家アパートのインテリア心理状態テストを受けてください。心理テスト

アパートのインテリア

心理状態テストを受けてください。心理テスト

セルフテスト

ここでは、非専門家向けに選ばれたテストを紹介します。これらのテストを使用して、誰でも自分自身をテストできます。これらのテストから得られた結果は、あまり真剣に受け止めるべきではありません。しかし、それらは「内なる視野」を広げ、自己批判を発展させ、自己改善のためのアイデアの源として役立ちます。国立衛生研究所のポーランドの医師は、筆跡学者や心理学者と協力して、筆跡に基づいて特定の病気に対する感受性を判定する検査を開発しました。あなたは自分の時間を計画し、外部の状況に翻弄されないようにする傾向がありますか? このアンケートの目的は、対象者の誠実さとオープンさのレベルを特定することです。専門的な心理診断用に設計されています。「正直さ」アンケートは、嘘の尺度を含まないアンケートとよく合います。得点が低いのは、正方形、三角形、長方形、円、ジグザグ - 勤勉、リーダーシップ、変化、調和、創造性です。平等結合または不平等結合。私たちの多くは、自意識を持っており、自分の活動の程度を評価し、自分の可能性に応じてそれを明らかにすることができます。同時に、大いなる自然に恵まれた多くの人々が、生命活動, しかし実装もせず、その存在すら知りません。アナンカストは強力な力状況に対する不当な抵抗。彼はそれらに適応するのではなく、あらゆる犠牲を払ってでもそれらを変えないように努めます。しかし、人生ではすべてが変化し、その多くは相対的なものであるか、人間の存在にとってまったく重要ではありません。芸術的な職業への適性を診断します。家族内の一般的な心理的状況の診断。賢明な人は慰めを好み、何かをする前に「7回測定」します。人生を真っ逆さまに駆け抜ける人もいますが、彼らは気にしません。たとえ企業の成功が保証されていなくても、彼らはあらゆるリスクを冒すことができます。もしあなたが、他の人（若い男性）に対する自分の気持ちを理解するのが非常に難しいと感じる少女や若い女性なら、コバレフ教授が開発したこのテストが、自分の気持ちを理解するのにある程度役立つことを願いましょう。このテストは、配偶者との関係の性質を判断する際の自己分析に役立ちます。イライラ。あなたとあなたの人生にとって、セックスとそれに関連するものはどのくらい重要ですか? あなたにとって重要な出来事の飽和度に応じて、あなたの人生の 5 年ごとを評価してください。攻撃的か平和的か。ポイント数があなたの年齢と一致していれば、すべて問題ありません。クリエイティブな活動が好きな人には、精神年齢パスポートよりも先にありませんでした。あなたには、幅広い可能性を秘めた、大きなクリエイティブな潜在能力がありますか? 自分の能力を実際に活用できれば、さまざまな形で創造性を発揮できるようになります。コレリック。楽観的。痰の人。メランコリック。一般的なコミュニケーションに対する寛容のレベルは、他人の個性を理解したり受け入れたりすることができない、あるいは受け入れたくないという事実によって証明されます。他人の個性は、第一に、その人にとって特別なものであり、生まれながらに与えられ、育ち、環境で学んだものです。人々との関係や人々に対する判断における、ベールに包まれた残酷さ。人々との関係における公然とした残酷さ。人々に対する正当な否定的判断。不機嫌、つまり、パートナーとの関係や社会的現実の観察において、否定的な事実を根拠のない一般化する傾向。 ... 露出症、同性愛、マゾヒズム、サディズム、一夫多妻制、倒錯、動物主義、ナルシシズム、盗撮。女性向けのテストです。体の健康。幸福。友達との関係はとても大切です。あなたにとって彼らはどんな存在ですか？一部の専門家は、イニシャルから私たち一人ひとりについて多くのことが分かると主張しています。不均衡。興奮性。自分を外から見るのがとても難しいと感じる人もいます。多くの人にとって、彼らは「最愛の人」であり、コミュニケーションが楽しく、対話者にとってもコミュニケーションが楽しいと思われます。実際、私たちは隣人の感情を過小評価し、自分でも気づかずに失礼な態度や侮辱的な態度をとってしまうことがよくあります。このテスト (いわゆるリアリー質問票) は、実施が簡単で有益であるため、専門の心理学者の間で非常に人気があります。自分で試してみてください。常に警戒している人々がいます。何事も彼らを驚かせたり、驚かせたり、困惑させたりすることはできません。彼らはその逆です。人々はぼんやりしていて不注意で、最も単純な状況で道に迷ってしまいます。このテストの目的は、自分の内なる感情を理解するのに役立つことです。このテストの主な目的は、人の差し迫った問題のもつれを解明するのに役立つキーワードを見つけることです。キーワード- これは、問題のもつれを解くために掴む必要がある糸の終わりにすぎません。このテストはイギリスの心理学者によって開発されました。彼はあなたがどれだけ贈り物をケチであるかを知るのに役立ちます。あなたは他人に対して親切で気配りがありますか？最後のシャツを最も必要としている人に渡すことができますか? 男性または女性を問わず、あなたが働いている組織の支配的な側面は何ですか? それを知るには、一連の質問に答えるだけです。パートナーとコミュニケーションをとるときの支配的な心理的防御戦略。神経症のレベル。あなたは男性をメロメロにしてしまうような女性ですか？内気。笑い方の内省。あなたの管理スタイルは何ですか: 指示、合議制、または自由放任。あなたが歩行者である場合、このテストは適していません。そうでない場合は、自分が運転が上手かどうかを自分で調べてみるのも悪くありません。フランスの心理学者がまとめた提案されたテストは、親が男の子と女の子の子育ての問題をよりよく理解できるようにする演習でもある。機長か乗客か、リーダーか従者か、リーダーか部下か？女性向けのテストです。どの会社でも気軽に連絡してください。彼らは見知らぬ男性に簡単に出会います。紛争のレベル。 16 種類の脳の機能的非対称。楽しい恋人かそうでないか、快楽主義者か禁欲者か？パートナーに対する愛には、愛情、情熱的な愛、形式的な愛、ロマンチックな愛、友好的な愛、致命的な愛、完全な愛、愛がない (または非常に弱い) の 8 種類があります。この短いテストを使用すると、あなたがどのようなタイプの愛を抱いているかがわかります。このテストは、起業家精神を診断するためにアメリカで広く使用されています。喜び、内気、細部へのこだわり、正直さ、知性、善良さ、失望、不安、攻撃性、神経質、驚き、無関心など、しわによって人の性格を判断できます。性格の自己分析。