүрэг;

Роспотребнадзор UR - Бүгд Найрамдах Удмурт дахь Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, хүний сайн сайхан байдалд хяналт тавих холбооны албаны хэлтэс;

Ростехнадзор UR - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Байгаль орчин, технологи, цөмийн хяналтын холбооны албаны Технологи, байгаль орчны хяналтын газар;

RF - Оросын Холбооны Улс;

RCP - бүгд найрамдах улсын зорилтот хөтөлбөр;

REC UR - Бүгд Найрамдах Удмурт Улсын Эрчим хүчний бүсийн комисс;

SPO - дунд мэргэжлийн боловсрол;

UdSU - Удмурт улсын их сургууль;

UR - Удмурт Бүгд Найрамдах Улс;

OFAS UR - Бүгд Найрамдах Удмурт улсын Холбооны монополийн эсрэг албаны алба;

UFMS UR - Бүгд Найрамдах Удмурт улсын Холбооны Цагаачлалын албаны хэлтэс;

Холбооны улсын боловсролын стандарт - холбооны улсын боловсролын стандарт;

Холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл нь холбооны гүйцэтгэх засаглал юм.

* - ОХУ-ын Засгийн газрын орлогч дарга - ОХУ-ын Засгийн газрын Хэрэг эрхлэх газрын дарга В.Сурковын зааврын хавсралтын дагуу ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн тушаалын тоо, агуулга ( 2012.07.04-ний өдрийн ВС-П43-3786 дугаар).

___________________________________

1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд 2017 онд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан төрөлжсөн хөдөлмөрийн яармагийг 58 удаа зохион байгуулж, 315 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 136 ажил олгогч оролцлоо. Төрөлжсөн үзэсгэлэн худалдаанд 191 ажлын байр зарлагдсан. Хөдөлмөрийн яармагийн үр дүнд төрөлжсөн төрөлжсөн ажлуудыг оролцуулаад 121 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн (45 хүн байнгын ажлын байранд, 76 хүн түр ажлын байранд) зуучлагджээ.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны тусламжтайгаар нийт 1009 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг ажлын байраар хангасан байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд хандсан энэ ангиллын иргэдийн 48.6 хувийг (2078 хүн) хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшин эзэлж байна.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэхэд зориулж 127 тоноглогдсон (тоноглогдсон) ажлын байр бий болсон. Хөгжлийн бэрхшээлтэй 127 иргэнийг ажлын байраар хангасан (жилийн зорилтын 100%).

Тайлант өдрийн байдлаар Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд 453 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бүртгэлтэй байна.

2. 2017 онд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг тогтоосон квотын хүрээнд ажилд авах, түүний дотор ажлын байр (тусгай ажлын байр) хуваарилах (үүсгэх) зэрэгт хяналт тавих ажлын хүрээнд прокурорын байгууллагатай тохиролцсон 2017 онд хяналт шалгалт хийх батлагдсан төлөвлөгөөний дагуу тогтоосон квотын хүрээнд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг ажилд зуучлах, хуулийн этгээдэд 50 удаагийн шалгалт хийсэн. Мөн илэрсэн зөрчлийг арилгуулахаар ажил олгогчид өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүйн улмаас төлөвлөгөөт бус 9 шалгалт хийсэн байна. Хийсэн 59 шалгалт бүгд баримтат байсан.

Хяналт шалгалтын явцад хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг тогтоосон квотын хүрээнд ажилд авахтай холбогдуулан хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих чиглэлээр хууль тогтоомжоор тогтоосон заавал биелүүлэх шаардлагыг (ОХУ, Ханты-Мансийскийн автономит тойрог - Уграгийн хууль эрх зүйн хэм хэмжээ) зөрчсөн нь тогтоогдсон; Хяналт шалгалтын дүнг үндэслэн илэрсэн зөрчлийг арилгуулахаар ажил олгогчдод 29 захирамж гаргажээ. Захиргааны зөрчлийн тухай 57 протокол үйлдэж, хяналтын шатны шүүхэд шилжүүлсэн бөгөөд шалгалтын дүнгээр 44, захиргааны зөрчлийн тохиолдол (гадны хяналт) байгаа эсэхэд 13.

Зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ажил олгогчдод заавал биелүүлэх шаардлагыг зөрчиж болохгүй тухай 70 удаа сануулга өглөө.