夫、つまり夫候補を評価するためのこの表は、アメリカとカナダの性科学者によって提案されました。ふさわしい男少なくとも 100 点の肯定的ポイントを獲得し、45 点以下の否定的ポイントを獲得する必要があります。観察スキルの自己評価を目的としたアンケート。あなたは信頼できる人ですか？それとも、いつもあなたに頼ることができるわけではありません、彼らが言うように、あなたはやや利己的ですか？この技術は個人使用のみを目的としています。これは、環境内で詐欺に遭いやすい人々を特定するのに役立ちます。独立とは何ですか？これが取る能力です正しい瞬間自分自身に責任を負う、これは冷静なアプローチと組み合わせた決意です。あなたは自分自身を独立性と自給自足を誇ることができる人間の一人だと考えられますか? 「宝を探す人がそれを見つけることはめったにありません。そして、宝を探さない人は決して見つけることはできません。」人生である程度の成功を収めるのは、目標を明確に認識し、それに向かって粘り強く努力する粘り強い人です。この粘り強さはあなたにとって十分ですか？個人の富に対するモチベーションのレベルを研究するための非専門的なテスト。このテストは、あなたが自信過剰な人であるかどうかという微妙な問題を理解するのに役立つように設計されています。このテストを使用すると、さまざまな性別の人々に固有の性格や行動についての考え、および社会的な固定観念についての知識をテストできます。退屈な会議中、または単に何もすることがないために作成された図面の分析: ノートや紙に書かれたさまざまなパターン。このテストは、時々耳にするように、自分が本当に敏感かどうかを知るのに役立ちます。あるいは、あなたは寛容そのものです。警報レベル。あなたはただの悲観主義者ですか、それとも病的な悲観主義者ですか? あなたは健全な楽観主義者ですか、それとも無制限の軽薄ですか? 家族の父親である彼はどのような人ですか?...よりよく知るために、妻は 24 の質問に答える必要があります。合理的な慎重派か、暴力的な自由主義者か。ほとんどの人は 1 日約 8 時間を仕事に費やし、家族と同じくらい同僚とコミュニケーションを取ります。したがって、同僚との関係は、重要な要素人間の命。同僚との人間関係が悪いと、キャリアやビジネスにダメージを与えるだけでなく、長期にわたってバランスを崩す可能性があります。このストレス耐性テストは、ボストン大学医療センターの心理学者によって開発されました。現在の仕事に対する姿勢。マスターベーションの可能性。露出狂の可能性。仲間との関係が歪んでしまう傾向がある。真実を求める戦士か、それとも日和見主義者か？自己テスト用に設計されています。あなた自身の起業家としての能力を評価します。人は時々、自分自身を外から見ることが難しいことがあります。このテストは、あなたがコミュニケーションにおいてどれだけ快適かを知るために設計されています。日本、米国、カナダなど、ワーカホリックの研究に重点を置いている国では、ワーカホリックを特定するために半構造化面接が使用されています。そのようなインタビューの 1 つが、B. キリンジャーによって提案されたアンケートです。男性と女性の行動は大きく異なることが多いことが長い間指摘されてきました。心理学者による実験では、他の人がいると、これらの違いが二重に現れることが示されています。これは、私たちが役割、男性の役割、女性の役割を演じることに慣れているという事実によって説明されます。シェイクスピアがよく言ったように、「世界はすべて舞台であり、そこにいる人々は俳優です。」自分の役割を知っていますか？あなたは用心深くて几帳面ですか、それとも夢見がちで気が散りますか？嫉妬の度合いを自己分析。あなたは決断力がありますか？テストを受ければ、おそらくその後はこの質問にもっと大胆に答えられるようになるでしょう。野心とキャリアの準備のレベル。何らかの操作傾向があるのでしょうか、それとも感情表現の範囲においてエングラムが馴染み深いものになっているのでしょうか。衝動性。感情的な興奮。感情性。未反応のエクスペリエンスの再現性。過度の気分転換は、通常、重大ではない活動の発現につながります。人は自分が知っているよりも多くのふりをし、その方法を知っており、すべてを引き受けるように努め、全員を批判し、教え、どんな犠牲を払ってでも自分自身に注目を集めようとします。過剰なエネルギーは明晰で論理的な思考を妨げるため、気分亢進症が頻繁に起こります。やる気のない不安のレベル。このテストは自己テストを目的としています。自己破壊症候群、つまり自己破壊、自己攻撃、自傷行為の傾向の有無を診断します。気分が落ち込む傾向。欲求不満になる傾向。気分循環症の傾向。多幸感への傾向。高揚する傾向。このテストはアメリカの医師によって編集されました。先入観を持たずに、誠実に答えることをお勧めします。この検査の結果は最終的な「診断」ではないことに注意することが特に重要です。もしかしたら、何らかの方法でライフスタイルを変える必要があるかもしれません。時には、タフなリーダーになることが役に立つこともあります。ただし、ここでは、あなたのリーダーシップスタイルの特徴と性格を冷静に評価する必要があります。この自己評価を支援するために、アメリカの経営専門家がシンプルだが役に立つテストを開発しました。これは、すべてのリーダーは D リソースと B リソースという 2 種類の精神的リソースを持っているという理論に基づいています。 ... 関係における緊張の度合い。パートナーの感情を尊重するレベル。屈服する能力。このテストは自己テストを目的としています。あなたは本当に旅行に情熱を持っていますか、それとも家にこだわる派ですか? このアンケートは、個人の間違いに対する不安のレベルを特定するように設計されています。間接的には、他人の意見に対する態度、客観性への欲求、自己欺瞞の傾向、心理的な意見の利用を判断するのにも役立ちます。あなたの信念の堅さは、心の素晴らしい繊細さと柔軟性とうまく調和していますか? カールグスタフユングによれば、周囲の世界に適応するには 2 つの選択肢があります。その 1 つは拡大です。常にコミュニケーションを取り、人脈やビジネス上のつながりを拡大し、人生が与えてくれるすべてのものを受け取ります。それが外向的というものです。反対に、内向的な人は、殻の中に隠れているかのように、接触を制限し、自分自身の中に引きこもります。非常に不安ですか、自信がありますか、それとも自信過剰ですか? 夫に質問です。妻に質問です。あなたは優秀な外交官ですか？あなたは権威主義的、横暴、無礼な方法で議論を行っていますか? あなたの行動はチーム内で明確な評価を受けていませんか? 心理テストの答え方は？

多くの場合、私たちは楽しみのために、または自己認識の目的で心理テストに答えます...仕事に応募するときに単に答えることを強制されることもあります...それでは、心理テストの秘密を理解してみませんか?

心理テスト No.0 回答の偏り(一般的にこのテストが最も重要だと思います)
このような質問に正しく答える方法を知らなければ、心理テストはまったく意味がありません。
それはあなたに起こります不機嫌?
時々間違っていることがありますか？
時々間違いを犯しますか？
あなたの愛する人を怒らせることが起こりますか？
集中できないことはありますか？
すべてを行う時間がない場合もありますか?
悪い日はありますか？
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このような質問に 1 ～ 2 回しか答えられない場合はどうすればよいですか? これは、あなたが自分自身について真実を語らない傾向があることを意味します。これは、仕事に応募する際に心理学者の面接にさえ合格しない可能性があることを意味します...これは、あなたが自分自身について客観的になっていないことを意味します...これつまり、心理テストに答えるのは一般的には無意味です。嘘が多すぎると、テスト結果に偏りが生じることがよくあります。

心理テストその1 あなたの好きな色 - テスト ラッシャー
カードを整理する必要がある異なる色最も楽しいものから最も不快なものまで順番に。それはどういう意味ですか？このテストは、次のことを判断することを目的としています。感情状態。各カードは人のニーズを象徴しています。
赤い色 – 行動が必要

黄色 - 目標、希望に向けて努力する必要性
緑 - 自分自身を主張する必要性。
青 - 愛情、恒常性の必要性。
紫 - 現実から逃げる。
茶色 - 保護が必要です。
黒 - うつ病。
カードの配置は次のことを意味します。最初の 2 枚は人の願望、3 と 4 は現状、5 と 6 は無関心な態度、7 と 8 は反感、抑圧を表します。
鍵テストの場合: 最初の 4 つは次でなければなりません 赤、黄、青、緑- 正確にどのような順序であるかはそれほど重要ではありません。カードを元のカードに近い順序で並べると、目的を持った活動的な人の肖像が描かれます。

心理テストその2 お絵かきレッスン
あなたは家、木、人を描くように求められます。それはどういう意味ですか？これが人が自分の自己認識を世界に示す方法であると信じられています。この心理テストでは、すべての詳細が重要です。シート上の絵の位置（中央に位置し、比例した絵は自信を示します）、すべてのオブジェクトの単一の構成は個人の完全性を示し、オブジェクトの種類は何ですか表示される。
最初に何を描くかも重要です。 家 - 安全の必要性、人 - 自己執着、木 - 生命エネルギーの必要性。さらに、木は願望の比喩です（オーク-自信、ヤナギ-逆に-不確実性）。人は、他人が自分自身をどのように認識するかを示す比喩です。家はその人の自分自身に対する認識の比喩です（城はナルシシズム、ガタガタの小屋は低い自尊心、自分自身への不満）。
鍵: 描画は現実的で比例している必要があります。あなたの社交性とチームで働く意欲を示すために、次の詳細を忘れないでください：ポーチへの道（接触）、木の根（チームとのつながり）、窓とドア（優しさと寛大さ）、太陽（陽気さ）、果樹（実用性）、ペット（思いやり）。

心理テストその3 ストーリー
さまざまな生活状況にある人々を描いた写真が見せられ、次のことについてコメントを求められます。人が考えていること。なぜ彼はこんなことをするのでしょうか？
それはどういう意味ですか？絵の解釈に基づいて、その人の主要な人生のシナリオを判断することができます。言い換えれば、「傷ついた人はそれについて話す人である」。人は写真の中の状況を自分の人生に投影し、自分の恐怖、欲望、世界観を明らかにすると信じられています。したがって、たとえば、写真に人が泣いたり笑ったりしている場合、それについてコメントするときに、喜びや悲しみの理由について話すことが期待されます。
鍵: 答えをコントロールし、可能な限り最もポジティブな方法で写真を解釈する必要があります。