3. 2017 онд “Ханты-Мансийскийн автономит тойрог-Угра хотод 2016-2020 онд хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих” улсын хөтөлбөрийн хүрээнд хөдөлмөрийн чадвартай хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн 83 ажилгүй иргэн буюу нийт иргэдийн 7,8 хувийг эзэлж байна. Мэргэжлийн сургалтанд хамрагдаж, энэ ангиллын нэмэлт мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, тогтоосон журмын дагуу ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд (1062 хүн).

Хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй байгаа мэргэжлээр сургалт явагдлаа.

Иргэдэд үйл ажиллагааны чиглэл (мэргэжил) сонгох, хөдөлмөр эрхлэх, мэргэжлийн сургалтад хамруулах ажлыг зохион байгуулах төрийн үйлчилгээг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдээс 1276 иргэн хүлээн авснаас: 722 иргэний хувийн хүсэлтээр, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний байгууллагуудын санал, 554 хүн.

4. Угра хотын Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн газар 2017 оны 2-р сарын 21-ний өдөр хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагуудын нийгмийн ач холбогдол бүхий хөтөлбөрүүд, тэр дундаа ажлын байр бий болгох, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ажлын байрны хүртээмжийг хангах уралдааны дүнг нэгтгэв. Хүлээн авсан баримт бичгийг хянан үзсэний үр дүнд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн 4 төрийн байгууллагыг ялагчаар тодорч, нийт 3968.25 мянган рублийн татаас олгосон.

2017 онд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагуудын нийгмийн ач холбогдолтой хөтөлбөрүүдийн хэрэгжилтийн үр дүнд үндэслэн:

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагуудад хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан 8 ажлын байр бий болгож, тоноглосон (2, 3-р бүлгийн 8 хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг мэргэжлээр нь ажиллуулсан: программист, хуульч, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүстэй ажиллах мэргэжилтэн, захиалга авагч, үсчин);

Хөгжлийн бэрхшээлтэй 18 хүнд хүртээмжтэй орчин (оршин суугаа газар, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн ажил (гэртээ, олон нийтийн байгууллагад гэх мэт), налуу зам, бариул, мэдрэгчтэй хавтан болон бусад тусгай хэрэгсэл бүхий тоног төхөөрөмж (сэргээн засварлах)) хийсэн. 1-р бүлгийн 10 тэргэнцэртэй хүн Урай, Ханты-Мансийск, Нефтейюганск, Сургут мужийн Барсово тосгон, Нижневартовск хотод харааны бэрхшээлтэй 8 хүн;

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагуудад 3 удаа сургалт семинар зохион байгуулсан;

Харааны бэрхшээлтэй иргэдийн ажиллаж байгаа лавлах утас, мэдээллийн үйлчилгээнд 1400 иргэн (хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эх) утсаар зөвлөгөө өгсөн;

Няган хотод бэлэг дурсгалын зүйл үйлдвэрлэх цех, нийгмийн үсчин гоо сайхны салон (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст гэртээ үйлчилгээ үзүүлэх) бий болсон.

Төрийн нийгмийн бодлогыг улам боловсронгуй болгох үүднээс би:

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

2013 оны 1-р сарын 31-ний өдөр ОХУ-ын Засгийн газрын даргын баталсан ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 он хүртэлх нийгмийн салбарын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг үзнэ үү.

а) хангах:

2018 он гэхэд бодит цалинг 1.4-1.5 дахин нэмэгдүүлэх;

2012 онд ерөнхий боловсролын боловсролын байгууллагуудын багш нарын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалингийн хэмжээнд хүргэх;

2013 он гэхэд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш нарын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн ерөнхий боловсролын салбарын дундаж цалинд хүргэх;

2018 он гэхэд бага, дунд мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагуудын багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастерууд, соёлын байгууллагуудын ажилчдын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалинд хүргэх;

2018 он гэхэд эмч, мэргэжлийн дээд боловсролын сургалтын байгууллагын багш, судлаачдын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалингийн 200 хувьд хүргэх.

өндөр мэргэшсэн ажилчдын тоог 2020 он гэхэд мэргэшсэн ажилчдын гуравны нэгээс доошгүй хувийг бүрдүүлэх;

2013-2015 онд жил бүр хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан 14.2 мянга хүртэлх тусгай ажлын байр бий болгох;

ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 286-р тогтоолоор батлагдсан Нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагуудын ажлын чанарыг үнэлэх бие даасан тогтолцоог бүрдүүлэх дүрмийг үзнэ үү.