心理テストその4.ブロブ - ロールシャッハテスト
形のないしみ（通常は左右対称）の写真を見せられ、何が見えるか教えてくださいと求められます。それはどういう意味ですか？この心理テストは前のテストと似ていますが、世界に対するあなたの本当の態度も明らかになります。写真をポジティブに解釈すると（たとえば、人々がコミュニケーションをとっているなど）、あなたは活発で社交的で、ポジティブな人, 陰性（染みの中に怪物や危険な動物が見えた）は、根拠のない恐怖や深いストレスを抱えていることを示しています。
鍵: 画像が明らかにネガティブなものと関連付けられている場合は、中立的な方法でコメントしてください。たとえば、「人々が言い争っているのが見える」とは言わず、「人々は感情的にコミュニケーションをとっている」と言いましょう。

心理テストその5.IQテスト

数学的な問題から論理的なパズルまで、一定の時間内 (30 分以内) に、さまざまな方向のいくつかの質問 (40 から 200 まで) に答えることが求められます。それはどういう意味ですか？これらの心理テストは、いわゆる知能指数を測定するために設計されています。その有効性はますます疑問視されていますが（ある人の指標が低いとしても、それは必ずしもその人が愚かであることを意味するわけではありません。おそらく彼は愚かである可能性があります）常識にとらわれない思考または単に不注意なだけです)、テストは長年にわたってその人気を維持し、増加させてきました。アイゼンクの IQ テストが最も一般的です。
鍵: ひっかけ問題が多いので注意してください。時間が迫っており、まだ質問がたくさんある場合は、未回答のままにせず、ランダムに答えを書き留めてください。おそらく何かを推測できるでしょう。

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就職の際にテストを受ける場合は、面接中は落ち着いてください...ただし、無関心ではありません。意欲は存在する必要がありますが、基準を逸脱してはなりません...

最も重要な！テストにまったく集中しないでください。
あなたが型破りであればあるほど、考え方が独創的であればあるほど、テストではあなたについての真実がわかりにくくなります。
の教師高校物理学者のアインシュタインと発明家のエジソンは知的障害があると考えられていました...
今、これらの教師を覚えている人はいるでしょうか...そして、最終的に正しかったと判明したのは誰でしょうか?

あなたはまだ悲しい気分、疲れ、孤独を感じていますか？障害は次々と起こりますか? 停止。このテストを受けるのに 5 分かかります。そうすれば、失敗の原因と対処方法がわかり、人生に対する楽観的な認識を取り戻すことができます。

ストレスが常にあなたのパートナーになっていますか? それはあなたに頭痛やイライラを引き起こしますか？小さなトラブルには反応しないことができるのに、状態は悪化していると思いませんか? このオンラインテストの質問に答えると、専門的な評価あなたの精神的な安定。

コミュニケーションはあなたにとって良いことですか？あなたの社会的指向の特徴は何ですか? あなたに合ったアクティビティは何ですか? 組織の仕事を信頼できますか？このテストを使用すると、心理学者の関与なしで従業員をテストし、独自の能力開発パスを決定できます。

あなたの人生に取り入れる準備はできていますか日光、明るい気分と幸福？あなたが前向きになり、魂の重荷を取り除き、リラックスすることを妨げるものは何ですか? 毎日の生活に満足感を得るにはどうすればよいでしょうか？この特急テストのすべての問題は、受験者の反応、思考、習慣について考えさせるように作られています。それらに答えれば、おそらく多くの状況はそれほどドラマチックではなくなり、そこから抜け出すことが本当の幸福への鍵となるでしょう。

人々は毎日、さまざまな状況に反応して、何をすべきかを決定します。それが簡単なトピックであるとしましょう、または複雑な問題考えるべきこと。すぐに答えを決める人もいますが、彼らは衝動的なので、すぐに自分の意見を言います。逆に、かなり控えめな人もいます。約束する前によく考え、メリットとデメリットを比較検討する必要があります。この場合、あなたはどう行動しますか？何に基づいて決定を下しますか? この単純な質問に対する答えは、テストを受けることでわかります。

利己主義テストは、自分の自己中心性の度合いを判断し、自分をどれだけ愛しているかを知り、自分の個性を伸ばすためのポートレートを作成するのに役立ちます。社会的要因現代世界それは人の中にエゴイズムの存在を引き起こし、それがなければ人々は面目を失います。しかし、そのようなプライドは適度でなければなりません。そうでないと、自信は満たされない希望の崩壊につながります。自分の野心に合った明確な全体像を得るには、尋ねられた質問に正直に答える必要があります。

このような答え付きの心理テストでは、特定の問題に対するあなたの帰属レベルを知ることができますが、選択肢を正直に選択した場合にのみ正しい答えが得られます。中庸の心理テストであなたのコミュニケーション能力がわかります。そこから、いかに早くお互いを知り、会話の共通の話題を見つけ、友達を作ることができるかがわかります。

大人でも子供でも、人生において、人はリーダーとして他の人に従う立場、あるいは誰かに従うフォロワーの立場をとります。男性であろうと女性であろうと、現実の認識は同じように人々に影響を与えます。人生経験と10代の極限主義は状況を好転させ、追随者をリーダーにしたり、逆に野心を打ち砕いたりする可能性があります。テストの質問に正直に答えると、現実的な結果が得られます。その結果、あなたが何者であるかわかりますか?

私たちのものですオンラインテストこれにより、人の中に存在する広範な知性のレベルを判断できるようになります。すべての質問に正しく答えられれば、状況は明確になり、真実になります。テストの正確な解釈は、頭に思い浮かぶ簡単な答えに基づいて決定されます。自分の直感を頼りにテストを受けて、自分の感情レベルとそれが自分にとって良いことであるかどうかを示す結果を得てください。

外観人は性別で決まるので、目の前の人が男性か女性かは常にわかります。解決時の男性の脳活動複雑なタスク博学を結び付ける機能は右半球で発生しますが、ほとんどの女性では脳の両方の半分が関与しています。例外もあります。男性は女性の原理に従って機能する脳を持っていますが、女の子はその逆です。私たちのテストでは、あなたがどのような種類の知能を持っているかがわかります。

1 日は無次元ではなく、24 時間で構成されており、生産的に過ごして多くのことを成し遂げることもできますし、ソファで動かずに横たわることもできます。活動に絶え間なく動き、疲れてしまう人もいますが、最終的な成果はゼロです。自分の時間を有意義に使えているかどうかを知るには、私たちが提案するテストを受けて、その結果に基づいて生活を調整してください。

広がりは人それぞれ異なり、同じ状況に対しても反応は異なります。感情をより抑制する人もいれば、何らかの理由で熱意を示す人もいます。これらの特別で興味深い心理テストを使用すると、あなたの熱意の程度と感情がどの程度あるかを判断できます。おそらく、結果を受け取って、自分の熱意を測定することを考え、決定する人もいるでしょう。それは、人が実際の生活を快適に生きることを妨げることが多いためです。

時間だけは戻らないものなので、大切に使いましょう。イベントのサイクルが速いため、まったく不必要な状況に時間を浪費することになり、実際に費やす時間は短くなります。正しいこと。やり方を知っていますか正しい選択、時間を過ごしましょう正しい方向に? この心理テストでは、この質問に対する正確な答えが得られます。

誰もが自分の内なる野心をコントロールできるわけではなく、私たちの世界に対する欲望や認識は、他人にそれを提示する方法とは根本的に異なることがよくあります。誤解されることへの恐怖により、人は自分の判断と完全に矛盾する妥協の選択肢を選択するようになります。自分自身を知り、内なる自己が外なる現れと完全に結びついて調和して生きること、これは誰もが必要とするものです。この無料テストは、あなたが自分らしくいることを妨げているものを正確に知るのに役立ちます。

ティーンエイジャー、学生、そして大人になった少年は、自分が最高の気分ではない状況に陥っています。おそらく、人々の輪には重要な精神的能力があり、その人は単に彼らのジョークを理解できず、受け流すことができません。あるいは、教師や年上の友人がその人に道徳的なプレッシャーをかけ、その人は時間内に言葉を見つけて見事な答えを出すことができません。時々、悪い冗談を言ったり、間違った質問をしたりして、笑い者になることがあります。テストを受けて、これらすべてのナンセンスのうちどれが自分のものかを見つけてください。

を使った心理分析異なるシステム人々を分ける、分類オプションの 1 つ：右脳葉または左脳葉の働きの紹介。情報を受け取るとき、複雑な問題を解決するとき、読書をするとき、両方の半球が活性化されますが、どちらかの半球が依然として優先されます。提案された質問に対する答えを予測分析することで、脳の優位な葉を正確に判断することができます。

誰もが自己防衛システムを持っており、それは子供の頃から築かれています。この例としては、他人の攻撃からおもちゃを守る女の子が挙げられます。年齢とともに、獲得した知識と設定された優先順位を考慮して防衛の心理が変化します。パーソナルスペースの幾何学的な正方形は人によって異なり、狭いほど調和が失われるだけでなく、外の世界、だけでなく、自分自身でも。これらの短い心理テストでは、あなたの個人的な領域の広さがわかります。

頭の中に絵を描くのは非常に簡単ですが、それを現実のものにするのはさらに難しいことです。誰もが思考の精神的なプロセスを持っており、すべての問題が思考の中で解決されると、山は動きます。しかし実際には、誰もが全体像を完成させ、計画を実現できるわけではありません。非常に衝動的で、最初は無謀に行動してから考えてしまう人もいます。あなたはどんなタイプの人ですか?

誰もが個人的な責任を負わなければならない個々の仕事の範囲を持っています。この例開催時間、個人が自分に与えられたタスクを完了するとき、しかしそれを実行するかどうかは個人の責任によって決まります。このような信頼性の安定性は幼少期から築かれますが、価値観の獲得または喪失に関連して定期的に変化する可能性があります。あなたはどれくらい親切で信頼できる人ですか?

多くの人にとって、「ハイ」という言葉から連想されるのは、アルコールやドラッグです。しかし、これは完全に真実ではなく、親は自分の子供の成功や、復員の知らせを受けた徴兵によって気分が高揚することがあります。陽気というのは何の意味もありません。受け取った情報や行われた仕事に最高の満足を感じている状態です。しかし、向精神薬を捨ててはいけません。人によっては、向精神薬から快感を得ている人もいます。ハイになりやすいあなたの傾向は何ですか? 迫り来る快楽に抗えるでしょうか？

状況を正しく認識することは非常に重要であり、あなたの行動だけでなく、将来展開する状況もそれに依存します。一部の人々の動物的本能は、正しい解決策を正しく評価して選択することを許可せず、全体像の一部を見て、すべてを完全に理解することなく行動を開始します。潜在意識が活性化されて正しい結論を導き出す人もいますが、すべてがユーモラスなメモに変換される人もいます。どのように行動しますか?何が起こっているかを適切に評価できますか?