к/нийгмийн чиг баримжаатай ашгийн бус байгууллагуудад үзүүлэх дэмжлэгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг 2013 оноос эхлэн хэрэгжүүлэх;

3. ОХУ-ын Засгийн газар, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагууд 2013 оны болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсвийг тус тус бүрдүүлэхдээ. , энэ тогтоолд заасан арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах төсөв.

4. Энэхүү тогтоолыг албан ёсоор нийтэлсэн өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөнө.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч

Москвагийн Кремль

“Төрөөс нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай”

Төрийн нийгмийн бодлогыг улам боловсронгуй болгох үүднээс би:

1. ОХУ-ын Засгийн газарт:

а) хангах:

2018 он гэхэд бодит цалинг 1.4-1.5 дахин нэмэгдүүлэх;
2012 онд ерөнхий боловсролын боловсролын байгууллагуудын багш нарын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалингийн хэмжээнд хүргэх;
2013 он гэхэд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш нарын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн ерөнхий боловсролын салбарын дундаж цалинд хүргэх;
2018 он гэхэд бага, дунд мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллагуудын багш, үйлдвэрлэлийн сургалтын мастерууд, соёлын байгууллагуудын ажилчдын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалинд хүргэх;
2018 он гэхэд мэргэжлийн дээд боловсролын сургалтын байгууллагын эмч, багш, судлаачдын дундаж цалинг тухайн бүс нутгийн дундаж цалингийн 200 хувь хүртэл нэмэгдүүлэх;
өндөр мэргэшсэн ажилчдын тоог 2020 он гэхэд мэргэшсэн ажилчдын гуравны нэгээс доошгүй хувийг бүрдүүлэх;
2013-2015 онд жил бүр хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан 14.2 мянга хүртэлх тусгай ажлын байр бий болгох;

б) мэргэжлийн стандартыг боловсруулах, батлах, хэрэглэхтэй холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулах тухай холбооны хуулийн төслийг 2012 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думд өргөн мэдүүлэх;

г) 2015 он гэхэд 800-аас доошгүй мэргэжлийн стандарт боловсруулж батлах;

д) ажилчдын мэргэжлийн сургалтыг үнэлэх нэгдсэн зарчмыг боловсруулахын тулд:

2014 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думд мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагуудыг магадлан итгэмжлэх журмын талаар ОХУ-ын хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулах тухай холбооны хуулийн төслийг боловсруулж, өргөн мэдүүлэх. ажилчдын түвшин;
ажилчдыг мэргэшүүлэх, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх үндсэн төвийг 2015 оны 12 дугаар сарын 1-ний өдрөөс өмнө тогтоосон журмын дагуу байгуулах;

2018 он гэхэд нийгмийн ажилтнууд, тэр дундаа эмнэлгийн байгууллагын нийгмийн ажилтнууд, бага эмнэлгийн ажилтнууд (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийг хангасан ажилтан), сувилахуйн (эмийн) ажилтнуудын (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөлийг хангасан ажилтан) дундаж цалинг нэмэгдүүлэх. харгалзах бүс нутгийн дундаж цалингийн 100 хувь хүртэл, эмнэлгийн (эмийн) болон бусад дээд боловсролтой, эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлдэг (эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэх) эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд - харгалзах дундаж цалингийн 200 хүртэл хувь. бүс нутаг;
мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгүүдийн үндсэн цалинг тогтоох;
үр ашиггүй байгууллагуудыг өөрчлөн байгуулах замаар хүлээн авсан хөрөнгийн гуравны нэгээс доошгүй хувийг эдгээр зорилгод татан оролцуулах замаар эдийн засгийн төрийн салбарын ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх;

ж) холбооны төсвийн төсвөөс санхүүждэг байгууллагын дарга нарын цалин хөлсний ил тод механизмыг бий болгож, эдгээр байгууллагын менежер, ажилчдын дундаж цалингийн харьцааг тогтоож, орлогын талаархи мэдээллийг эдгээр байгууллагын даргад танилцуулахыг хангах. , эд хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй холбоотой үүрэг;

з) байгууллагын удирдлагад ажилтны оролцоог өргөжүүлэх зорилгоор:

2012 оны 12-р сарын 1-ний дотор ОХУ-ын хууль тогтоомжид байгууллагуудад үйлдвэрлэлийн зөвлөл байгуулах, түүнчлэн тэдгээрийн бүрэн эрхийг тодорхойлохтой холбоотой өөрчлөлт оруулах саналыг бэлтгэх;
өөрөө удирдах байгууллагыг хөгжүүлэх, мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг батлах цогц арга хэмжээг боловсруулах;

и) эдийн засгийн төсвийн салбарын тодорхой салбарт нэг хүнд ногдох санхүүжилтийн зохицуулалтын механизмыг ашиглах тухай саналыг 2013 оны 3 дугаар сарын 1-ний дотор оруулах;

и) олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран 2013 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагуудын ажлын чанарыг үнэлэх бие даасан тогтолцоог бүрдүүлэх, түүний дотор эдгээр байгууллагын ажлын үр дүнтэй байдлын шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлох, нэвтрүүлэх. тэдний үйл ажиллагааны олон нийтийн үнэлгээ;

л) 2012 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрийн дотор тэтгэврийн тогтолцоог урт хугацаанд хөгжүүлэх стратегийн төслийг боловсруулж, түүнд тэтгэврийн насанд хүрсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх механизмыг тусгасан. тэтгэвэр тогтоолгохыг хойшлуулах, түүнчлэн тэтгэврийн хадгаламжийн аюулгүй байдлыг хангах, хөрөнгө оруулалтаас ашиг олох арга хэмжээг тодорхойлохоор шийдвэрлэсэн;

м) Оросын соёлыг цаашид хадгалах, хөгжүүлэх зорилгоор:

2015 он гэхэд жижиг хотуудад таваас доошгүй соёлын хөгжлийн төв байгуулах;
ОХУ-д хэвлэгдсэн номын нэрийн 10-аас доошгүй хувийг жил бүр Үндэсний цахим номын санд оруулах;
Интернэтийн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээнд нийтийн цахим номын сан, музей, театрын вэб сайт бий болгох, түүнчлэн кино, театрын шилдэг найруулагчдын кино, тоглолтыг интернетэд байршуулахад дэмжлэг үзүүлэх;
2012 оны 10-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл соёл, урлагийн ажилтан, бүтээлч залуучуудад тэтгэлэг олгох, түүнчлэн соёл, урлагийн чиглэлээр улсын ач холбогдолтой бүтээлч төслүүдийг дэмжих зорилгоор буцалтгүй тусламж олгох холбооны төсвийн хөрөнгийг нэмэгдүүлэх;
2013 оны 3-р сарын 1-ний дотор жижиг, дунд хотуудын музей, галерейд урлагийн бүтээлүүдийг үзүүлэх Оросын тэргүүлэх музейн явуулын цуглуулгыг бий болгох, мөн 2018 он гэхэд 27 виртуал музей байгуулах;
2018 он гэхэд ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдэд үзэсгэлэнгийн төслийн тоог хоёр дахин нэмэгдүүлэх;
соёл, урлагийн гавьяат зүтгэлтэн, залуу авъяаслаг зохиолчдод олгох төрийн тэтгэлгийн тоог 2015 он гэхэд 4 мянгад хүргэх;
2018 он гэхэд залуу авьяастныг илрүүлэх, дэмжих зорилгоор бүтээлч үйл ажиллагаанд хамрагдсан хүүхдийн тоог нийт хүүхдийн 8 хувьд хүргэх.

2. ОХУ-ын Засгийн газар ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагуудтай хамтран:

а/соёлын ажилтны цалинг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх тухай зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг 2012 оны 8 дугаар сарын 1-ний дотор боловсруулах;

б) 2012 оны 11-р сарын 1-ний дотор ОХУ-ын музейн хооронд үзэсгэлэн солилцох практикийг өргөжүүлэх, орой, шөнийн цагаар музейн ажилд зориулж цогц арга хэмжээг боловсруулж, хэрэгжилтийг хангах;

3. ОХУ-ын Засгийн газар, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагууд 2013 оны болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсвийг тус тус бүрдүүлэхдээ. , энэ тогтоолд заасан арга хэмжээг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах төсөв.

4. Энэхүү тогтоолыг албан ёсоор нийтэлсэн өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөнө.

Ерөнхийлөгч

Оросын Холбооны Улс