この検査は、複雑な道徳的、身体的、精神的なトラウマに起因する心的外傷後障害を特定するために設計されています。これらの心理テストは、軍事大学の学生、ホットスポットを訪れた兵士に使用され、何らかの暴力を経験した子供でもテストに合格することができます。このテストは個人の脆弱性の程度を示し、その人の性格を引き出します。心理描写この方向に。

この珍しいテストのコレクションにより、自分自身を人間として知り、特定の個人を正確に動機付けるものを理解することができます。テストに合格した後、誰もが自分の完全な心理状態を知り、利点を強調し、自分の成果がどの方向にあるのかを特定し、また否定的な側面を修正しようとします。重要な点テストは個人の性格を知るだけでなく、人々のグループ内の関係も知ることになります。

情報の認識は人それぞれなので、情報をよりよく吸収するには、自分のタイプを知る必要があります。本を読んだり、紙に図を描いたりすることで、すべてを視覚的によりよく認識できる人がいます。他の人はプロセスを見るだけでなく、実際に触って、自分の目で触れる必要があります。これは触覚型です。そして、あなたは誰ですか、おそらく診断テストであなたは聴覚的であると言われるでしょう、その場合、あなたにとって最良の感覚認識は聴覚範囲で行われます。

多くの場合、男性の性別は女性の性別を理解できませんし、その逆も同様ですが、すべてには理由があります。違うタイプ思考と状況認識。すべての妻が夫を理解できるわけではありません。長い間既婚。人気のテストは、女性の考え方の魂を明らかにし、彼女の考え方が男性の考え方にどれだけ近いか、したがって男性的な方向に考え方が形成されているかを示します。

良い行為と悪い行為についての特定の見方を子供の意識に植え付けるのは親の義務であり、その後その人はそれを使用することになります。彼の人生の幸福と社会での尊敬は、名誉の存在と尊厳の存在に完全に依存しています。名誉の定義は人によって異なり、年長者に対する無礼が正しいと考える人もいれば、利己的に助けに来て約束を確実に履行する人もいます。このテストを受けて、あなたの魂にこの美徳がどれだけあるかを調べてください。

人々が生活のリズムに適応し、昼食と夕食の時間を感知する能力、週末の生産性の低下、勤務日のマンネリ化などは、体内クロノメーターの存在を明らかにしています。お腹が空いている、昼食の時間です、疲れている、休息する時間です。朝の目覚まし時計にセットされた数字でさえ動揺せず、ベルが鳴る直前に自分で起きます。私たちの心理テストのコレクションは、あなたの中に時計の棒があるかどうかを知るのに役立ちます。

知恵の解釈は、その外観を理解する上で曖昧です。時々、すでに一緒にいる女の子がいます早い時期知恵を示し、両親を和解させようとします。賢くなる能力は実際に知識を獲得した結果として得られると信じている人もいます。それはともかく、私たちのテストの課題は、各個人の知恵のシェアを判断することです。テストを受けて、自分がどれだけ賢いかを調べてください。

他人、より成功した人、自分の長所の誇張されたプレゼンテーション、服装、高価な車に適応する人々の能力は、大衆にとってのゲームです。疑問が生じます、なぜ人々はそうではないのにこのようなことをするのでしょうか？鍵は彼らの中にある心理的性質そして生得的または後天的な精神性に依存します。このテストでは、この分野におけるあなたの方向性がわかります。

絵に基づいた刺激的な心理テストで次のことがわかります。感情的な幸福子供、彼の現実感。子どもが孤独を感じているかどうか、自尊心はどのくらいか、家族の中で居心地が良いかどうかがわかります。

あなたの精神状態を診断するこの興味深い心理テストは、自分の感情の何が問題なのかを理解し、精神状態を分析するのに役立ちます。本当に重大な問題を抱えているのでしょうか、それともただ喧騒にうんざりしているだけですか?

心理的連想テストは、あなたの想像力と空想のレベル、そして比喩的に考える能力を評価するのに役立ちます。自分が天才なのか、それとも固定観念を持っているのかがわかります。

珍しい心理テストDesertは、あなたの接触の程度、あなたの周囲の人々との関係のモデルを示します。親しい友人がいるかどうかを理解するのに役立ちます。テスト結果は、自分自身を外側から評価するのに役立ちます。

猫のマーティンという規格外の心理テストで、あなたの知的発達レベルがわかります。さらに、テストデータに基づいて、回答者の知性とマナーを判断できます。

家、木、人などの簡単な心理テストは、家、仕事、友人に対するあなたの内なる自己感覚を判断するのに役立ちます。ここはどれくらい快適で快適ですか？もしかしたら何かを変える時期が来たのでしょうか？

精神疾患の検査では、精神疾患があるかどうかとその重症度がわかります。すべての点は、回答の選択肢を考えたり分析したりすることなく、非常に正直にまとめて回答する必要があります。

驚くべき心理テスト - 存在しない動物を描くと、あなたの内面の問題が明らかになります。それはあなたの人生の質、あなたの心理タイプを教えてくれます。あなたは現実主義者ですか、それとも空想の中で暮らすことを好みますか?

紙とペンを使った簡単な心理テストで、あなたの器用さと創意工夫の度合いがわかります。テスト結果は、自分の身体のコントロールレベルを評価し、協調性の違反を特定するのに役立ちます。

禁止されている心理テストで、あなたに超常的な能力があるかどうかが明らかになります。テスト結果は、その大きさ、強さ、方向を理解するのに役立ちます。あなたにはテレパス、超能力、テレキネシスの才能がありますか?

心理テスト

ここでは、最も興味深く、および/または役立つ心理テストの、あまり大きくない (まだ?) コレクションをいくつかのカテゴリに分けています: 基本的なテスト、深刻なテスト、普通のテスト、そして最後にユーモアのあるテストです。これらのカテゴリの名前は、程度だけを反映しているわけではありません。含まれる検査の深刻さだけでなく、検査を受ける人の性質に対する検査結果の適切性の程度も評価します。

ほとんどのテストは 1 ページで構成されており、訪問者のコンピュータでインターネットが完全にオフになっている場合でも完全に機能します (これが重要な方には伝えておきます)。また、一部のテストはダウンロード可能なドキュメントの形式で追加実装されています (つまり、テストはコンピューターのない教室で実施できます)。

基礎テスト

個性の強調。人の性格の全体像を構成する心理的特徴 (アクセント) を判断するためのテスト。ただし、性格に対する評価的態度の対象にはなりません。
知能指数 - IQ。一部の企業や団体が採用の際に実施している有名なIQテスト。
左か右？神経心理学から、私たちは二つの半球が人間の脳働き方は異なります。左半球は精神的操作の論理的および言語的側面を担当します。右半球– 彼らのイメージ、誠実さ、そして感情のために...
ソシオニクステスト。人間の 16 の社会的 (社会心理的) タイプのうちの 1 つを、高い適合性で判定するテスト。
気質タイプ。 4つのタイプの気質（憂鬱、楽観、痰、胆汁性）のいずれかを判断するためのテスト、より正確には、人の中でのそれらの関係を判断するためのテスト。

深刻なテスト

感情指数 – EQ。知能指数（IQ）テストの代替手段。一部の心理学者によると、高いEQは、高いIQよりも人生においてはるかに重要です。
あなたは自分の心や思いとどのように関わっていますか？心（非合理）と心（合理）は互いに補い合い、その関係が個人の調和を決定します。
心理幾何学テスト。奇妙に思われるかもしれませんが、幾何学模様はそれを好む人の性格を物語ることがあります...
外向的か内向的か？人が他人（エクストラ）に集中しているか、自分自身（イントロ）に集中しているかを判断するテスト。

定期テスト

血液型が心理に与える影響。すべての人の血液は 4 つのグループに分けられます。一部の専門家は、血液型によってその人の性格や恋愛における行動が決まると信じています。家庭生活.
セクシュアリティ指数 – SQ (女子向け)。知能指数 (IQ) と感情指数 (EQ) のテストに代わる、女子専用バージョン。
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私の仕事ではありませんが、誰かの役に立つかもしれません。

心理テスト、合格テクニック

採用における心理テストの最初の使用は、1950 年代に米国で始まりました。ロシアでは、候補者の選考における心理学的手法の流行のピークは2000年から2008年に起こった。心理テストが実際に信頼できる情報源であると主張するのは難しいですが、それは専門家の手に委ねられた場合に限られます。たとえば、ドイツでは、テストを実施する従業員は公認心理師である必要があり、何を正確に判断しているのかを受験者に説明する必要があります。ロシアでは、採用担当マネージャーが経済学者や文献学者であると同時に、自信を持ってテスト結果を処理し、候補者を「診断」することができます。

それでは始めましょう!

候補者の選考に使用される心理テストは、専門家、チームメンバー、またはマネージャーとしての将来の従業員の要件に応じて選択されます。ほとんどの場合、特定の職業にとって最も重要な知的、個人的、動機的、意欲的な資質をカバーするいくつかのテスト（バッテリー）がテストのために選択されます。最も一般的なテクニックはいくつかのグループに分類できます。

精神生理学的

面接中に、一定の時間内にランダムに並んだ数字や文字を消すように求められましたか? ブルドン証明テストまたはシュルツ表に合格していることを知ってください。主な試験対象者: 会計士、レジ係、秘書補佐、販売員、仕事における反応速度、集中力、ストレス耐性を必要とする専門家。テストの最後に、完成したシートにエラーがないかチェックされます。それらの数が多く、さらにテストの終わりまでにその数が増加した場合、それは候補者の注意が疲れ切っていて、1つの活動に長時間集中できないことを意味します。彼らはそのような会計士やレジ係をすぐに排除することを好みます。彼らは勤務中に必ず間違いを犯すからです。

取得する方法：インターネット検索エンジンを使用してテストを見つけ、自宅で 1 回、2 回、3 回…10 回練習します。たとえ採用されなかったとしても、記憶力と注意力を向上させることは決して悪いことではありません。

個人的

性格テストは候補者の間で最も深刻な敵意を引き起こし、多くの人がそれを個人的な空間の侵害と認識します。一方、このようなアンケートは、その人の基本的なニーズや興味、行動の動機、目標や価値観を見つけ出し、その人がどのように意思決定を行っているかを理解するなど、その人を深く調べることができるため、人事選考に非常に広く使用されています。

候補者の主な資質と可能性を特定できる人気のある性格テストの 1 つは、マイヤーズブリッグスアンケートです。オリジナルのテストには少なくとも 94 の質問が含まれており、状況に応じて回答オプション (「はい」または「いいえ」) を選択することで人々の好みを判断します。たとえば、「あなたの意見では、最大の欠点は鈍感または理不尽なことだと思いますか?」答えは正しいか間違っているかで評価されるわけではありません。テスト全体はもともと「1 人は梨が好き、もう 1 人はオートミールが好き」という原則に基づいて構築されています...

キャッテルの同様に人気のあるアンケートでは、「決断できない人にイライラする」「人から離れて暮らすこともできる」など 103 件の同様の発言が示唆されています。このテストの創設者である英国の心理学者の理論によると、どんな性格も16の主要な特性に基づいています：実用性-夢想、孤立-社交性、自信-罪悪感、テストはその発展のダイナミクスを判断するのに役立ちます。

最も短い性格テストの 1 つですが、有効性において劣ることはありません。アイゼンクテストは、候補者の気質のタイプと感情の安定性のレベルを特定することができます。質問: 「人と会うよりも本の方が好きですか?」または「震えたことはありますか?」また、さまざまな回答の選択肢も提供されていません。

取得する方法：性格テストには正解も不正解も含まれていないため、最も「トリッキーな」テストと考えられています。の一つ正しい方法企業がどのような候補者を求めているかを知るためにテストを受けて、しばらくの間その候補者になってください。同時に、気付かれない罠の質問を避けるように注意してください。最も一般的なのは、同じ質問を少し異なる言葉遣いで行うことです。どちらの場合でも答えが同じであることを確認する必要があります。そうしないと、不誠実であると非難される可能性があります。

別のタイプの「罠」は、「公共交通機関の交通費は常に支払いますか?」という質問です。または「イライラしたことはありますか？」理想的な人が答えるような答え方をすべきではありません。ふつうの人彼らは常にすべてを正しく行うわけではありません。時々ストレスを発散することは何も悪いことではありません。しかし、回答における欺瞞の臨界量が一定の値を超えると、「社会的望ましさ」として告発されます。

射影的

存在しない動物を描き、好みの色や幾何学模様を選択するように求められた場合、あなたは射影テストによって検査されています。
実行して結果を得る最も簡単なテストは、心理幾何学的テストであると考えられています。候補者には、円、正方形、長方形、ジグザグ、三角形の 5 つの幾何学的図形が示され、その中から 1 つを選択するよう求められ、それに関して「これが私を象徴する図形です!」と言うことができます。選択した人物に応じて、対象者は仕事中毒、創造的な人物、またはキャリアリストとして識別されます。

営業マネージャーや配送ドライバーなど、他の人との関わりが多い職種への応募者は、ローゼンツヴァイクテストを受けるよう求められることがよくあります。さまざまな人々を描いた 24 枚の絵カードを使用します。紛争状況次に、登場人物の 1 人のレプリカが与えられ、被験者は 2 人目の参加者のレプリカが何であるかを考え出さなければなりません。このテストを使用すると、その人が失敗に対してどのように反応するか、葛藤の中でどのように現れるかを特定できます。

ラッシャーカラーテストでは、さまざまな色のカードから好みの色を選択するよう求められます。彼らは短期間でテストを 2 回受けます。このテストの創設者によると、色の選択によって、被験者が特定の活動に集中していることと、最も安定した性格特性が示されるとのことです。

少なくとも投影法結果の処理は長くて労働集約的なプロセスであり、専門家のトレーニングと経験が必要なため、描画テストが使用されます。テストの主な内容は、受験者に、存在しない動物や「家、木、人」という構図を描くよう求められ、HR がその絵の質的および量的特徴を分析することです。

取得する方法：ラッシャーテストに合格するには、次のことを覚えておくだけで済みます。正しい順序色の選択: 赤、黄、緑、紫、青、茶色、灰色、黒。そして、それを2回繰り返すと覚えておいてください完璧な秩序、これはテスターに警告するため、再選択する場合は色の順序をわずかに変更する必要があります。

ローゼンツヴァイクテストでは、性格テストと同様に、イメージに慣れ、最初の衝動に従ってではなく、理想的な候補者がどのように答えるかに従ってフレーズを構築するという原則を使用できます。

描画テストでは、描画を解釈するためのいくつかのルールを覚えておく必要があります。したがって、歯や突き出た動物は、鋭い角それはあなたの矛盾した、または攻撃的な気質のしるしです。元気で自信に満ちた人は、ほとんど圧力をかけずに、はっきりとした滑らかな線やストロークで描きます。

知的

私たちの中には、自宅で算数の練習問題を解いたり、数字を暗記したり、絵を完成させたりして、自分の IQ レベルを調べようとしたことのある人はほとんどいないでしょう。アイチャーズ氏は、D. ウェクスラーによる知性のレベルを判定するために、よく知られ広く使用されている同じテストを解くことを提案しています。およびスタンフォードのテスト電池 - Binet。
多くの場合、企業の平均合格点は従来単位 120 点に設定されています。同時に、平均的な人の知能 (IQ) は 100 単位 (解決された問題の半分) であり、すべての課題に完全に回答した人の知能は 200 単位に相当します。

IQ テストに加えて、HR は正しい論理的結果と不正確な論理的結果を区別する能力をテストする論理テストも提供できます。タスクでは、「クズドラ」、「ザピルカ」、「デュバレーター」などのなじみのない単語がよく出てきますが、これは特に次の能力を強調するために行われました。論理的思考私たちの周りの世界についての他の知識から。最初は、「ジョンはいつもおしっこをするかゴロゴロ喉を鳴らしている」または「一部のラプコンドリアが安定していない」などの課題が候補者を混乱させるかもしれませんが、後で通常の論理が引き継ぎます。

取得する方法：知能検査では、志願者の主な仕事は得点することです。最高額一定期間ポイントが付与されます。このようなテストで最もよくある間違いは、不注意や答えが見つからないタスクの欠落に関連しています。基本ルール: 解答を開始する前に、質問を注意深く読み、すべてのタスクに答えてみてください。たとえ正しい答えがわからなくても、推測する機会は常にあります。そして最後のこと: トレーニング。これらのテストの多くは同じ原理に基づいて構築されており、一度タスクを理解すれば、2 回目にかかる時間は大幅に短縮されます。

論理テストには正解が 1 つあり、自分の論理に疑問がある場合は、解答の選択肢を暗記するだけで済みます。

プロ

ほとんどの場合、金融業者、会計士、弁護士、プログラマーは、求人の要件を満たし、十分な理論的根拠を確認するために専門試験を受けるよう勧められます。これにより、専門家をランク付けし、最初のスクリーニングを行うことができます。

同時に、多くの組織が独自のテストを開発しているため、テストの信頼性を高め、組織の特性や立場を考慮することが可能になります。たとえば、弁護士や会計士は、会社ですでに起こっている困難な状況の解決策を見つけるように求められる場合があります。

取得する方法：残念ながら、特に雇用主が自分で試験を作成する場合、専門試験を「不正」することはほとんど不可能です。そして、もしそうなら騙す必要がありますか？私たちが話しているのはあなたのプロフェッショナリズムについては、その後毎日確認する必要があります。